Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
En de bizarre rit van Werk.nl zet zich voort. Waar enerzijds astronomische aantallen nieuwe vacatures door JobFeed worden gemeten zakt de site zelf met 3.000 vacatures in ten opzichte van vorige week. Mysterieus…
Marc Drees Waarom is een goede online ervaring voor werkzoekers van belang? Ehhh… omdat iedereen online is misschien? Voor wie dat niet gelooft heeft CBS een aardig rapportje uitgebracht: Consument koopt graag via Internet. En daaruit blijkt dat tegenwoordig 93% van personen tussen 12 – 74 jaar online is:
Thomas Waldman Sommige mensen vinden het vervelend dat er over ze wordt gepraat online. Sommige mensen zeggen wel eens dingen waar ze later spijt van hebben. Er zijn er zelfs die zulke domme dingen roepen dat hen een baan kost! Linkedin, Hyves, Twitter en al die andere sociale media zijn een heerlijk medium voor nu. Maar ben je over 10 jaar nog blij met die foto die je laatst op Facebook plaatste, die “lollige” tweet van afgelopen weekend? Voor al die mensen is er straks Vanish.
Hank Oosterbaan KPN wil meer vrouwen in de bedrijfstop. Om dat te bereiken mogen voor bepaalde hoge functies alleen vrouwen zich 
kandidaat stellen. Dat zegt KPN-bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer tenminste afgelopen zaterdag in een interview in de Volkskrant. Volgens Scheepbouwer hebben allerlei maatregelen om vrouwen aan KPN te binden in zijn acht jaar bij KPN te weinig opgeleverd. In deze case schuilt natuurlijk de ultieme uitdaging voor iedere arbeidsmarktcommunicatie professional. (meer…)
Floor Drees Ik heb veel (heel veel) contacten op Twitter die trots het logo van hun bedrijf/stichting/partij in hun avatar hebben verwerkt. Zij tweeten deels zakelijk, deels persoonlijk. Leuk, zeg ik. Professioneel is het misschien niet, menselijk wel. En ik zie liever de mensen achter een bedrijf, dan professioneel verantwoord geklets.
Marc Drees Dit is een voorzichtig hoopvolle grafiek. Wat mij betreft de eerste in zijn soort. De grafiek toont het aantal (miljoenen) uitzendbanen in de VS. En september laat een minimale stijging zien ten opzichte van augustus. Einde van de vakantie of een eerste indicatie van een heel licht herstel?:
Marc Drees 
Vandaag ben ik eens op bezoek gegaan bij een kleine uitzender met een nieuwe site: Allure Uitzendbureau. Jawel, het blijft maar doorgaan met vernieuwingen binnen de uitzendbranche.
Het lijkt er op dat alle uitzenders zich opmaken voor een druk laatste kwartaal. Maar volgens mij zal het in al die glimmende nieuwe online vestigingen voorlopig nog angstig rustig blijven… Hoewel de echte vestigingen nog veel stiller zijn.
Marc Drees 
Als de overheid iets doet, dan doet ze het ook ‘goed’. Ik heb het dan over de recent gepubliceerde Arbeidsmaktmonitor Rijk: De positie van het Rijk op de arbeidsmarkt. Een document van maar liefst 118 pagina’s…
En daar staan interessante tidbits in waar ik aandacht aan wil besteden. Eén zo’n tidbit betreft de duur van het sollicitatieproces. En dat is me toch een drama binnen de overheid!
Marc Drees
Ook deze week is er een aangepaste top 10 als gevolg van het afwijkende aantal nieuwe vacatures bij Werk.nl. Zo extreem dat het niet kan kloppen, vooral omdat het totaal aantal vacatures op Werk.nl alleen maar een dalende lijn vertoont.
Daarom is wederom een correctie toegepast voor het aantal vacatures van Werk.nl tot een gemiddeld niveau. Hiermee komen we voor de afgelopen drie weken uit op ruim 86.000 nieuwe vacatures. Slecht, heel erg slecht…
Marc Drees 
Als er ergens een bericht over de toekomst van kranten verschijnt, spits ik direct de oren. Zo ook toen in mijn RSS reader een artikel op Frankwatching met de titel: Next2News: redt de kranten voorbij kwam.
Het blijkt een video-artikel te zijn waar de piepjonge oprichter Sander Koppelaar van Next2News het ‘briljante’ concept van deze start-up uitlegt. En wat een droefenis blijkt dat te zijn. Het gaat namelijk over het gericht inkopen van reclameruimte naast een specifiek nieuwsbericht.
