Vorige week had ik een afspraak met een recruitment manager van een mogelijk nieuwe opdrachtgever. De recruitment manager vertelde me dat zij niet bang was voor haar functie (en haar medewerkers/recruiters). De reden hiervoor was dat er veel meer vacatures zijn dan in eerste instantie werd gedacht…
Vier grote uitzenders vergeleken
Altijd leuk, een bake-off. Dit keer op basis van de resultaten van de grote uitzendbureaus over het 2e kwartaal van 2009. Eerst even de omzetten over dat kwartaal, vergeleken met de omzet in hetzelfde kwartaal in 2008 (in blauw):
CBS: vacature aantallen dalen…
Niet echt verbazingwekkend, maar het is toch altijd weer schrikken als de CBS cijfers voor je staan. Hoewel… Er lijkt een einde te zijn gekomen aan de daling van het aantal nieuw ontstane vacatures in het 2e kwartaal. en dat is toch op zijn minst goed nieuws:
Misschien is het maar een fase…
De online profileringsdrang van ouders en leraren jaagt de jongeren uit de nesten van social network sites als MySpace en Facebook, aldus the Guardian. Is Facebook nu louter voor ouwe taarten?
“Although their love of being online shows no sign of abating, the percentage of 15- to 24-year-olds who have a profile on a social networking site has dropped for the first time – from 55% at the start of last year to 50% this year. In contrast, 46% of 25- to 34-year-olds are now regularly checking up on sites such as Facebook compared with 40% last year.”
(meer…)
JobSpice: volstrekt zinloos, maar met funding…
Het is zeker, we zijn uit de recessie! Waarom ik dat weet? Omdat er weer geld wordt gestoken in volstrekt stompzinnige online recruitment initiatieven! Zoals JobSpice…
JobSpice is start-up die een online CV biedt. Dat is echt alles. Maar volgens Cheezhead heeft deze wandelende dode al funding ontvangen van Y Combinator, toch niet de minste VC.
Wat vinden onze vacaturesites? Introductie
Hoe denken de bazen van onze (grote) vacaturesites over de impact van de recessie? Wie beschouwen ze als hun grootste concurrent(en) en hoe kijken ze naar de opkomst van sociale media? Hoe zien ze hun eigen toekomst?
Vragen, vragen, vragen. En ik ben nieuwsgierig naar de antwoorden. Daarom heb ik in de afgelopen maanden een rondje gemaakt langs onze grote vacaturesites om daar achter te komen!
Vliegend internetten: wie wil dat nou niet?
De saaiste vorm van vervoer blijft toch het vliegtuig. Urenlang gedoemd om in een stoel te zitten naast een wildvreemde. Vreselijk. Zou het dan niet heerlijk zijn om rustig weg te surfen op Internet?
Als een vlucht langer dan 2 uur duurt is zo’n 52% van de Amerikaanse reizigers het met mij eens. Duurt een vlucht 4 uur of langer dan is zelfs 69% het ermee eens.
CPB gokt er weer vrolijk op los…
Het Centraal Planbureau (CPB) moet echt een nieuwe kristallen bol kopen, want het huidige modelletje lijkt volledig de kluts kwijt te zijn.
Wat is er aan de hand? Nou, gisteren kwam het CPB met nog vertrouwelijke voorspellingen (waarom eigenlijk?) waarin zij haar werkloosheidscijfer voor 2010 weer drastisch naar beneden bijstelt. Dit keer naar 8% (van 9,5%)!
Het begint zo langzamerhand op een klucht te lijken. Ik kan er tenminste geen touw meer aan vastknopen.
Simply Hired wil helaas nog groter worden
Iedereen moet de broekriem aanhalen, maar vertical search engine Simply Hired weet in een nieuwe investeringsronde nog eens bijna $5 miljoen dollar op te halen. Wat de totale investeringen in Simply Hired op $22,3 miljoen brengt. Alsof je een emmer leeggooit!
Het bedrijf meldt ook nog : […] operating cash flow positive for the past four quarters with revenue growth for 16 consecutive quarters.
Betekent dat nou dat men winst maakt? Of uitsluitend dat er sprake is van een positieve kasstroom?
