Zorg ervoor dat je in de adwords advertenties en SEO al rekening houdt met de zoek en filterwoorden waar een baanzoeker op let en mee zoekt. Wat bedoel ik? In een vacaturetekst moet je zowel rekening houden met zoekwoorden als met filterwoorden. Echter wordt dat niet altijd contstant toegepast, en zeker in adwords advertenties of voor SEO doeleinden. (meer…)
Kwartaalcijfers nieuwe vacatures
-
Marc Drees - 3 juli 2009
- in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
- 2.248 views
- 2 reacties
Met het einde van juni is ook het 2e kwartaal van 2009 afgerond. En daarmee kan er ook een beeld worden gegeven van de afgelopen drie kwartalen, in vergelijking met die van een jaar geleden:
Twarketing floreert
-
Floor Drees
- 3 juli 2009
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Microblogging (Twitter),
- 2.467 views
- 0 reacties
Twitter is leuk en groots en verslavend. Ook bedrijven zien dat steeds meer in. En nu ga ik het eens niet over online corporate branding hebben, maar over twarketing.
#Philips_vs
Op de online marketing blog van die twee leuk gozers (Sjef en Vincent van bijgespijkerd.nl) vond ik woensdag deze post: 140 karakters genialiteit. “Dat is waar Philips op hoopt met hun nieuwe campagne waarin het verzinnen van de ultieme producttest centraal staat. (…)Via Twitter kan je de uitdaging aan gaan door in een tweet jouw idee te presenteren.”
(meer…)
Amerika zakt maar door
-
Marc Drees
- 3 juli 2009
- in Recruitment trend,
- 1.793 views
- 2 reacties
Gisteren werden de werkloosheidscijfers in de VS bekend over juni. En die geven een slechter dan verwacht beeld; 467.000 banen zij in de afgelopen maand verloren gegaan. Een aanzienlijk slechter resultaat dan verwacht en zelfs een omkering van de trend:
RecruitmentMatters wordt wat stiller…
-
Marc Drees
- 2 juli 2009
- in Over RecruitmentMatters,
- 1.323 views
- 2 reacties
Ondanks recessie en economie heb ik een volle agenda. De laatste tijd zelfs zo vol dat ik bijna geen tijd heb om te bloggen. En dat geeft mij volstrekt tegenstrijdige sensaties.
Allereerst ben ik gelukkig dat ook in deze moeilijke tijden mijn boterham kan worden belegd. Maar direct daar achteraan volgt de frustratie onvoldoende in staat te zijn de onderwerpen die ik langs zie komen in blogs om te zetten. Gewoon te druk…
10 trends, toekomst voor recruitment software leveranciers?
-
Alexander Crépin
- 2 juli 2009
- in Recruitment onderzoek, Recruitment trend, Recruitment trends & nieuws,
- 6.173 views
- 8 reacties
Lou Adler, een gerenommeerd publicitst in ons vak kwam vorige week met zijn vooruitzichten voor recruitment voor 2010. Deze zijn gebaseerd op vele gesprekken die hij in het veld voert. Zijn algehele conclusie is liegt er niet om: …. how companies will find, recruit, and hire top talent in 2010 and beyond will be far different than how it’s been done in the past few years…..
Mijn vertaling en samenvatting van zijn bevindingen c.q. vooruitzichten (meer…)
Rommelig partnership: Megajobs en ZDNet
-
Marc Drees
- 1 juli 2009
- in Algemeen,
- 1.819 views
- 2 reacties
Vandaag brachten Megajobs en ZDNet een persbericht uit met als titel: MegaJobs.nl en ZDnet.nl sluiten een strategische partnership
En wat behelst dat partnership? Nou, de twee hebben hun krachten gebundeld in een nieuw online careerchannel voor ICT’-ers. Een nieuwe site dus?
VNU Media eindelijk rond met financiers
-
Marc Drees
- 1 juli 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.360 views
- 5 reacties
Nou, de kogel is eindelijk door de kerk. VNU Media heeft een herfinanciering bereikt met haar financiers. Dat lijkt te betekenen dat VNU Media in de komende vijf jaar niet nog een keer deze gang naar Canossa hoeft te maken.
Tegelijkertijd is er ook nog de komst van een nieuwe aandeelhouder: HIG Capital. Deze partij steekt samen met 3i een bedrag van EUR 17,2 miljoen in VNU Media.
Ricoh Talentenscout, geinig maar zonder talent(en)
-
Marc Drees
- 1 juli 2009
- in Wervingssite,
- 5.023 views
- 4 reacties
Wil ik naar de partij van Federer kijken krijg ik een enorme reclame van Ricoh in beeld. En wat blijkt? Ricoh zoek personeel! Nou, dat is toch een buitenbeentje in deze tijd.
En Ricoh heeft een test; de Talentenscout. Tja, daar kan ik geen weerstand aan bieden. Ik heb tenslotte altijd al willen weten waar mijn talenten liggen!
En we zijn door de 3.000 grens!
-
Marc Drees
- 1 juli 2009
- in Over RecruitmentMatters,
- 1.316 views
- 2 reacties
Twee dagen geleden is RecruitmentMatters door de grens van 3.000 postings heen gegaan. Jawel! Ook al is het ondertussen het derde millenium wat we passeren, het blijft toch nog altijd een reden voor een klein feestje.
…
Zo, feestje klaar. Verder met het serieuze werk. Want als je feest kan je niet posten. En daar gaan we dus maar weer. Op naar de 4.000.