RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 774

Monster daalt maar door…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.038 views
  • 1 reactie

Vandaag maakte Sal Iannuzzi (CEO Monster) de resultaten over het 2e kwartaal van 2009 bekend. En er is weinig goeds te melden, zoals ook uit de omzet over de laatste 4 kwartalen mag blijken:

Monster | Omzet per kwartaal, Q3 2008 - Q2 2009

(meer…)

Boatloads of money voor Yahoo!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Search technologie,
  • 5.235 views
  • 0 reacties

chest_open_full Wat gaat Yahoo verdienen aan de deal met Microsoft? Boatloads of money, zoals de nieuwe CEO van Yahoo! enkele maanden geleden al voorspelde. Want op basis van de details van de samenwerking krijgt Yahoo het merendeel van de inkomsten uit search marketing.

En dat komt neer op vele, vele miljarden in de komende jaren. En  met de nodige achtergrond informatie en enig simpel rekenwerk is het zelfs vrij nauwkeurig uit te rekenen wat Yahoo! gaat verdienen.

(meer…)

China is big. Ook in social media

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Internationaal, Social netwerk,
  • 3.896 views
  • 0 reacties

China is de grootmacht in aantocht. Overigens is dat niet alleen in economisch opzicht of gewoon in aantallen inwoners. Ook op het gebied van sociale media gaan staan ze ver boven ons simpele westerlingen: image

(meer…)

Nielsen: personeelsadvertenties dalen sterk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 4.040 views
  • 6 reacties

Logotype Nielsen Nielsen kwam gisteren met de cijfers over de eerste zes maanden van 2009. En dan heb ik het natuurlijk over het volume aan personeelsadvertenties in dag- en weekbladen en op Internet.

De conclusie mag weinig verbazingwekkend heten: Sterke daling aantal personeelsadvertenties in eerste halfjaar 2009. Yep, zo’n conclusie klopt natuurlijk wel. Maar hoe zit het met de onderliggende cijfertjes?

(meer…)

17% van werknemers zit tijd uit?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2009
  • in Arbeidsvoorwaarden,
  • 2.774 views
  • 2 reacties

free_for_job Heel lang geleden leerde ik dat 50% van elke marketing gulden verspild werd. Maar dat je nooit wist om welke 50% het ging. Jawel, dat was in de tijd dan mannen nog mannen waren, en guldens nog guldens.

Gisteren leerde ik dat 17% van de werknemers als gevolg van de recessie langer bij hun werkgever blijven. Maar de titel: 1 op de 6 werknemers blijft door de crisis haar werkgever langer trouw is daarin wel een misleidende.

(meer…)

Microsoft koopt marktaandeel (en Yahoo! op termijn)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juli 2009
  • in Search technologie,
  • 2.396 views
  • 5 reacties

Logotype Microsoft en Yahoo! De kogel is eindelijk door de kerk; Yahoo! gooit haar eigen zoektechnologie overboord, ten faveure van Bing. En daarmee gaat Microsoft (en Yahoo!) op jacht naar Google. Die nog altijd verreweg de meeste zoekopdrachten verwerkt.

Yahoo! krijgt in ruil verreweg het merendeel van de advertentie-inkomsten uit de zoekmachine. Maar uiteindelijk zou dit toch wel eens een versuikerde zelfmoordpil blijken te zijn. Want wat is Yahoo! zonder zoekfunctionaliteit?

(meer…)

Randstad is behoorlijk negatief

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juli 2009
  • in Algemeen,
  • 2.648 views
  • 3 reacties

Logo en logotype Randstad Na Manpower en USG is het vandaag Randstad die haar cijfers over het 2e kwartaal naar buiten brengt. En net als Manpower en USG is het een droevig verhaal.

De omzet in het 2e kwartaal kwam uit op EUR 3 miljard; 33% lager dan de omzet in hetzelfde kwartaal van 2008. En daarmee nestelt Randstad zich tussen USG (31% daling) en Manpower (36% daling). Het wachten is nog slechts op Adecco, maar dat wordt pas de 2e week van augustus…

(meer…)

Oppervlakkig bevlogen

  • Floor Drees
  • 29 juli 2009
  • in Nationaal, Recruitment onderzoek,
  • 4.565 views
  • 7 reacties

Toen ik gisteravond om een uur of half zeven thuis kwam, vroeg een (Pakistaanse?) buurtbewoner mij of de dag er weer op zat. Ik liep waarschijnlijk weer eens met een verwonderde blik rond. “Ik ben ‘m nog aan het overdenken”, antwoordde ik snel. “Je moet je werk loslaten als je naar huis gaat”. Hij weer. Nu daar heb ik nog even over nagedacht.

Diezelfde dag had ik namelijk ‘meegedaan’ aan het Nationaal Bevlogenheidsonderzoek 2009 van NRC Carrière en Schouten & Nelissen. Een monitor die ‘inzicht verschaft in factoren die uw werkbeleving beïnvloeden’. Door het invullen van de vragen, waar je ongeveer 10 minuten mee bezig bent, verkrijg je een beeld van je werkbeleving en de mate waarin je bevlogen bent in je werk.

(meer…)

Zakelijke dienstverlening: somber

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juli 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  • 1.587 views
  • 0 reacties

Niet erg fijn, de toekomstverwachting van zakelijke dienstverleners. Daaruit blijkt dat de recessie aan het ‘doorzakken’ is. Van primaire en secundaire naar de tertiaire sector. Geen goede zaak; zeker als je ziet hoe negatief het sentiment op dit moment is:

Verwachte omzet zakelijke dienstverlening

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juli 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.390 views
  • 0 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland. 

Het is rustiger aan het worden bij de grote vacaturesites. Er lijkt zo langzamerhand een nieuw evenwicht te zijn gerealiseerd. Gedurende de zomerperiode zal hier waarschijnlijk niet veel verandering in komen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 773 774 775 … 1.082
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2332 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1884 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1822 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1719 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1371 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1356 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1310 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1308 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1285 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1245 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas