Marc Drees 
En dan nu alweer de laatste spreker van het Recruitment anno 2012 webinar, Ha Vo. En hij gaat spreken over Recruitment in het Web 3.0 tijdperk.
Oftewel: hoe kan Recruitment 2.0 slimmer uitgevoerd worden, en meerwaarde leveren voor alle stakeholders op basis van continue samenwerking en vertrouwen.
Toe maar!
Marc Drees 
De tweede spreker is Gordon Lokenberg, die het gaat hebben over Recruitment via nieuwe technologie.
En zijn eerste opmerking is: het CV gaat verdwijnen. Wat? Waar komt dat nou weer vandaan. Of bedoeld hij het papieren CV. We gaan luisteren.
Marc Drees Vanavond was het dan zover, het webinar Recruitment anno 2012 dat via eeccoon door Bas Westland, Gordon Lokenberg en Ha Vo gegeven gaat worden. Ik zat natuurlijk al ruim van tevoren klaar! Gelukkig was ik niet de enige:
Marc Drees Die vraag lijkt gerechtvaardigd als ik kijk naar de vandaag verschenen CBS cijfers over de organisatiegraad van werkende Nedelanders:
Marc Drees 
PriceWaterhouseCoopers heeft een rapport gepubliceerd. Met de naam Dutch Entertainment & Media Outlook 2009-2013. En ten aanzien van dat rapport zegt PwC mediaspecialist Mariekevan der Donk in het persbericht over de krantensector:
Het is niet zozeer de crisis, als wel het veranderende gedrag van consumenten, en in hun spoor dat van adverteerders, dat de sector tot veranderingen dwingt
Marc Drees 
Glassdoor komt met een interessante nieuwe feature en daarmee met een goed idee voor het worstelende CompanyRating om zichzelf relevant(er) te maken.
Glassdoor komt namelijk met een aantal widgets die je op de eigen website kan plaatsen. Hiermee kan je zowel ervaringen over als salarissen van een bedrijf op je eigen website tonen.
Thomas Waldman Als Marc onze zuurblogger is zou ik zo graag de titel zoetblogger dragen, maar de markt maakt het je soms moeilijk. Vanmorgen in het nieuws: Omzet kranten daalt met 17%. Uit onderzoek van PWC zou blijken dat de sector te lijden heeft aan “de gratis-cultuur op internet.”
Beetje kort door de bocht vind u niet? Het mooie aan online recruitment is immers niet alleen de grote prijsverschillen met offline en outdoor. Het draait er om dat we gerichter, specifieker en interactiever in gesprek kunnen treden met een bewust gekozen doelgroep.
(meer…)
Marc Drees Reed Business Information (RBI) stopt op 1 januari 2010 met FEM. Niet alleen met het tijdschrift, maar ook met de website:
Marc Drees 
Had ik vandaag al Nationale Vacaturebank met haar Layar applicatie, zie ik net via TechCrunch dat Layer morgen een 3D versie van haar browser gaat presenteren. Die 3 D versie komt overigens pas in november echt beschikbaar.
En met die 3D versie kan je bijvoorbeeld een gebouw voorzien van een tag. De kwaliteit van die tags doet me denken aan computers van de jaren tachtig, maar het principe is wel heel erg aardig.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Nadat vorige week Totaljobs onverwachts een enorme vacature-explosie doormaakte is de site deze week weer gewoon op het bekende niveau teruggekeerd! Daarentegen lijkt Monsterboard zich juist stapsgewijs te herstellen van een nazomerdip.
