Marc Drees 
Enkele dagen geleden viel een aankondiging van de samenwerking tussen multiposter InGoedeBanen en matching engine Actonomy in mijn electronische postbus. En dat vond ik een interessante ontwikkeling.
Tenslotte wordt Actonomy vooral ingezet binnen ATS applicaties waar kandidaatgegevens de bulk van de data vormen. In het geval van InGoedeBanen zijn het natuurlijk alleen maar vacatures.
Marc Drees 
Randstad Holding heeft het debiteurenrisico van haar Belgische dochter(s) tot een maximum van EUR 125 miljoen verkocht aan Fortis. Deze overeenkomst heeft een minimum duur van 18 maanden. Aldus het persbericht dat Randstad gisteren heeft doen uitgaan.
Een bijzonder persbericht. Want Randstad kan op deze manier haar cijfers oppoetsen; of in corporate speak: strengthen the balance sheet if needed.
Marc Drees 
Een persbericht dat een relatie legt met de actualiteit doet het altijd goed. Luie nieuwsredacties zien zo’n berichtje voorbij komen en denken: Ha! Gratis copy. Meteen gebruiken.
En zo komt het dat een vaag onderzoekje van Nationale Vacaturebank onder titels als: Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep zich net als een echt virus over ‘nieuwssites’ verspreidt.
Martijn Betgem 
Dit weekend kwam ik door wat surfen spontaan terecht op de vernieuwde wieowie.nl site. Medio verleden jaar was wieowie hip en in. Leuk om te zien wie de hoogste WOW factor had. Handig om je kandidaten snel te checken.
De nieuwe site komt op mij over een zoveelste ‘2.0 site’. En dat vind ik jammer. Ik vond de vorige site leuker en eenvoudiger. En belangrijker nog; onderscheidend. Het was dus even schrikken om op de nieuwe wieowie te landen.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Het is allemaal dalingen wat de klok slaat. Geen van de vacaturesites ontsnapt aan de zwaartekracht. En dat begint zo langzamerhand zorgwekkende vormen aan te nemen.
Marc Drees 
Deze week kelderen we wel heel erg sterk door, en daar had ik natuurlijk niet op gerekend. Het is tenslotte vakantietijd, dus hoe ver kan je doorzakken?
Nou, dat blijkt dus verder te zijn dan verwacht; waarbij vooral het oosten van ons land zo langzamerhand wel heel bleekjes om de neus gaat zien.
Marc Drees Indeed heeft een poging gedaan om de arbeidsmarkt per stad (voor de 50 grootste steden) in beeld te brengen. Voor Amerika wel te verstaan. En dat ziet er zo uit voor de maand juni:
Marc Drees 
Vandaag was Layar zelfs nieuws op Radio 1 met de aankondiging dat net Nederlandse bedrijf global gaat. Voor wie het nog niet weet: Layar is een platform voor mobiele telefoons (met camera en GPS) waarmee allerhande informatie op je scherm kan worden getoond als je met de camera om je heen ‘kijkt’.
Zo kan je ‘zien’ waar een pinautomaat is, welke huizen in de buurt te koop staan (inclusief allerlei aanvullende informatie), etc.
Marc Drees 
Wie zijn toch die drie oude(re), keurig gepakte en gedaste heren aan de rechterkant?
Dat is de directie van TMG. V.l.n.r. Ad Swartjes (CEO), Fred Arp (CFO) en Patrick Morley (COO). Wat een vrolijk stel!
En wat wil de directie van TMG? Zij wil geld gaan vragen voor het bezoek aan de eigen websites.
Marc Drees 
Wervingswereld is ooit ontwikkeld als praktische toepassing van de data uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO); en daarmee een tool om op basis van een functieprofiel je wervingsboodschap en -kanalen te bepalen.
Sinds kort is Wervingswereld vernieuwd; inclusief een nieuwe website. En ik heb maar eens een testritje gemaakt. Ik had toevallig net een ICT manager nodig, dus dat kwam goed uit…
