Marc Drees Dit is één van de, uiterst dubieuze, zegeningen van AI:
Dit klinkt als carpet bombing van social media.
BTW. als je met een deel van de tekst in bovenstaande snippet op zoek gaat naar de bron; get a life! Echt!!
Marc Drees Voor diegenen die de dissectie van 8vance hebben gemist, geen nood. Een recente ontwikkeling binnen LinkedIn (hofleverancier van 8vance’s persoonsprofielen) gaat namelijk als knoflook op een vampier werken. Wat is er aan de hand? Mijn gewaarde collega Marcel van der Meer (die ik abusievelijk en onbegrijpelijk verwarde met Irina Shamaeva) heeft bijna 3 maanden geleden een meer dan interessant artikel geplaatst, onder de opbeurende titel LinkedIn X-Ray is soon to be dead.
Het voert ver (te ver) om in detail op het artikel van Van der Meer in te gaan, maar de essentie is dat LinkedIn het publieke profiel van een LinkedIn gebruiker vrijwel volledig achter de betaalmuur trekt. Wereldwijd. Met de huidige actie van LinkedIn verdwijnen de volgende onderdelen van het publieke profiel voortaan achter een betaalmuur:
Marc Drees Alweer de tweede aflevering van een nieuwe serie, zoals een ruim een week geleden aangekondigd. Dit is een serie waarbij ik eens in de week privacy praktijken van vacature-aggregatoren onder de loupe neem. En dan gaat het natuurlijk in het bijzonder om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Inderdaad, in het recente verleden al uitgebreid stilgestaan bij een uitzonderlijk grote braakbal (hoewel geen vacature-aggregator) maar het online recruitment domein zit tjokvol overtreders van deze wet. Begin sarcasme: Waar de overheid natuurlijk strak op handhaafd /Einde sarcasme.
Vandaag is de dubieuze eer aan Indeed, de koning der vacature-aggregator braakballen. En ik begin hier:
Pop-up Indeed
Marc Drees 
Ik heb vandaag een reactie ontvangen van UWV op mijn online brief van 15 maart 2024. Mijn brief stelde 5 concrete vragen aan het UWV, de uitvoeringsorganisatie geeft op 1 van de 5 antwoord. Eerst nog even de vragen:
Marc Drees 
We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van maart 2024. Het nieuwe jaar levert voor de derde maand een record op, want nog nooit is het aantal vacatures in maart hoger geweest dan in de afgelopen maand: ruim 350.000 nieuwe online vacatures! En daarmee hebben we drie recordmaanden in dit nog prille nieuwe jaar. Zegt dat iets over de nabije toekomst? Geen idee natuurlijk maar het is wel een lekker begin. Als het tenminste allemaal echte vacatures zijn…
Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?
(meer…)
Marc Drees 
Er was eens een beroemde groenteboer, genaamd Linked. Verreweg de grootste groenteboer van het land. Link had zoveel groenten en fruit dat een groot gedeelte buiten werd getoond, in de publieke ruimte. Alle mensen waren onder de indruk van de kwaliteit en de diversiteit en het is dan ook geen geheim dat Linked uitstekende zaken deed. Was iedereen tevreden? Nee, er is altijd een buitenbeentje. Hij was jaloers op het succes van Linked en wilde ook zo groot rijk en beroemd worden. Maar hij wilde niet de inspanning en moeite doen om alle soorten groenten en fruit in te kopen, te transporteren en uit te stallen.
Marc Drees In de bijna 20 jaar dat ik het (Nederlandse) recruitment domein becommentarieer, is het nog nooit zo krankzinnig geweest als de afgelopen week. En daar moet ik eerst en vooral 8vance voor bedanken. Ik wil de week daarom afsluiten met een wijze les voor eenieder die het gezellig wil houden, ook als je daarvoor je privacy moet opgeven:
Met dank aan je weet wel
Marc Drees 
Gisteren ontving ik een reactie van de FG/DPO van 8vance. Haar brief is bedoeld om mij ervan te overtuigen dat 8vance geen persoonsgegevens verwerkt. Alleen is de brief onbedoeld een boemerang die recht in het gezicht van 8vance knalt.
De FG/DPO gaat in op haar eerdere reactie naar aanleiding van mijn verzoek tot informatie volgens artikel 15 van de AVG:
The data that you refer to […], are the full (raw) public data as we have found them on your public profile on LinkedIn. We have provided that information as per your request, to you personally and this was not intended nor used for any publication.
Our target is to process and minimise all (raw) full public profile data within 4 weeks after obtaining the full public data. After processing the raw data is deleted. This procedure is repeated every 4 to max 6 months, to make sure the data is correct, since we are obliged to do so according to the GDPR.
Ik heb, volgens 8vance, dus raw data ontvangen, niet de data die in de search/match database van 8vance zit… En die raw data wordt, wederom volgens 8vance, niet langer dan 4 weken bewaard. Alleen heeft 8vance hier dan een gigantisch probleem; want de raw data die ik op 1 maart 2024 heb ontvangen is minimaal 5 maanden oud. En de FG/DPO heeft mij die 5 maanden oude data geleverd op 1 maart, vanuit een bestand. Maar, maar… dat kan toch niet, want de raw data wordt binnen 4 weken na binnenkomst verwijderd…? Rara politiepet.
Marc Drees We betreden ondertussen lalaland als we kijken naar de kwaliteit van de argumenten waarmee 8vance haar eigen misdragingen probeert recht te breien. Want als antwoord op de terechte constatering dat scrapen van profielen niet is toegestaan door LinkedIn antwoord 8vance, bij monde van Laurens Waling, als volgt:
Marc Drees In een reactie op zijn laatste artikel in Werf& (zie hier mijn evaluatie) geeft Laurens Waling (Chief Evangelist 8vance) op LinkedIn een inkijkje hoe 8vance de online wereld ziet:
8vance weet wat de LinkedIn gebruiker wil! Ze wil gevonden worden!! Want anders zou je je profiel toch niet openbaar plaatsen??? Ehh… dit zegt LinkedIn hier echter het volgende over:
Generally, your profile is fully visible to all LinkedIn members who’ve signed in to LinkedIn.com or our apps. You can control what appears on your profile, notifications to your network, and your profile privacy preferences under the Profile privacy section of the Settings & Privacy page.
Dus… de standaard setting van je LinkedIn profiel is “fully visible”? Ja! Wat onder normale omstandigheden betekent dat een LinkedIn gebruiker deze setting niet aanraakt, voornamelijk omdat deze gebruiker niet weet dat deze setting bestaat.
