RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 787

Ik ben meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers

  • Floor Drees
  • 17 juli 2009
  • in Personal branding, Social netwerk,
  • 8.005 views
  • 5 reacties

Wat je lid-zijn van bepaalde sociale netwerken over jou zegt

Omdat ik fervent twitteraar ben, ben ik meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers. Althans, volgens Anderson Analytics. Andere verrassende uitkomsten? Wanneer LinkedIn je favoriete online netwerk is, kijk je waarschijnlijk soaps. MySpace-lover? Dan ben je hoogstwaarschijnlijk geen sportief type.
(meer…)

“Geen Marokkanen!”-Tot dusver het diversiteitsbeleid van AH

  • Thomas Waldman
  • 16 juli 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
  • 4.055 views
  • 4 reacties

In het AD van gisteren stond te lezen dat in een aantal winkels uit de formule AH-to-go posters in het raam hadden gehangen waarin Marokkanen werd duidelijk gemaakt dat ze niet hoefden te solliciteren. En hoewel de formule word geëxploiteerd door Servex is het een gevoelige klap voor het werkgeversmerk van Albert Heijn.
(meer…)

Twitter, LinkedIn en Facebook: verschillen in gebruik

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.642 views
  • 6 reacties

Logotype Quantcast Ik heb al eerder Quantcast gebruikt om een tweetal sites te vergelijken (Monsterboard en Careerbuilder). Deze keer leek het me wel eens aardig om op deze manier de verschillen tussen drie populaire applicaties te bekijken: Twitter, LinkedIn en Facebook.

En dan kijk ik uitsluitend naar de verschillen in het gebruik van de drie sites; waarbij Quantcast een onderscheid maakt naar Addicts, Regulars en Passers-by.

(meer…)

Nieuwe Randstad site is langzaam

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 1.714 views
  • 0 reacties

Sinds korte tijd heeft Randstad een nieuwe site. Waar het nodige aan schort. Maar ook onder de oppervlakte is er het een en ander te verbeteren. Wat te denken van de performance?:

Randstad site: performance 
Dat ziet er echt niet al te best uit…

Europese productie stabiliseert?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2009
  • in Internationaal,
  • 1.342 views
  • 0 reacties

Onderstaande grafiek geeft de gezondheid van de Europese industrie weer. En daarmee de enorme impact van de recessie. En als glimmer of hope, in mei ging de productie voor het eerst weer een fractie omhoog…:

Industrial production up by 0.5% in euro area

Werkloosheid in de VS; hoe hoog?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2009
  • in Internationaal,
  • 1.871 views
  • 0 reacties

De VS heeft een officieel werkloosheidscijfer; gebaseerd op strikte criteria.  Een bredere definitie van werkloosheid omvat werknemers die weliswaar part-time werken maar zoeken naar een full-time baan en werkzoekers die ergens in de afgelopen 12 maanden op zoeken waren naar een baan.

En dan krijg je soms enorme verschillen; zoals in Oregon. Waar de officiele werkloosheid 13% bedraagt, maar onder de bredere definitie is dat 23%! Allemaal te vinden op deze interactieve kaart:

image

Interessante cijfers van Pew

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2009
  • in Recruitment trend,
  • 1.556 views
  • 0 reacties

Ik struikele een aantal dagen geleden over een zeer interessante grafiek van Pew Internet waar ik een aantal relevante criteria heb geselecteerd in verband met hun belang voor online recruitment:

image

(meer…)

Forrester laat haar licht schijnen op online recruitment, 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.121 views
  • 0 reacties

image Vandaag alweer de vierde aflevering van Forrester’s antwoorden op een aantal vragen die ik hen heb gesteld.

Vandaag een antwoord op de volgende vragen:

  • Welke voordelen hebben uitzenders, W&S bureaus en vacaturesites van het groeiende digitale kruimelspoor van werkzoekers?
  • Hoe gaan in de toekomst werkgevers en werkzoekers elkaar eenvoudiger vinden?
  • Verwacht Forrester een backlash van gebruikers door de groeiende ‘jacht’ van recruiters op sociale netwerken?

(meer…)

Echte banktwiljetten

  • Floor Drees
  • 15 juli 2009
  • in Microblogging (Twitter),
  • 2.094 views
  • 0 reacties

Twitter is er zelf nog niet uit hoe ze geld kunnen verdienen aan hun dienst. Innovatieve marketeers en andere slimme figuren hebben daar wel ideeën over. Voor hun eigen producten, dat is.

banktwiljet

Moonfruit
Zo lees ik op Molblog (‘Moonfruit : Twitterlesje voor marketeers’) over de marketingafdeling van het Britse Moonfruit (een bedrijf dat gratis tools aanbiedt voor het bouwen van websites) een Twitter-campagne bedacht waarbij er tien gratis MacBook Pro’s werden weggegeven. Twitter-gebruikers moesten om zo’n apparaatje te winnen de hashtag #moonfruit in hun tweets plaatsen. En ze moesten het bedrijf op Twitter te gaan volgen (@moontweet).
(meer…)

De grote vier: de zomer is in het land

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.347 views
  • 0 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland. 

Er veranderd deze week eigenlijk heel weinig bij de grote vacaturesites. Geen grote dalingen of stijgingen, maar kleine verschuivingen. Het is alsof de zomerrust over de sites is neergedaald.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 786 787 788 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2010 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2008 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1898 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1237 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1115 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1104 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    922 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    764 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    685 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    649 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • Zomaar een plaatje van de toekomst van LLM’s

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas