RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 76

Indeed stopt met haar Pay per Applicant model

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 december 2023
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  • 2.139 views
  • 0 reacties

Logo IndeedIndeed heeft zeer recent een forse wijziging in haar pricing model doorgevoerd waarbij ze terug gaat naar het probate pay-per-click model. Er was de afgelopen maanden de nodige onrust ontstaan over de negatieve impact van het nieuwe pay-per-applicant model. Grof gezegd komt het er op neer dat Indeed meer omzet maakte en klanten meer werk hadden maar niet noodzakelijk meer en/of betere kandidaten ontvingen. Niet ideaal als je payoff Pay for Performance is…

(meer…)

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 4: de (snel)zoekfunctie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 december 2023
  • in Interaction design, Usability,
  • 1.781 views
  • 0 reacties

Have, Amelie Jeanne ten (1887-1959)

Welkom bij alweer de vierde aflevering van de serie Hoe hoort het eigenlijk, mijn brainfart over gebruikservaring en usability in recruitmentland. Een overzicht van alle artikelen in deze reeks zijn aan het einde van deze aflevering te vinden.

Het staat er vrij nietig in de titel van deze aflevering: de zoekfunctie. Maar die nietigheid staat in geen enkele verhouding tot het belang ervan; de zoekfunctie kan een recruitment site maken of breken. Jammer genoeg valt er bij zeer veel recruitment sites het nodige aan de gebruikservaring van de zoekfunctie te verbeteren. Maar ik dwaal weer eens af.

(meer…)

Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 3: 2nd (en 3rd) level navigation

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 december 2023
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.576 views
  • 0 reacties

Have, Amelie Jeanne ten (1887-1959)In deze aflevering wil ik het hebben de 2nd level navigation. En natuurlijk heb ik mijn alwetende partner ChatGPT gevraagd om een goede omschrijving van wat de 2nd level navigation nou eigenlijk is. Met het volgende resultaat:

Een 2nd level navigation is een navigatiemenu dat zich onder de global navigation bevindt en dat wordt gebruikt om specifieke sub pagina’s binnen een sectie van de website te bereiken. Het wordt gebruikt om een ​​hiërarchische structuur van de website weer te geven en het navigeren voor de bezoeker gemakkelijker te maken. Een goed ontworpen 2nd level navigation verbetert de vindbaarheid van informatie, vermindert de cognitieve belasting en verbetert de algehele gebruikerservaring.

Om de 2nd level navigation te openen, moet de gebruiker eerst een optie van de global navigation activeren door erop te klikken of eroverheen te bewegen met de muis. Sommige global navigation opties hebben onderliggende opties. Dit wordt duidelijk gemaakt door een visuele cue achter de betreffende navigatie optie(s); hieronder getoond als een klein grijs driehoekje (zie Figuur 1, bij de opties: vacatures en mijn logotype). Zodra de gebruiker de muiscursor over de betreffende optie beweegt of erop klikt, wordt de 2nd level navigation met de van toepassing zijnde opties. Zie ook Figuur 1.

Om het 2nd level navigation te sluiten, kan de gebruiker simpelweg ergens anders op de pagina klikken of de muiscursor weg bewegen van het menu. Sommige websites bieden ook de mogelijkheid om het menu te sluiten door op een specifieke knop of pijl te klikken die het menu verbergt.

Dat is weer duidelijke taal van ChatGPT.

(meer…)

LinkedIn is gek op gratis. Want exposure…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Social netwerk,
  • 1.287 views
  • 0 reacties

Onderstaand bericht kreeg ik gisteren in mijn Linkedin inbox, van LinkedIn zelf:

LinkedIn bericht over gratis content
LinkedIn bericht over gratis content

(meer…)

Hoe belangrijk is de leesvaardigheid van een online werkzoekende?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Usability,
  • 890 views
  • 0 reacties

Een paar dagen geleden werd bekend dat de leesvaardigheid van middelbare scholieren onder het Europees gemiddelde is gezakt

Gemiddelde toetsscores leesvaardigheid PISA-2003 t/m PISA-2022 (Nederland, OESO, EU14)
Gemiddelde toetsscores leesvaardigheid PISA-2003 t/m PISA-2022 (Nederland, OESO, EU14)

(meer…)

Arbeidsmatchplatform heeft nu twee privacyverklaringen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2023
  • in Online privacy, Privacy wetgeving,
  • 1.539 views
  • 0 reacties

Arbeidsplatform heeft, met het virtuele schaamrood op de kaken, in alle haast een privacyverklaring op haar site gezet:

Arbeidsmatchplatform footer
Arbeidsmatchplatform footer

(meer…)

Arbeidsmatchplatform, ik mis een echte privacyverklaring (en algemene voorwaarden)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 december 2023
  • in Online privacy, Privacy wetgeving,
  • 2.232 views
  • 0 reacties

GDPR logo(type)Vorige week, 27 november, is de Arbeidsmatchplatform site feestelijk gelanceerd door:

Zeven bedrijven die actief zijn in de energietransitie hebben zich verenigd in het Arbeidsmatchplatform. Een maatschappelijke start-up waarmee Alliander, Enexis, Stedin, TenneT, KPN en de aannemers Van Gelder en Van Voskuilen ook andere bedrijven in de energietransitie enthousiast willen maken om ‘skills-based’ personeel te werven.

(meer…)

Creëren heeft de toekomst: Krea.ai

  • Dirk Goossens
  • 5 december 2023
  • in AI, Grafisch ontwerp,
  • 2.320 views
  • 1 reactie

Wat is er aan de hand?

Een kort bericht vandaag. Eigenlijk heb ik geen tijd. Maar ik moet Krea_ai met jullie delen voordat het te laat is.

(meer…)

Werkloosheid oktober 2023 daalt naar 3,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.321 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagIn oktober 2023 is de werkloosheid licht gedaald naar 3,6%; een daling van 0,1% ten opzichte van september 2023. Ten opzichte van een jaar geleden (oktober 2022) is het werkloosheidspercentage met 0,1% gedaald.

De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau en dat is niet noodzakelijkerwijs heel goed nieuws. Want we worstelen tegelijkertijd met een chronisch en zelfs groeiend tekort aan gekwalificeerd personeel, mede dankzij de blijvende (en voorzienbare) uitstroom van grijze duiven uit de arbeidsmarkt.

(meer…)

X.com, pardon twitter.com, en vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 december 2023
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 2.169 views
  • 0 reacties

Elon Musk will van X een ‘everything app’ maken. Dan is het misschien een idee om iets vriendelijker tegen vertrekkende adverteerders te zijn (go fuck yourself…) maar het is misschien ook een idee om voor elk onderdeel van die everything app de tijd en de aandacht te nemen die er voor nodig is. En dat is dus niet wat Musk heeft gedaan met X jobs. Of op dit moment bekend als twitter.com/jobs.

Dit is zoals de homepage er op dit moment uitziet voor een ingelogde gebruiker:

Homepage X.com/jobs pardon twitter.com/jobs
Homepage X.com/jobs pardon twitter.com/jobs

(meer…)

Berichten paginering

1 … 75 76 77 … 1.083
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2347 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1907 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1827 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1733 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1401 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1368 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1339 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1320 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1301 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1287 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas