RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 754

In de RSS feed: de koekjesfabriek

  • Floor Drees
  • 11 oktober 2009
  • in Microblogging (Twitter), Weblog,
  • 4.525 views
  • 1 reactie

RutgerdeQuayRutger de Quay droeg tijdens Blog-art (het festival voor en door bloggers van afgelopen vrijdag) een Twittergedicht voor. Over zijn bekering tot Twitter. De jongen heeft humor, wat ook wel blijkt uit de introductie op zijn site: “In een vorig leven hersenspoelde ik badeenden, nu ben ik een gewone jongen van dertien. Met een weblog. Ik ben fan van dansjes doen als niemand kijkt, onzinnige herhalingen van Oprah kijken en me stellen dat mijn leven best wel goed is en goede gesprekken voeren met Albert Heijn kassamutsen.”

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 oktober 2009
  • in Knipoog,
  • 3.019 views
  • 0 reacties

Op het gebied van augmented reality horen wij er helemaal bij, dankzij Layar. Maar het kan allemaal nog veel beter:

Geek and Poke: Augmented reality

Feit of fictie: de koers van Monster

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.674 views
  • 0 reacties

MonsterZo’n twee weken geleden kwam het Amerikaanse tijdschrift Barron’s met wat ik slechts een advertorial over Monster kan noemen. En nu heeft een analist van J.P. Morgan haar advies over Monster positief bijgesteld, met een uitleg die angstig gelijkluidend is met het Barron’s verhaal:

[…] Monster has made numerous improvements during the past year to enhance its services for both job seekers and employers, and channel checks that we’ve performed indicate that these improvements have begun to take hold.

(meer…)

Hoe zoeken Europeanen hulp bij pech of vragen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 oktober 2009
  • in Interaction design, Usability,
  • 1.746 views
  • 0 reacties

Een hele aardige studie van Forrester naar de wijze waarop Europeanen contact opnemen met de klantenservice van een bedrijf laat zien dat we nog lang geen ongedeeld Europa zijn.

Waar Engelsen vrijwel uitsluitend vertrouwen op de telefoon (bijna 80%) wordt met name in Duitsland een fraaie mix aan kanalen ingezet. Waarbij ook het persoonlijke contact nog een belangrijke rol speelt. Kostbaar…

(meer…)

Banen in de VS: akelig beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 oktober 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.617 views
  • 2 reacties

Een pijnlijk beeld, de ontwikkeling van banen in Amerika van 2004 tot en met nu. Onderstaand plaatje is het dieptepunt, maar met name de stappen hier naar toe geven aan het snel deze crisis is gegroeid. Het bekijken waard, als je tenminste zit…:

The Geography of Jobs

Een obscene bonus voor Obama

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 oktober 2009
  • in Internationaal,
  • 3.545 views
  • 11 reacties

puzzled De Nobelprijs voor de vrede wordt dit jaar niet toegekend vanwege grote verdiensten voor de wereldvrede maar vanwege de hoop op grote verdiensten. Want na nog geen tien maanden na zijn aanstelling krijgt president Obama deze prestigeuze prijs.

Hoe een president met de grootste oorlogsmachine ter wereld ooit een dergelijke prijs kan krijgen is mij een raadsel. Maar hoe dat na minder dan een jaar in office kan gebeuren gaat mij volledig boven mijn pet.

(meer…)

Wie wil StepStone Solutions kopen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.100 views
  • 1 reactie

Logo en logotype Axel Springer Begin september verwierf Axel Springer een meerderheidsbelang in Stepstone. En vanaf eind oktober is de Duitse uitgever nog de enige aandeelhouder. Met het bod van Axel Springer op de resterende aandelen is StepStone zo’n EUR 175 miljoen waard.

Daarmee komt StepStone definitief in veilige haven. Tenminste, als het om de vacaturesite gaat. Maar ik blijf nog altijd grote twijfel houden bij de positie van StepStone Solutions.

(meer…)

Print is dead: zegt Forrester

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 oktober 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.767 views
  • 1 reactie

graveEr is de laatste tijd het nodige te doen over de wijze waarop kranten het vege lijf denken te redden door via hun websites te gaan rekenen voor de content die wordt geboden.

Een meelijwekkende poging die gedoemd lijkt te mislukken. Met uitzondering van financieel-economisch nieuws natuurlijk. In een recent onderzoek brengt Forrester het probleem van de kranten wel heel akelig in beeld.

(meer…)

eQuest koppelt met LinkedIn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 oktober 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.508 views
  • 5 reacties

Logotype eQuest eQuest en LinkedIn hebben een samenwerking aangekondigd waarmee bedrijven hun vacatures via multiposter eQuest voortaan ook op LinkedIn kunnen plaatsen. 

Met het groeiende belang van LinkedIn voor online recruitment is dit een logische stap. Het biedt eQuest de zoveelste outlet voor vacatureplaatsingen. En LinkedIn maakt hiermee haar intenties ten aanzien van de online recruitment markt nog duidelijker. Voor zover dat al niet duidelijk genoeg was.

(meer…)

Groei in ICT vacatures? Nog niet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 oktober 2009
  • in Algemeen,
  • 2.118 views
  • 0 reacties

recherche internet Er zijn in de afgelopen dagen een paar signalen geweest dat binnen het IT segment de markt (sterk) aan het aantrekken is. En het is niet onmogelijk dat er sprake is van een toename van het aantal opdrachten. Het is alleen erg verwonderlijk.

Want op basis van het aantal nieuwe vacatures binnen het ICT domein is er geen sprake van een toename. Integendeel, daar zet de daling van het aantal vacatures nog steeds door.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 753 754 755 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2047 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2021 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1932 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1266 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1141 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    936 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    777 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    691 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    654 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • Magistraal matchen (ik ben zo gelukkig)

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas