Resellers van vacatures? Levensgevaarlijk!

virus Vacaturesites zijn in mijn optiek een bedreigde diersoort. Maar of ze binnenkort het lot van de dodo volgen hangt vooral af van de vacaturesites zelf. Helaas lijken zij zich onvoldoende bewust van gevaren die de kans op uitsterven aanzienlijk vergroten.

Ik heb het over twee levensvormen die wel eens de nagels aan de doodskist van vacaturesites kunnen worden: de vertical search engine en de vacature reseller. Aangezien ik al het nodige over vertical search engines heb geschreven, wil ik dit keer vooral stil staan bij de reseller.

(meer…)

Volg (niet) die opleiding!

Woensdag 16 zat er een loopbaanbijlage (nrc.next jobs) bij mijn ochtendkrantje. Het onderwerp was ‘studie: kies je op gevoel met je verstand?’. Behalve dat deze bijlage wat laat lijkt te komen (is het studieseizoen niet al lang begonnen?) werd ik licht agressief van het ‘verstand’ deel.

Dat ligt natuurlijk niet aan de nrc.next, maar aan de ouders die geïnterviewd werden voor ‘wat adviseren de ouders?’ en dan met name meneer Verhallen, vader van Roeland (20).
(meer…)

Bonu$box: online referral recessie profiteur

Logotype BonusboxJawel, er is weer een nieuwe online referral service opgestaan: BonusBox. En ze maken geen geheim van hun doel: geld verdienen. Er staat zelfs een dollarteken in hun favicon…

Hoewel ze hun uiterste best doen mij ervan te overtuigen dat juist ik, als werkzoeker, de gelukkige ben. De tagline is tenslotte: get paid to find your next job!

(meer…)

CPB is slechtste voorspeller?

Logotype CPB CPB wordt door CBS en Rabobank te kijk gezet als slechte voorspeller. Het CPB heeft enkele maanden geleden de gemiddelde werkloosheid voor 2009 op 5¼% gezet.

Maar op dit moment zitten we volgens het CBS op een werkloosheid van 5% (over de driemaandsperiode juni – augustus). Willen we dus die voorspelling van het CPB halen dan moet in de resterende periode de werkloosheid explosief stijgen.

(meer…)

UWV WERKbedrijf: de cijfers

imageAls het CBS met cijfers over de werkloosheid komt kan UWV WERKbedrijf natuurlijk niet achterblijven. En ik dus ook niet, want dan moet daar weer melding van worden gemaakt.

Dit is de essentie van wat UWV WERKbedrijf te melden heeft:

Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) steeg in augustus 2009 licht met bijna 3.000 (+0,6%) tot 487.700, dat is 6,3% van de beroepsbevolking

(meer…)

Nederlanders zijn struisvogels

Struisvogel met kop in zand Wat een merkwaardig volkje zijn wij toch. Als we tenminste af mogen gaan op de resultaten van de halfjaarlijkse opiniepeiling van de Europese Commissie.

Want daaruit blijkt dat 68% van de Nederlanders een verslechtering van de werkgelegenheid verwachten. Maar als het om ons eigen werk of financiële situatie gaat verwacht slechts 7% een verslechtering…

(meer…)

RecruitHire koopt Dayak. En is nog altijd niet nuttig

Logo en logotype RecruitHire Ruim een jaar geleden schreef ik over de recruiterveiling Dayak. Een marktplaats waar recruiters om de gunsten van werkgevers kunnen vechten. En werkgevers de prijs bepalen.

Dayak heeft het veel langer uitgehouden dan ik had verwacht. Maar enkele dagen geleden viel het doek, als is het via een overname door de veel jongere branchegenoot RecruitHire.

(meer…)

CBS: 5% werkloosheid is een feit

image Het CBS komt vandaag weer met een nieuw bericht over de stand van de werkloosheid; met als onprettige titel:

Werkloosheid gestegen tot 5 procent

En we maken een sprong in het aantal werklozen:

De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode juni-augustus 2009 uit op 386 duizend personen, 15 duizend meer dan de vorige driemaandsperiode.

(meer…)

Politici? Personal branders…

radio Dankzij een eindeloze rit terug uit Groningen heb ik woensdag noodgedwongen uren geluisterd naar politici die over elkaar heen rolden om het kabinet verbaal te steunen danwel af te vallen. Dit naar aanleiding van de Troonrede.

En ineens viel bij mij het kwartje: die bankzittters in de Tweede Kamer zijn rijkelijk betaalde marketeers die uitsluitend met personal branding bezig zijn. Niets meer, maar vooral niets minder.

(meer…)

EazyMatch? Lui en onfatsoenlijk!

Logotype EazyMatch Ik werd recent gewezen op een negatief effect van ‘blogroem’; het jatten van content. In dit geval door EazyMatch, een leverancier van recruitment software.

Zij proberen zich op Google een weg omhoog te ellebogen door content van andere sites, waaronder RecruitmentMatters, integraal op de eigen site te plaatsen.

(meer…)