Marc Drees 
Ruim een jaar geleden schreef ik over de recruiterveiling Dayak. Een marktplaats waar recruiters om de gunsten van werkgevers kunnen vechten. En werkgevers de prijs bepalen.
Dayak heeft het veel langer uitgehouden dan ik had verwacht. Maar enkele dagen geleden viel het doek, als is het via een overname door de veel jongere branchegenoot RecruitHire.
Marc Drees 
Het CBS komt vandaag weer met een nieuw bericht over de stand van de werkloosheid; met als onprettige titel:
Werkloosheid gestegen tot 5 procent
En we maken een sprong in het aantal werklozen:
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode juni-augustus 2009 uit op 386 duizend personen, 15 duizend meer dan de vorige driemaandsperiode.
Marc Drees 
Dankzij een eindeloze rit terug uit Groningen heb ik woensdag noodgedwongen uren geluisterd naar politici die over elkaar heen rolden om het kabinet verbaal te steunen danwel af te vallen. Dit naar aanleiding van de Troonrede.
En ineens viel bij mij het kwartje: die bankzittters in de Tweede Kamer zijn rijkelijk betaalde marketeers die uitsluitend met personal branding bezig zijn. Niets meer, maar vooral niets minder.
Marc Drees 
Ik werd recent gewezen op een negatief effect van ‘blogroem’; het jatten van content. In dit geval door EazyMatch, een leverancier van recruitment software.
Zij proberen zich op Google een weg omhoog te ellebogen door content van andere sites, waaronder RecruitmentMatters, integraal op de eigen site te plaatsen.
Marc Drees En ik maar denken dat Nederland zo’n sociaal land was. Niets van dat al; wij zitten volgens de OESO op het gemiddelde. Je kan namelijk het beste in Noorwegen werkloos worden. Daar zijn de unemployment benefits gedurende vijf jaar verreweg het beste. Gevolgd door… Belgie!
In de VS is het heel slecht toeven als je werkloos wordt. Na 1 jaar (met slechts 28%…) is het voorbij:
Marc Drees 
Glassdoor is mijn favoriete site voor vergelijkingen van werkgevers. In tegenstelling tot CompanyRating, het fraaie bord waar je niet van kan eten, is Glassdoor buitengewoon waardevol en zit barstensvol informatie.
En Glassdoor komt met iets nieuws, de Clearview Collection. Een wat vreemde naam voor een feature section op hun weblog waar experts adviezen aan werkzoekers geven. En Glassdoor heeft een indrukwekkend rijtje experts verzameld!
Marc Drees Ik ben niet de enige die weinig positiefs heeft gehoord tijdens de Troonrede en de presentatie van de Miljoenennota:
Zou alleen Nationale Vacaturebank het effect hebben gemerkt of hebben alle vacaturesites hier ‘last’ van?
Marc Drees 
Vers van de pers lag daar gisteren de Macro Economische Verkenning van 2010. Onder vrienden ook wel bekend als de MEV. En daarin staat alles wat het CPB voor Nederland heeft becijferd.
Dus ook het een en ander over de arbeidsmarkt. Een onderwerp waar CPB zich nogal op heeft vergallopeerd in de afgelopen periode. En waar ze zich uitgebreid voor verontschuldigd in deze MEV (pagina 75).
Marc Drees Een korte reality check. Als onderdeel van een presentatie tijdens de ERE Expo was deze slide te zien:
Wie zei er dat vacaturesites dood zijn?
Marc Drees 
Een bizar artikel in het FD van vandaag onder de titel: Ranstad ziet enige verbetering in Franse markt. Dan denk je toch dat er sprake is van enige groei. Maar niets van dat alles. Want dit zegt de Franse baas van Randstad, Francois Beharel:
In de eerste helft van het jaar daalde de omzet met 36% ten opzichte van dezelfde periode in 2008. Deze zomer bedroeg de daling niet meer dan 25%
Oftewel, deze zomer is het minder rampzalig verlopen. En dat is alles. Echt waar! Wat is er dan verbeterd? Behalve de verslechtering?
