Marc Drees 
Het Twitter account Toprecruiters is een aggregator van blog postings met betrekking tot recruitment. En daarmee een marketing instrument voor de site van Jacco Valkenburg, eveneens Toprecruiters genaamd.
Volgens Jacco bewijst hij de recruitment wereld hiermee een dienst gezien het aantal volgers (meer dan 800). En dat geloof ik graag. Gemak dient de mens, en Jacco biedt via deze aggregator gemak. Tot zover alles goed.
Marc Drees In een reactie van een van oprichters werd gesteld dat de nieuwe vacaturesite PolenVacaturebank.nl nu wel beschikbaar zou zijn. Maar dat is slechts gedeeltelijk waar:
Aan de linkerkant staat: Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig…
Misschien is drie keer scheepsrecht?
Marc Drees De Eurostat cijfers over de werkloosheid in de Eurozone over augustus 2009 zijn beschikbaar:
Ten opzichte van juli stijgt de werkloosheid in alle landen met 0,1%, met uitzondering van Spanje die een stijging van 0,4% (!) laat zien.
Nederland blijft het meest gezonde Euroland. En dat is goed nieuws!
Marc Drees 
Vandaag is het zover; Deloitte heeft haar nieuwe wervingssite gelanceerd. En daarin moeten de pijnpunten uit mijn vorige bezoek (grotendeels) zijn opgelost.
Tenminste dat was de strekking van de reactie van Roos van Vugt (Manager e-Recruitment Deloitte) op mijn eerdere artikel. Tijd om de kritische werkzoeker af te stoffen en op pad te sturen. Een carriere in de accountancy lonkt!
Marc Drees 
Je plaatst een berichtje op je blog en direct daarna spuit Tweetdeck een hoeveelheid diarree uit (zie hiernaast).
Moet ik hier nu blij mee zijn of niet?
En wat is het voordeel voor degenen met deze neurotische kopiedwang?
Is dit een win-win situatie?
En waarom retweeten ze niet gewoon?
Vragen van een twitibeet. Wie kan mij antwoorden?
Marc Drees Ik struikelde gisteravond over het volgende berichtje in de Ondernemer: Nieuwe vacaturebank helpt bedrijfsleven aan Poolse vakmensen. Mijn eerste gedachte was: Goed initiatief, verkeerde tijd.
Maar dat veranderde toen ik de site probeerde te bekijken. Want dat lukte (gisteravond en vanochtend) niet. En toen begreep ik het! Dit is een Polengrap. Maar wel een nare:
Marc Drees InCompany komt deze week met de resultaten van een onderzoek naar de kwaliteit van werving & selectiebureaus. Op basis van een viertal criteria zijn W&S bureaus onderzocht. En dit is de top drie:
Marc Drees 
Ik had het gisteren al aangekondigd. Alweer een slechte maand. September 2009 is zelfs fors slechter dan september 2008. En dat is bijzonder, wat september 2008 was de eerste maand waarin duidelijk werd dat we in slecht weer waren beland.
Ik had de hoop dat het verschil met vorig jaar minimaal zou zijn. Maar dat blijkt nu dus ijdele hoop te zijn. We zijn nu officieel meer dan een jaar mineur.
Marc Drees 
Het is ongelofelijk maar waar. Een bedrijfstak die jarenlang aan de zijlijn heeft gestaan als het om broodnodigde innovatie ging, krijgt als beloning allerhande subsidieregelingen als reddingsboei toegeworpen.
Ik heb het natuurlijk over de oude media. En de gulle gever is minister Plasterk, die hiermee een aantal aanbevelingen van het rapport van de commissie Brinkman: De volgende editie overneemt.
Marc Drees 
Dankzij interviews in The Financial Times (Patrick de Maeseneire) en het Financieele Dagblad (Alain Dehaze) leek de hele wereld te denken dat USG People door Adecco als een serieuze prooi werd gezien.
Aan die speculaties wil USG People nu een einde maken. Uit de mond van Rob Zandbergen (CEO ad interim) klinkt luid en duidelijk: wij zijn niet te koop. Hij zegt dat op dit moment overigens alleen naar het eigen personeel
