Marc Drees 
Iedereen moet de broekriem aanhalen, maar vertical search engine Simply Hired weet in een nieuwe investeringsronde nog eens bijna $5 miljoen dollar op te halen. Wat de totale investeringen in Simply Hired op $22,3 miljoen brengt. Alsof je een emmer leeggooit!
Het bedrijf meldt ook nog : […] operating cash flow positive for the past four quarters with revenue growth for 16 consecutive quarters.
Betekent dat nou dat men winst maakt? Of uitsluitend dat er sprake is van een positieve kasstroom?
Marc Drees Nadat op zondag Creyfs er al 8 uur uit heeft gelegen is het nu alweer raak; de site ligt er ondertussen alweer bijna een uur uit.
En wederom was er een enorme performance spike te zien voordat de site omkieperde. Het gaat niet echt lekker met deze uitzender…
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Tot mijn schande ontdekte ik dat ik verleden week geen aflevering van de grote vier heb gepost. Dramatisch! Waarvoor mijn excuses natuurlijk.
Gelukkig is er bitter weinig gebeurd in de tussentijd.
Marc Drees 
De Monster Employement Index (MEI) over juli 2009 voor Nederland is verschenen. Voor regelmatige lezers van RecruitmentMatters is ondertussen bekend dat de MEI een weinig betrouwbare barometer van de stand van de arbeidsmarkt is; hoewel de nodige media de cijfers kritiekloos innemen, tot en met het FD…
Treurig, maar het gaat mij deze keer om iets heel anders. Want zoals gebruikelijk staan er in de MEI ook een paar zinnen van Diana Krieger (general manager Monsterboard Benelux), En die paar zinnen zijn deze keer wel heel optimistisch!
Marc Drees 
Deze week kelderen we wel heel erg sterk door, en daar had ik natuurlijk niet op gerekend. Het is tenslotte vakantietijd, dus hoe ver kan je doorzakken?
Nou, dat blijkt dus verder te zijn dan verwacht; waarbij vooral het oosten van ons land zo langzamerhand wel heel bleekjes om de neus gaat zien.
Floor Drees Jullie moeten me helpen. Ik krijg op LinkedIn steeds vaker de digitale vraag of ik iemand wil uitnodigen om contact te worden. Let wel: van de persoon zelf. Zo van: ‘zou je mij een contactuitnodiging kunnen sturen?’ De eerste keer heb ik dat dan maar gedaan. Ik kende deze persoon vaag, van een congres ergens, ooit. Maar daarna dacht ik (hardop): “ammehoela, als je contact wilt worden, nodig je mij zelf maar uit!”. Of, lieve lezers, zie ik iets gruwelijk over het hoofd? Ik heb overigens wel een theorie. Die ik hier en nu uit de doeken zal doen.
(meer…)
Marc Drees 
Als laatste is dan ook Adecco, de grootste uitzender ter wereld, met haar resultaten over het 2e kwartaal gekomen. En net als haar collega’s is het een droevig geheel.
Over het 2e kwartaal boekt Adecco een omzet van EUR 3,6 miljard; 31% lager dan het 2e kwartaal van 2008. Hiermee laat Adecco een vergelijkbare daling zien als USG People; de overige reuzen zaten hoger: Randstad (33%) en Manpower (36%).
Marc Drees 
Het eerste online recruitment ‘weblog’ dat uitsluitend tegen betaling toegankelijk is: The Searchologist. En nog wel voor een kranzinnig hoge prijs: $ 49,95 per maand. Wat ook nog eens slechts het introductiebedrag is…
Dit kan natuurlijk alleen maar in Amerika; en is gelanceerd door Jim Stroud als commerciele extensie op zijn huidige weblog: The Recruiters Lounge. Waar hij overigens al vrolijk de nodige producten schaamteloos aan het pluggen was…
Marc Drees 
Ruim een jaar geleden schreef ik al over een lovenswaardig initiatief genaamd The Consultancy Group (TCG). Afgelopen zaterdag kreeg ik van de oprichter van TCG bericht dat hij met een nieuwe website komt: Consultancy.nl. Inclusief een sneak preview!
Op basis van een korte verkenning van de nieuwe site lijkt het vooral om een facelift/upgrading van TCG te gaan. Maar dat klopt toch niet helemaal. Tenslotte verwijst Consultancy.nl zelf ook nog eens naar deze ‘oude’ site.
Marc Drees 
Verleden week waren er 92.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Dat was al behoorlijk laag. Maar deze week zijn we nog veel verder gezakt; naar ruim 86.000 vacatures. En dat is wel heel laag….
Wat tegelijkertijd opvallend is; het aantal uitzenders in de top 10 (en in de top 20) groeit. Ik weet alleen niet of dat nou gunstig of ongunstig is.
