RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 781

Resultaat Hays is droefmakend

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2009
  • in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
  •   
  • 2 reacties

Geen Hays logo  Hays heeft een gebroken boekjaar dat eindigt op 30 juni 2009. En vandaag kwam Hays met de voorlopige resultaten over hun boekjaar 2008/2009. En die resultaten zijn bizar.

Want ten opzichte van een minimale omzetdaling van 4% is het operationele resultaat met 38% gekelderd. En dat ondanks een reductie van het aantal consultants met 26%. Schiet mij maar lek.

(meer…)

Axel Springer heeft nu controle over StepStone

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Zo kondigt Axel Springer de ‘overname’ van StepStone aan op haar eigen website. Behoorlijk groot dus:

Axel Springer | Homepage

(meer…)

Je cv in een PPP?

  • Floor Drees
  • 3 september 2009
  • in Personal branding,
  •   
  • 19 reacties

Vorige week stuurde iemand, die zich had opgegeven voor een watvindikvanjou.nl check, mij een powerpoint presentatie van zijn cv mee. Dit alles voor een beter overzicht en een relevantere uitkomst van de check. Ik was (blij) verrast.

Ik stuurde zijn pp-cv door naar mijn recruiter collega’s, met de vraag wat zij ervan vonden. Ik wilde meningen, geen bemiddeling (de afzender, Emile van der Linde, is namelijk eigen baas). De reacties kwamen op het volgende neer. Een cv in powerpoint is niet gangbaar en daarom niet handig voor recruiters die werken met recruitmentsystemen (lees: bijna alle recruiters). Collega Koen Roozen stuurde me bovendien bij wijze van reactie ‘death by powerpoint’ terug. De algemene conclusie was: leuk, mits er goed gebruik is gemaakt van de mogelijkheden van powerpoint. Maar altijd in combinatie met een cv in PDF of Word.
(meer…)

Print is dead: in de VS zeker!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2009
  • in Recruitment trend,
  •   
  • 3 reacties

Het is bijna onvoorstelbaar, maar dit komt van een volstrekt betrouwbare bron: de Newspaper Association of America. En het gaat over de advertentie inkomsten van personeelsadvertenties.

In onderstaande grafiek staan die advertentie inkomsten van de eerste zes maanden over de periode 2005 – 2009. Dodelijk:

image

Careerbuilder: zoeken op salaris. En er niets mee kunnen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  •   
  • 0 reacties

Kijk, Careerbuilder komt met een applicatie waarmee de werkzoeker meteen op het belangrijkste criterium kan zoeken; het salaris:

Careerbuilder | Zoeken op salaris

(meer…)

Werkcoach + incentive = recruiter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  •   
  • 6 reacties

image De werkcoach is binnen UWV WERKbedrijf de persoon die werkzoekenden naar een baan moeten leiden. Dus de werkcoach is een soort recruiter die met iedere plaatsing een bonus verdient?

Wat zeg je nou? Wat een volstrekt ongepaste gedachte! Stel je toch voor dat een werkcoach een incentive zou hebben om een werkzoeker op een vacature te plaatsen? Dat zou een zooitje worden!

(meer…)

Wij moeten niet zeuren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2009
  • in Recruitment trend,
  •   
  • 5 reacties

Nederland blijft het gezondste jongetje terwijl Spanje aan life support hangt. Dat zijn althans een paar observeringen op basis van de Eurostat cijfers over de werkloosheid in de Eurozone van juli 2009:

image

Moeizame pitches van bureaus; hoe is dat mogelijk in deze moeilijke markt?

  • Annelien Jordense
  • 1 september 2009
  • in Nationaal, Recruiter, Werving & selectiebureau,
  •   
  • 17 reacties

Vanuit mijn rol heb ik te maken met intakes van bureaus die mogen pitchen voor een (meervoudige) opdracht. Wat me opvalt is dat ze zich niet volledig genoeg voorbereiden op een intake, terwijl het juist nu zo belangrijk is om aan opdrachten te komen.

Ze vragen slecht door (wie is nu verantwoordelijk en beslisbevoegd als het gaat om de opdracht?). Doen ingewikkeld over wensen die wij als klant hebben en blijkbaar afwijken van de normale procedures.

(meer…)

ABU: daling uitzenders gestopt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2009
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  •   
  • 1 reactie

Logotype ABU Vandaag heeft ook de ABU de resultaten voor periode 8 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:

Het totaal aantal uren in periode 8 (week 29 – 32) daalde met 22% en de uitzendomzet nam af met 20% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

piggy_bankOok deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland. 

En de afgelopen week is bloederig verlopen voor onze grote vacaturesites. Alle sites zakken in, waarbij magische grenzen worden doorbroken. In negatieve zin dan wel te verstaan. Ik vraag me af waar dit gaat eindigen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 780 781 782 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1864 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1271 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1078 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    873 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    852 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    746 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    729 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    654 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    601 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    596 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Lachen met AI, deel 1

    0 reacties

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

    0 reacties

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    0 reacties

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas