De organisatie die beoordeeld wordt met DE beste sollicitatie ervaring van 2009 wordt tijdens het digitaal-werven event op 17 november in Utrecht bekend gemaakt. Tijdens deze bekendmaking komen er ook sprekers over ‘design en innovatie van een recruitment site’ en over de ‘gebruikers ervaring’. Meer informatie over dit event op de site van Digitaal-werven.
Beste digitale sollicitatie ervaring. Bestaat dat nog? Beste? Voor veel van de onderzochte organisaties is dit onderzoek, naar de beste digitale sollicitatie ervaring, een les met bestaande pitfalls. Gelukkig zijn er tijdens dit onderzoek ook mooie aspecten naar voren gekomen. (Waarmee ik bedoel: goede aspecten voor organisaties waarmee de recruitment site van uw organisatie al een stuk beter wordt.) Enkele slechte en goede voorbeelden:
Rutger de Quay droeg tijdens Blog-art (het festival voor en door bloggers van afgelopen vrijdag) een Twittergedicht voor. Over zijn bekering tot Twitter. De jongen heeft humor, wat ook wel blijkt uit de introductie op zijn site: “In een vorig leven hersenspoelde ik badeenden, nu ben ik een gewone jongen van dertien. Met een weblog. Ik ben fan van dansjes doen als niemand kijkt, onzinnige herhalingen van Oprah kijken en me stellen dat mijn leven best wel goed is en goede gesprekken voeren met Albert Heijn kassamutsen.”
Zo’n twee weken geleden kwam het Amerikaanse tijdschrift Barron’s met wat ik slechts