RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 780

Wie heeft voor ‘mij’ een baan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2009
  • in Search technologie,
  • 2.526 views
  • 3 reacties

puzzled Bij mijn artikel over Wervingswereld nieuwe stijl voerde ik de imaginaire vacature voor een ICT manager als reden op om de applicatie aan een test te onderwerpen.

En dat heeft een onverwacht gevolg gehad. Want ik heb net een CV ontvangen van iemand die op zoek is naar een dergelijke functie. Fantastisch natuurlijk, maar ik ben niet echt op zoek naar een ICT manager.

(meer…)

Waarom doe jij zaken met dat ene bureau?

  • Thomas Waldman
  • 21 augustus 2009
  • in Recruiter, Werving & selectiebureau,
  • 4.757 views
  • 13 reacties

De blog Recruiters kunnen niet zonder bureaus deed vorige maand nogal wat stof opwaaien. Tot op de dag van vandaag stikt het in de comments van de snelle commerciële jongens van de bureaus “Welles!” en de puristische vakidiote interimmers “Nietes!”.

Daar ben je mooi klaar mee. Jij als lezer bent dus nog steeds niet veel wijzer. Want hoe kies je nou wanneer je welk bureau inzet? Daarom 3 vragen die je morgen aan de bureaus kan stellen om te bepalen of je nog wel zaken met ze wil doen.
(meer…)

Wat moeten we nog meer (niet) doen, nrc.next?

  • Floor Drees
  • 21 augustus 2009
  • in Weblog,
  • 3.781 views
  • 2 reacties

Wij, ‘de jongeren’, moeten nog al wat (niet) doen, volgens de nrc.next. Zo mogen we geen filmpjes meer maken tijdens concerten (bij monde van Ernst-Jan Pfauth), moeten we nu beginnen met bloggen (Bert Brussen), moeten we eigenlijk meer naar die ijverige Amerikaanse studenten kijken en ook stage lopen in Washington (of in ieder geval niet hier) en kunnen we ook maar beter de ‘7 praktische tips voor studenten’ van Rosanne Hertzberger ter harte nemen.

Stage lopen!
“In september beginnen de stages weer. Veel stagiairs zij ontevreden over de begeleiding.” De in maart opgerichte Meldlijn Stageklachten, een initiatief van de Landelijke Studentenvakbond (LsVb), CNV Jongeren en het Interstedelijk Studentenoverleg, ontving tot nu toe 200 klachten.
(meer…)

Monsterboard: Carrière profielen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 9.982 views
  • 7 reacties

Monsterboard | Carrière profielen Monsterboard heeft twee nieuwe carrière tools; Carrière profielen en Carrière benchmarking. En vandaag ga ik eens op zoek naar een nieuw en interessant beroep.

Want Carrière profielen bied mij volgens de site niet minder dan 2.500 beroepen met allerlei achtergrond informatie. Als ik tussen zo’n aantal beroepen niets kan vinden geef ik het op!

(meer…)

Manpower: lelijkste homepage!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2009
  • in Employer branding, Uitzendbureau,
  • 3.674 views
  • 4 reacties

Na het glazen plafond verhaal in de Volkskrant kwam Manpower ineens met een glazen voordeur persbericht. En omdat ik daarvoor naar de homepage van Manpower moest viel het me weer eens op hoe godsgruwelijk lelijk die homepage van deze uitzender is:

Manpower | Homepage
Echt te lelijk voor woorden; een volstrekt bij elkaar geraapt rommeltje. Elke keer doet het weer pijn aan mijn ogen. Kan iemand hier iets aan doen? Alsjeblieft?

Urgent Career krijgt geld!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2009
  • in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
  • 2.955 views
  • 5 reacties

Logotype Urgent Career Soms staat je verstand stil. Vandaag was zo’n moment toen ik op Cheezhead las dat Urgent Career dankzij iNovia Capital een eerste investering had gekregen. Wie is Urgent Career?

Nou, dat is een site die op basis van mijn stem kan vertellen of ik al dan niet voor verkoper in de weg ben gelegd. En ik was er van overtuigd dat deze innovator allang het loodje zou hebben gelegd.

(meer…)

Carrière tools van Monsterboard!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 3.228 views
  • 7 reacties

Ja hoor, Monsterboard heeft een nieuwe tool gelanceerd. Wat zeg ik twee nieuwe tools! En deze tools moeten mij helpen bij mijn carrière:

Monsterboard | Nieuwe functies

(meer…)

UWV WERKbedrijf: donkerrood

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2009
  • in Nationaal, Recruitment nieuws,
  • 2.245 views
  • 0 reacties

Logo en logotype UWV WERKbedrijf Zoals altijd komt na het CBS op dezelfde dag ook het UWV met haar bespiegelingen op de stand van de arbeidsmarkt.

Dit is de essentie van wat UWV WERKbedrijf te melden heeft:

Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW), ingeschreven bij UWV WERKbedrijf, is in juli met 7.500 gestegen tot 485.000.

En dat is bijna een verdrievoudiging ten opzichte van vorige maand, toen ‘slechts’ een stijging van 2.700 werd gerapporteerd!

(meer…)

CBS: bijna 5% werkloosheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2009
  • in Nationaal, Recruitment nieuws,
  • 1.747 views
  • 0 reacties

Logotype CBS Het CBS komt vandaag weer met een nieuw bericht over de stand van de werkloosheid; met als onprettige titel: Werkloosheid nadert de 5 procent. Tegelijkertijd is dit de essentie van het persbericht:

De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode mei-juli 2009 uit op 371 duizend personen. Dit is gelijk aan de voorgaande driemaandsperiode

Een wat verwarrende situatie, want stijgt de werkloosheid nou wel of niet?

(meer…)

Zuurblogger een geuzentitel?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2009
  • in Knipoog, Microblogging (Twitter),
  • 3.786 views
  • 7 reacties

Ik kreeg een tweet doorgestuurd waarin ik zuurlogger wordt genoemd. Nu ga ik ervan uit dat dit een typefout betreft en dat de auteur natuurlijk zuurblogger had willen schrijven:

image

Ik ben er in ieder geval trots op. Klinkt veel beter dan azijnpisser. Of, zoals mijn vrouw graag zegt: de Henk van der Meijden van online recruitment. Ik zal voortaan met trots de titel van zuurblogger dragen. Een geuzentitel!

Berichten paginering

1 … 779 780 781 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1762 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1539 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1447 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    981 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    960 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    926 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    787 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    750 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    734 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    686 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Workable lanceert AI Hiring Agent. Hopelijk niet in de EU

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • ABU: 51 achtereenvolgende perioden van krimp…

    0 reacties

  • Indeed puts job seekers last

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas