Het gebeurt steeds vaker en wordt daarmee steeds irritanter. Ik heb het over discussies over blogposts op Twitter. Je zou denken dat het vruchtbaarder en vooral overzichtelijker zou zijn om de discussie te voeren, waar hij hoort, onder de blog zelf, in de comments. Het staat wat mij betreft verder vrij om via een tweet aan te geven dat je op die en die weblog een discussie volgt/actief deelneemt aan een uitwisseling van argumenten.
(meer…)
Daling werkloosheid VS? Not so fast!
Er blijkt inderdaad iets meer aan de hand te zijn met de cijfers van de dalende werkloosheid in de VS. Want tegenover een verlies van ‘slechts’ 247.000 banen blijken er 422.000 mensen te staan die niet langer naar een baan zoeken. Het zogenaamde discouraged worker effect.
Het gaat weer goed met de VS! (?)
Ja, een wat vage titel. Maar dat is ook wel logisch. Want het enige nieuws wat je hoort is dat de werkloosheid in de VS van 9,5% naar 9,4% is gedaald. En dat is natuurlijk fantastisch nieuws.
Maar hoewel we tegenwoordig uitsluitend nog van soundbite naar soundbite (140 tekens…) leven is er toch echt meer aan de hand. En is dit nieuws weliswaar een glimmer of hope, maar helaas niets meer dan dat.
WerkenbijhetRijk is echt lek!
Enkele dagen geleden meldde ik dat volgens onderzoek van het bedrijf Networking4all de site WerkenbijhetRijk onvoldoende beveiligd zou zijn Wat er dus toe kan leiden dat persoonsgegevens worden gekopieerd voor allerhande illegale doeleinden.
Ondertussen is dit een kleine soap geworden, waarbij het ministerie van BZK heeft gesteld dat WerkenbijhetRijk wel degelijk veilig is en vervolgens Networking4all met ondubbelzinnig bewijs van het tegendeel komt.
De waarde van vertical search engines…
Een vertical search engine is een parasiet in de huidige online recruitment markt. Tenslotte produceert een vertical search engine helemaal niets; anders dan een vermijdbare muisklik voor een werkzoeker.
Dat doet ze ook nog eens door vacatures van andere sites te kopieren. Om vervolgens van die sites een kleine bijdrage te vragen zodat hun vacatures hoger in het zoekresultaat van de vertical search engine komen te staan.
eMarketer: digitale stupiditeit?
Altijd al geweten dat marketeers een buitengewoon simpel volkje waren; eMarketer levert hiervoor het overweldigende bewijs.
Wat te denken van deze conclusie naar aanleiding van een artikel over vacaturesites: […] at least some sites are in a position to capitalize on the downturn
Misschien heeft eMarketer de kwartaalcijfers van Monster gemist?
Print is dead. Lijkt Wegener te zeggen.
Wegener kwam vandaag met de resultaten over het eerste halfjaar. En het ziet er echt heel akelig uit:
De advertentieomzet stond zwaar onder druk en daalde met EUR 46,5 miljoen (23,6%) ten opzichte van de eerste helft 2008. Deze daling wordt voor een belangrijk deel veroorzaakt door minder personeelsadvertenties (EUR 28,6 miljoen).
Betalen voor een job fair: een nieuwe trend?
Een unieke variant; een job fair waar de werkzoekenden moeten betalen om binnen te komen. Deze job fair is geoganiseerd door Workyourcareer.com; een online referral service.
Een werkzoeker moet $10 betalen, werkgevers kunnen gratis naar binnen. De omgekeerde wereld zou je zeggen en mogelijk is Workyourcareer en recessieprofiteur. Hoewel…

