Marc Drees 
Binnenkort heb ik een zeer uitgebreide videoconference met Sarah Rotman Epps (Forrester). Daarom nu een oproep aan alle lezers om hun eventuele vragen te sturen. Als reactie op deze posting, via het contactformulier, per postduif of hoe dan ook.
Ik spreek met Sarah onder meer over de veranderende rol van vacaturesites en intermediairs als gevolg van de opkomst van sociale media enerzijds en de neergang van traditionele media anderzijds.
Marc Drees 
Vandaag was de eerste applicatie op basis van de LinkedIn API al beschikbaar: JobDASH. Een Adobe AIR applicatie die ik binnen 1 minuut had geinstalleerd en na 15 minuten alweer had verwijderd.
Tot zover niets bijzonders, tenslotte barst de wereld van volstrekt overbodige applicaties. Maar wat er daarna volgt is een stuk merkwaardiger.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het antal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Werk.nl schiet plotseling met 5.000 vacatures omhoog; na weken achtereen forse verliezen te hebben getoond. Joost mag weten wat er met deze site aan de hand is. Tijd voor een grondige renovatie?
Rob van Elburg 
Het 3rd Recruitment Industry Dance Event is uitverkocht! Meer dan 1000 kaarten zijn verspreid. Een record.
Donderdag 26 november 2009 vindt er een netwerkfeest plaats dat zijn gelijke niet kent:
– Recruiters en jobs
– Acts en DJ’s
– Gratis champagne en oesters
– Internationale pers en media
– Livestream Twitter
– Gadgets
– Candy, Cookies & Icecream
– Signeersessie
– Nieuw Recruitment initiatief lancering
– En nog veel meer!
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 11 (week 41 – 44) van dit jaar. En de resultaten zijn zeer slecht te noemen. Zeker als je de cijfers afzet tegen het positieve getoeter van de CEO’s van de grote uitzendboeren bij de presentatie van de resultaten van het derde kwartaal.
De ABU cijfers zijn tevens de belangrijkste early warning indicator voor hoe de economie zich gaat ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 11 (week 41 – 44) daalde met 22% en de uitzendomzet nam af met 21% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees Nadat andere landen haar al waren voorgegaan is ook StepStone in Nederland in hetzelfde vernieuwde jasje gestoken:
Bas Westland Na mijn eerste – echte – post in de rubriek “Van twee kanten” kreeg ik al direct een verzoeknummer van Mathijs Duisdecker. Hij vroeg me om stil te staan bij het concurrentiebeding. Wat doet dat voor de kandidaat, de recruiter en de werkgever en opdrachtgever. Van vier kanten eigenlijk dus. Nou daar gaat ie dan……
Marc Drees Volledig off-topic, maar te fraai voor woorden: een visualisatie van de decline of empires. Je moet het op full screen zetten en er even voor blijven zitten. Maar ik beloof je, het is de moeite waard!
Visualizing empires decline from Pedro M Cruz on Vimeo.
Misschien iets voor de opkomst en ondergang van kranten? Of vacaturesites? Iemand?
Marc Drees 
Met de vacatures per regio gaan we gewoon verder waar we gebleven zijn. Na de herstart van vorige week nu alweer de tweede posting over de ontwikkeling van de vacatures in onze vier prachtige Nederlandse regio’s.
Er er zijn kleine dalingen deze week. Volgens mij de aankondiging van de kerstdip. De jaarlijkse trog waar de arbeidsmarkt in wegzinkt als ze het oude jaar uitluidt en het nieuwe jaar verwelkomt. Niets om je zorgen over te maken. Denk ik…
Marc Drees 
Het is natuurlijk niet echt een verrassing, maar Jason Goldberg vertrekt alweer bij XING. Nog geen jaar geleden betaalde XING $ 4 miljoen om Jason Goldberg met Socialmedian naar binnen te hengelen.
En binnen dat tijdsbestek heeft hij de functies VP voor XING’s Application Platform en Chief Product Officer bekleed. Om nu alweer te vertrekken. In mijn woordenboek heet dat ontslag.
