Marc Drees 
Enige tijd geleden schreef ik een kleine serie over Jobfox en de wijze waarop deze site op onfatsoenlijke wijze geld uit de zak van werkzoekenden probeerde te kloppen. Jobfox is een onvervalste recessie profiteur.
Als tijdelijk en niet-betalend lid van het Jobfox Advantage Membership kreeg ik onder meer volstrekt zinloze banen aangeboden door mijn Personal Job Market Explorer.
Marc Drees 
Als je nieuwe ontwikkelingen in online recruitment over het voetlicht wilt brengen dan kan je dat natuurlijk via een congres, seminar of vergelijkbaar offline event doen. En dat is relatief kostbaar en nogal tijdrovend. Of je doet het via een webinar. Goedkoop, zonder reistijden. Handig, zeker gezien de huidige, barre economische omstandigheden.
Ziedaar het event Recruitment anno 2012 dat ‘s avonds op 23 september via eeccoon (?) door Bas Westland (!), Gordon Lokenberg (!) en Ha Vo (?) gegeven gaat worden.
Marc Drees Je kon altijd al snel zoeken en natuurlijk uitgebreid zoeken op Nationale Vacaturebank; en sinds kort is daar ook nog zoeken per categorie bij gekomen. Of zoals Nationale Vacaturebank het noemt: de bladerfunctie
Marc Drees Maar nu nog even niet… Ja, zo voelde ik me dus ook nadat ik gisteren eerst onderstaande tweet had gelezen: 
Nieuwsgierig geworden zocht ik vervolgens direct de Stepstone site af. Niets te vinden! Dan maar Gijs Bos (directeur Stepstone Nederland) bellen. Niet te pakken te krijgen! Daar zit je dan. Brandend van nieuwsgierigheid maar zonder antwoorden.
Marc Drees 
Enkele maanden geleden ben ik overgestapt van Planet Internet naar zakelijk internet van KPN. De reden? Zakelijk internet is goedkoper. In 10 jaar als Planet abonnee heb ik nooit een probleem met de verbinding gehad.
Dit in tegenstelling tot zakelijk internet. Wat een bagger! Terwijl ik dit schrijf is er een landelijke storing. En dat is alweer de tweede binnen een termijn van drie maanden… KPN is hard aan het werk, maar het is nog onbekend wanneer de storing is opgelost. Knoeiers!
Gelukkig is er altijd nog het onbeschermde wireless netwerk van mijn buren…
Floor Drees 
Wij, de jongeren, worden overspoeld door berichten die ons erop wijzen dat wij met onze geringe werkervaring niet aan het werk komen in de huidige economische situatie. ‘De media’ adviseren ons om toch vooral even door te studeren.
Voor diegenen die de schoolbanken zat zijn is er sinds maandagavond een oplossing: Brazen Careerist, een nieuw online netwerk voor Gen-y-ers. Nieuwsgierig als ik ben maak ik een profiel aan. En moet ik meteen even lachen. Een netwerk, speciaal voor Y-tjes? Waarom kan je dan ook 1935 als geboortedatum opgeven?
(meer…)
Marc Drees 
Exact een jaar geleden schreef ik een eerste review over CompanyRating, de site waar je werkgevers kan beoordelen. Wat een timing! Net voor de economische crisis in volle hevigheid losbarstte.
Het is nu een jaar en heel veel werklozen verder; dus een beoordelingssite zoals CompanyRating zal ondertussen wel behoorlijk vol zitten met beoordelingen van (ex-) medewerkers. Toch?
Marc Drees 
Gisteren kreeg ik voor het eerst in tijden weer eens een e-mail van Huxley: […] op zoek naar een medior en senior data-expert bij een top werkgever in Zuid Holland. Je hebt met Cognos of Business Objects gewerkt […]
En vandaag was het dan de beurt aan Computer Futures: […] op zoek naar een Service Delivery Manager, die graag de grens van het mogelijke opzoekt
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Verleden week schreef ik nog: Het zou me niet verbazen als de grote vacaturesites in de komende weken gemiddeld nog lagere aantallen gaan laten zien. Ik hoop alleen maar dat ik me vergis.
Nou, we zitten wel iets lager, maar het is gelukkig marginaal!
Marc Drees 
Deze week tekent zich een hele kentering af. Na weken van achteruitgang zijn nu bij drie van de vier regio’s plusjes aan te tekenen. We hebben de vakantie blijkbaar zo’n beetje achter de rug.
Daar ben ik wel blij om, want na afgelopen week zag het er allemaal wel buitengewoon somber uit. De groei in het aantal vacatures van de afgelopen week heeft daarin gelukkig verandering gebracht.
