RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 778

Lachwekkend: SalesProfs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2009
  • in Werving & selectiebureau,
  • 11.693 views
  • 22 reacties

Logotype SalesProfs Linkbait of oprecht persbericht? Ik hoop op het eerste, anders zou SalesProfs zich wel van een ongekend domme kant laten zien. Wat te denken van deze tekst:

Binnen twee jaar hebben algemene vacaturebanken zoals Monsterboard en Nationalevacaturebank.nl geen bestaansrecht meer in Nederland en zal deze rol worden overgenomen door social media en gespecialiseerde werving en selectie Bureaus

(meer…)

Microsoft’s nieuwe carrieresites, (veel) ruimte voor verbetering

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 6.221 views
  • 0 reacties

Logotype Microsoft Microsoft heeft sinds kort een wereldwijde Careers site gelanceerd. Waarbij dus blijkbaar de vacaturers van alle landen in zijn verzameld. Ook de vacaturesite van Nederland is vernieuwd.

Reden genoeg om dus aan beide sites eens een indringend bezoekje af te leggen. Te beginnen met de internationale site.

(meer…)

Ik ben meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers

  • Floor Drees
  • 17 juli 2009
  • in Personal branding, Social netwerk,
  • 7.973 views
  • 5 reacties

Wat je lid-zijn van bepaalde sociale netwerken over jou zegt

Omdat ik fervent twitteraar ben, ben ik meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers. Althans, volgens Anderson Analytics. Andere verrassende uitkomsten? Wanneer LinkedIn je favoriete online netwerk is, kijk je waarschijnlijk soaps. MySpace-lover? Dan ben je hoogstwaarschijnlijk geen sportief type.
(meer…)

“Geen Marokkanen!”-Tot dusver het diversiteitsbeleid van AH

  • Thomas Waldman
  • 16 juli 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
  • 4.021 views
  • 4 reacties

In het AD van gisteren stond te lezen dat in een aantal winkels uit de formule AH-to-go posters in het raam hadden gehangen waarin Marokkanen werd duidelijk gemaakt dat ze niet hoefden te solliciteren. En hoewel de formule word geëxploiteerd door Servex is het een gevoelige klap voor het werkgeversmerk van Albert Heijn.
(meer…)

Twitter, LinkedIn en Facebook: verschillen in gebruik

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.616 views
  • 6 reacties

Logotype Quantcast Ik heb al eerder Quantcast gebruikt om een tweetal sites te vergelijken (Monsterboard en Careerbuilder). Deze keer leek het me wel eens aardig om op deze manier de verschillen tussen drie populaire applicaties te bekijken: Twitter, LinkedIn en Facebook.

En dan kijk ik uitsluitend naar de verschillen in het gebruik van de drie sites; waarbij Quantcast een onderscheid maakt naar Addicts, Regulars en Passers-by.

(meer…)

Nieuwe Randstad site is langzaam

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 1.679 views
  • 0 reacties

Sinds korte tijd heeft Randstad een nieuwe site. Waar het nodige aan schort. Maar ook onder de oppervlakte is er het een en ander te verbeteren. Wat te denken van de performance?:

Randstad site: performance 
Dat ziet er echt niet al te best uit…

Europese productie stabiliseert?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2009
  • in Internationaal,
  • 1.312 views
  • 0 reacties

Onderstaande grafiek geeft de gezondheid van de Europese industrie weer. En daarmee de enorme impact van de recessie. En als glimmer of hope, in mei ging de productie voor het eerst weer een fractie omhoog…:

Industrial production up by 0.5% in euro area

Werkloosheid in de VS; hoe hoog?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2009
  • in Internationaal,
  • 1.844 views
  • 0 reacties

De VS heeft een officieel werkloosheidscijfer; gebaseerd op strikte criteria.  Een bredere definitie van werkloosheid omvat werknemers die weliswaar part-time werken maar zoeken naar een full-time baan en werkzoekers die ergens in de afgelopen 12 maanden op zoeken waren naar een baan.

En dan krijg je soms enorme verschillen; zoals in Oregon. Waar de officiele werkloosheid 13% bedraagt, maar onder de bredere definitie is dat 23%! Allemaal te vinden op deze interactieve kaart:

image

Interessante cijfers van Pew

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2009
  • in Recruitment trend,
  • 1.530 views
  • 0 reacties

Ik struikele een aantal dagen geleden over een zeer interessante grafiek van Pew Internet waar ik een aantal relevante criteria heb geselecteerd in verband met hun belang voor online recruitment:

image

(meer…)

Forrester laat haar licht schijnen op online recruitment, 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.087 views
  • 0 reacties

image Vandaag alweer de vierde aflevering van Forrester’s antwoorden op een aantal vragen die ik hen heb gesteld.

Vandaag een antwoord op de volgende vragen:

  • Welke voordelen hebben uitzenders, W&S bureaus en vacaturesites van het groeiende digitale kruimelspoor van werkzoekers?
  • Hoe gaan in de toekomst werkgevers en werkzoekers elkaar eenvoudiger vinden?
  • Verwacht Forrester een backlash van gebruikers door de groeiende ‘jacht’ van recruiters op sociale netwerken?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 777 778 779 … 1.082
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2329 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1881 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1820 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1716 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1367 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1354 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1306 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1306 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1277 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1242 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas