Marc Drees 
CBS kwam vandaag met de ontwikkeling van het aantal uitzenduren over het tweede kwartaal. Nou is dat een beetje aan de late kant aangezien de ABU al op 4 augustus de cijfers over juli bekend maakte.
Maar de ABU staat niet gelijk aan alle uitzenders; en het CBS is geen belangenvereniging van uitzendbureaus. Dus voegt de informatie van CBS wel wat toe, ook al is het beeld niet veel anders.
Floor Drees 
Marc is ook verslaafd aan Twitter. Hoe ik dat weet? Hij stuurde me klout.net door. En Klout ‘measures influence across the social web’, vooral via je Twitteraccount. Leuk feitje: Klout is aan het meten geslagen omdat ze geloven dat iedereen die online content creëert, invloed heeft. Ze willen die invloed in kaart brengen en hopen dat het vervolgens effectiever gebruikt gaat worden.
Bovenal is het natuurlijk een leuk testje. En ik ben nieuwsgierig.
(meer…)
Marc Drees Ik krijg al geruime tijd via e-mail de resultaten van de job agent van Careerbuilder binnen. En die service biedt in mijn optiek een goede service:
Marc Drees 
Enige tijd geleden schreef ik een kleine serie over Jobfox en de wijze waarop deze site op onfatsoenlijke wijze geld uit de zak van werkzoekenden probeerde te kloppen. Jobfox is een onvervalste recessie profiteur.
Als tijdelijk en niet-betalend lid van het Jobfox Advantage Membership kreeg ik onder meer volstrekt zinloze banen aangeboden door mijn Personal Job Market Explorer.
Marc Drees 
Als je nieuwe ontwikkelingen in online recruitment over het voetlicht wilt brengen dan kan je dat natuurlijk via een congres, seminar of vergelijkbaar offline event doen. En dat is relatief kostbaar en nogal tijdrovend. Of je doet het via een webinar. Goedkoop, zonder reistijden. Handig, zeker gezien de huidige, barre economische omstandigheden.
Ziedaar het event Recruitment anno 2012 dat ‘s avonds op 23 september via eeccoon (?) door Bas Westland (!), Gordon Lokenberg (!) en Ha Vo (?) gegeven gaat worden.
Marc Drees Je kon altijd al snel zoeken en natuurlijk uitgebreid zoeken op Nationale Vacaturebank; en sinds kort is daar ook nog zoeken per categorie bij gekomen. Of zoals Nationale Vacaturebank het noemt: de bladerfunctie
Marc Drees Maar nu nog even niet… Ja, zo voelde ik me dus ook nadat ik gisteren eerst onderstaande tweet had gelezen: 
Nieuwsgierig geworden zocht ik vervolgens direct de Stepstone site af. Niets te vinden! Dan maar Gijs Bos (directeur Stepstone Nederland) bellen. Niet te pakken te krijgen! Daar zit je dan. Brandend van nieuwsgierigheid maar zonder antwoorden.
Marc Drees 
Enkele maanden geleden ben ik overgestapt van Planet Internet naar zakelijk internet van KPN. De reden? Zakelijk internet is goedkoper. In 10 jaar als Planet abonnee heb ik nooit een probleem met de verbinding gehad.
Dit in tegenstelling tot zakelijk internet. Wat een bagger! Terwijl ik dit schrijf is er een landelijke storing. En dat is alweer de tweede binnen een termijn van drie maanden… KPN is hard aan het werk, maar het is nog onbekend wanneer de storing is opgelost. Knoeiers!
Gelukkig is er altijd nog het onbeschermde wireless netwerk van mijn buren…
Floor Drees 
Wij, de jongeren, worden overspoeld door berichten die ons erop wijzen dat wij met onze geringe werkervaring niet aan het werk komen in de huidige economische situatie. ‘De media’ adviseren ons om toch vooral even door te studeren.
Voor diegenen die de schoolbanken zat zijn is er sinds maandagavond een oplossing: Brazen Careerist, een nieuw online netwerk voor Gen-y-ers. Nieuwsgierig als ik ben maak ik een profiel aan. En moet ik meteen even lachen. Een netwerk, speciaal voor Y-tjes? Waarom kan je dan ook 1935 als geboortedatum opgeven?
(meer…)
Marc Drees 
Exact een jaar geleden schreef ik een eerste review over CompanyRating, de site waar je werkgevers kan beoordelen. Wat een timing! Net voor de economische crisis in volle hevigheid losbarstte.
Het is nu een jaar en heel veel werklozen verder; dus een beoordelingssite zoals CompanyRating zal ondertussen wel behoorlijk vol zitten met beoordelingen van (ex-) medewerkers. Toch?
