Marc Drees Ik struikelde gisteravond over het volgende berichtje in de Ondernemer: Nieuwe vacaturebank helpt bedrijfsleven aan Poolse vakmensen. Mijn eerste gedachte was: Goed initiatief, verkeerde tijd.
Maar dat veranderde toen ik de site probeerde te bekijken. Want dat lukte (gisteravond en vanochtend) niet. En toen begreep ik het! Dit is een Polengrap. Maar wel een nare:
Marc Drees InCompany komt deze week met de resultaten van een onderzoek naar de kwaliteit van werving & selectiebureaus. Op basis van een viertal criteria zijn W&S bureaus onderzocht. En dit is de top drie:
Marc Drees 
Ik had het gisteren al aangekondigd. Alweer een slechte maand. September 2009 is zelfs fors slechter dan september 2008. En dat is bijzonder, wat september 2008 was de eerste maand waarin duidelijk werd dat we in slecht weer waren beland.
Ik had de hoop dat het verschil met vorig jaar minimaal zou zijn. Maar dat blijkt nu dus ijdele hoop te zijn. We zijn nu officieel meer dan een jaar mineur.
Marc Drees 
Het is ongelofelijk maar waar. Een bedrijfstak die jarenlang aan de zijlijn heeft gestaan als het om broodnodigde innovatie ging, krijgt als beloning allerhande subsidieregelingen als reddingsboei toegeworpen.
Ik heb het natuurlijk over de oude media. En de gulle gever is minister Plasterk, die hiermee een aantal aanbevelingen van het rapport van de commissie Brinkman: De volgende editie overneemt.
Marc Drees 
Dankzij interviews in The Financial Times (Patrick de Maeseneire) en het Financieele Dagblad (Alain Dehaze) leek de hele wereld te denken dat USG People door Adecco als een serieuze prooi werd gezien.
Aan die speculaties wil USG People nu een einde maken. Uit de mond van Rob Zandbergen (CEO ad interim) klinkt luid en duidelijk: wij zijn niet te koop. Hij zegt dat op dit moment overigens alleen naar het eigen personeel
Floor Drees Je zou er bijna moe van worden, van die tegengestelde berichten. Op Molblog lees ik nu weer dat Nederlandse jongeren, in tegenstelling tot de rest van de wereldse jeugd, weinig zorgen maken over de huidige economische situatie. Ook zijn jongeren niet bang om in de toekomst een baan te vinden. Dit blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd via Habbo.
Meer dan 61.000 jongeren tussen de 12 en 17 jaar, uit meer dan 30 landen, werden afgelopen september ondervraagd over de huidige economische situatie en de impact hiervan op hun doen en laten.
(meer…)
Marc Drees 
Morgen is het weer zover. Dan komt RecruitmentMatters als eerste met de cijfers over de maand september. Ik heb het dan natuurlijk over het volume aan nieuwe vacatures.
En wederom is er niets om over te juichen. Integendeel. September 2008 was de eerste slechte maand van dat jaar. Er trad geen herstel op na de zomerperiode. Helaas stemt september 2009 ook niet vrolijk. Dat je het maar weet. Dat scheelt in de schrikreactie…
Marc Drees 
Eindelijk is het dan zover. Google Wave gaat vandaag de eerste 100.000 mensen uitnodigen om gebruik te gaan maken van de applicatie die de potentie heeft om e-mail, instant messaging, Twitter, sociale netwerken en nog wat andere communicatiekanalen naar het museum te verwijzen.
30 september kan weleens de dag zijn die we later bestempelen als de start van de meest fundamentele verbetering op het gebied van communicatie sinds de uitvinding van de telefoon. En de dag dat online recruitment voorgoed veranderde.
Marc Drees 
Dat is het eerste wat ik dacht toen ik een berichtje in mijn LinkedIn inbox zag van Talent Tracker. Voor wie het niet weet, Talent Tracker is het white label broertje van Friendhunter, de online referral service.
Maar terug naar dat bericht in LinkedIn. Dat is interessant. Want Talent Tracker is op zoek naar: verkoper voor B2B software service TalentTracker
Marc Drees 
Jawel. Ik zit in oude USG hoofdkantoor (zonder wireless verbinding) klaar voor de bijeenkomst van IKKI: Lachen met recruiters. En dat kan natuurlijk geen kwaad, gezien de uiterst sombere tijden waarin we ons bevinden.
In de hoek van mijn rechteroog schieten via Twitter Fountain de tweets met LMR tag voorbij. Geinig, maar ik kan me zo nauwelijks concentreren op het bloggen.
