RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 750

Jobboards: waarom zo agressief in tijden van recessie; help!

  • Annelien Jordense
  • 19 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Niche vacaturesite, Recruiter,
  • 11.098 views
  • 103 reacties

Inmiddels is ons bedrijf zeer hard geraakt door de recessie met als gevolg dat we bijna geen vacatures meer extern mogen uitzetten. Deze recessie is bij ons pas eind 2008 gaan spelen terwijl de contracten met de verschillende jobboards al eerder waren getekend.

In 1 van de gevallen betekent dit dat we maar eenderde van het contract hebben gebruikt. Maar aangezien van tevoren de zogenaamde nog te plaatsen vacatures al waren betaald staan er als het ware nog vacatureplaatsingen in het verschiet. Bij 1 van de grote spelers heb ik nu vacatureplaatsingen ter waarde van van 21.000 euro openstaan!!!! (meer…)

Vacaturesite top 10: Werk.nl doet gek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.032 views
  • 2 reacties

VacaturemonitorDeze week hebben we een aangepaste top 10. Wat weer wordt veroorzaakt door een extreem aantal nieuwe vacatures bij Werk.nl. Zo extreem dat het niet kan kloppen, vooral omdat het totaal aantal vacatures op Werk.nl alleen maar een dalende lijn vertoont.

Daarom is een correctie toegepast voor het aantal vacatures van Werk.nl tot een gemiddeld niveau. Hiermee komen we voor de afgelopen drie weken uit op bijna 89.000 nieuwe vacatures.

(meer…)

Monster job fair is live. En fraai.

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 3.229 views
  • 2 reacties

Het is zover, de virtuele job fair van Monster is live. En het is er nog verdomde rustig met 6 bezoekers op dit moment. Maar wat wil je, het is pas 6:00 uur in de UK:

Monster | Homepage virtual job fair

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 oktober 2009
  • in Knipoog,
  • 2.268 views
  • 0 reacties

De risico’s van real-time communicatie:

Geek and Poke: Realtime love

Monster komt met virtual job fair

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.706 views
  • 0 reacties

Logo Monster Wie kan zich de Clickbeurs nog herinneren? Ik wel! Wat heb ik gelachen om die vreselijke Habbo hotel rip-off waarvan Totaljobs tegen beter weten in volhield dat het een succes was. Totdat het plotseling doodstil werd.

Maar ineens is daar Monster UK. Die het voorbeeld van Totaljobs gaat volgen en binnenkort ook met een virtual job fair komt. Dat moet ik zien!

(meer…)

Keep Holland Working: een goed initiatief

  • Gastblogger
  • 17 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Kandidaat,
  • 4.137 views
  • 2 reacties

image Ik stapte maandag met open vizier de Beurs van Berlage binnen voor Keep Holland Working. Mijn eerste indruk was: dit ziet er goed georganiseerd en professioneel uit.

Aanmelden bij de ingang ging vlot. Ik kreeg een insteekmap met informatie over welke bedrijven aanwezig waren. Dat waren werkgevers en aan de banenmarkt verwante organisaties, zoals bijv. coaches.

(meer…)

W&S bureaus? Niet voor online werving!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 oktober 2009
  • in Recruitment onderzoek, Werving & selectiebureau,
  • 7.080 views
  • 16 reacties

Logotype Expand online Werving- en selectiebureau’s nemen bedrijven de zorg voor het vinden van geschikt personeel uit handen. Dat is hun reden van bestaan. Alleen lijkt dit bestaan aan ferme betonrot onderhevig.

Dat is de conclusie die ik trek na lezing van het Expand online onderzoek Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor 2009. Want vacatures door W&S bureaus op de eigen site gepubliceerd zijn vrijwel onvindbaar in Google…

(meer…)

De echte economie herstelt niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 oktober 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 3.039 views
  • 1 reactie

voodoo Met uitzondering van Bank of America en Citigroup laten de Amerikaanse grootbanken zeer ferme winstcijfers zien. Is dit een teken dat de economie zich ook daadwerkelijk hersteld? Nee.

De grootbanken maken deze winsten namelijk niet dankzij leningen aan consumenten of bedrijven. Dat zou een teken zijn dat de echte economie aan het herstellen was. Maar helaas…

(meer…)

Hoe om te gaan met vacaturesites. En Nationale Vacaturebank…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Employer branding,
  • 5.024 views
  • 9 reacties

Dit is een zeer intessante grafiek uit het onderzoek van Millward Brown in opdracht van Nationale Vacaturebank. De grafiek is het resulaat van de vraag: Hoeveel tijd zit er gemiddeld tussen het zien van een vacature op Nationale Vacaturebank.nl en je sollicitatie:

image

Waarom is deze grafiek zo interessant?

(meer…)

Gebruik de tamtam op internet

  • Martijn Betgem
  • 16 oktober 2009
  • in Web 2.0, Wervingssite,
  • 4.755 views
  • 2 reacties

Dit jaar hebben twee accountants- en belastingadvieskantoren hun wervingssite vernieuwd en – belangrijker nog – aanzienlijk verbeterd. Het betreft de wervingssites van Deloitte en KPMG. Die van Deloitte is al veelvuldig besproken op verschillende blogs als Rectec en RM.

En verder? Wat doen de overige, grote en middelgrote accountants- en belastingadvieskantoren in Nederland. Weinig. Mazars heeft dit jaar wel een nieuwe website online gezet, maar dat is een geheel nieuwe corporate website waarbij de het wervingsgedeelte welliswaar vernieuwd is, maar lang niet is ingebed in social media. Bovendien is deze site ‘stil’ online gegaan.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 749 750 751 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2049 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1936 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1291 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1141 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    936 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    778 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    692 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    655 keer bekeken

  • NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

    616 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • #skillsmatter

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas