Marc Drees 
Naar aanleiding van mijn posting over de vragenlijst van Nationale Vacaturebank liet Jolande in een reactie weten dat er een betaaldienst voor werkzoekers in Nederland bestaat: Briefopbestelling.nl. En dat is natuurlijk een bezoekje waard!
Vooral omdat lijkt dat deze betaaldienst gratis is voor werkzoekers die ingeschreven zijn bij UWV WERKbedrijf.
Marc Drees Ik had het al eerder gezien maar steeds geen zin gehad om er op te klikken. Maar tijdens een regenbuitje heb ik toch maar de stoute schoenen aangetrokken en aan het onderzoek van Nationale Vacaturebank meegedaan:
Natuurlijk ga ik voor die mini-laptop, want zo’n dingetje heb ik nog niet. Tussen de smartphone en mijn mainframe laptop is echter wat ruimte waar zo’n geinig klein laptopje keurig tussen past.
Marc Drees Iets over 5 uur vanochtend heeft Adecco besloten om dit weekend de website maar eens vrijag te geven. En dus ligt de site er ondertussen al bijna 9 uur uit. Blijkbaar heeft er niemand in de IT-afdeling weekenddienst…
Marc Drees Tja, na Hays neem ik vandaag alweer een enorm juridisch risico, want dit staat onder het artikel waar ik het in deze posting over wil hebben:
Dus met het zweet op de vingertoppen werk is stilletjes verder; gordijnen gesloten en regelmatig over mijn schouder kijkend.
Martijn Betgem Op de site van De Telegraaf las ik een oud artikel van 28 juli 2009. Toch zeer de moeite waard om dit artikel even aan te halen vanwege de absoluut onorthodoxe manier van solliciteren.
“FrieslandCampina werft nieuw personeel op een wel heel bijzondere manier. Mensen met interesse in een baan bij het zuivelbedrijf kunnen een SMS’je sturen. Voor het nieuwe hoofdkantoor aan de Stationsstraat in Amersfoort staat een groot bord waarop FrieslandCampina adverteert met de actie.”
Marc Drees Met een verlies van slechts 216.000 banen groeit de werkloosheid van de VS ineens van 9,4% naar 9,7%; heel dicht tegen de magische grens van 10%. Vorige maand deed heel de wereld nog of Amerika uit de recessie was geklommen, deze maand overheerst gloom en doom:
Marc Drees 
Nadat ik de e-mail als artikel had geplaatst kreeg ik een veel rustiger mailtje van dezelfde medewerker die mij vervolgens om mijn telefoonnummer vroeg.
In het daarop volgende telefoongesprek werd mij vriendelijk gevraagd of ik het logo van Hays wilde verwijderen, omdat ze daar geen toestemming voor hadden gegeven, het artikel niet bepaald vriendelijk voor Hays is en dat lezers kunnen denken dat Hays zijn goedkeuring voor dit artikel zou hebben gegeven.
Marc Drees 
Onderstaande e-mail heb ik net van Hays ontvangen:
Logo van Hays vandaag verwijderen uit jullie artikel, er is ons geen toestemming gevraagd om ons logo bij dit artikel te plaatsen! Is dit vandaag niet gedaan dan zullen wij onze advocaat inschakelen!
Wat heb ik nu weer aan mijn fiets hangen?
Marc Drees 
Ik hou al lange tijd een groot aantal vacaturesites in de gaten. Commerciele vacaturesites, vacaturesites van uitzenders en van kranten. Het leek me daarom aardig om voortaan elke maand een inzicht te geven in de beschikbaarheid van deze sites.
Dus vanaf deze maand kan maandelijks een overzichtje op RecruitmentMatters worden gevonden van 21 sites met hun uptime, downtime in uren en de responsesnelheid van de homepage. Met aan het eind een cadeautje voor de lezer!
