RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 789

Verslaafd aan Twitter? Check het hier!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2009
  • in Knipoog, Microblogging (Twitter),
  • 4.195 views
  • 5 reacties

Verslaafd aan Twitter?Twitter verslaving is voor sommigen al een feit, anderen zijn hard op weg. De hoogste tijd dus voor een korte checklist om vast te stellen of je al een steungroep nodig hebt om weer in de echte wereld terug te kunnen keren.

Deze checklist meldt 10 criteria waarmee je vast kunt stellen of je aan Twitter verslaafd bent. Volgens mij is 1 criterium met “Ja” beantwoord al een constatering van verslaving.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2009
  • in Knipoog, Spam,
  • 2.290 views
  • 1 reactie

Twitter heeft de ‘nieuwswaarde’ aardig aangetast:

Geek and Poke: Realtime journalists

Captcha’s zijn aantoonbaar slecht!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juli 2009
  • in Spam,
  • 4.243 views
  • 3 reacties

captcha Ik heb een grondige hekel aan captcha’s. Het zijn bewijzen van luiheid van sites die vervolgens hun eigen luiheid afwentelen op hun grootste goed: de gebruiker. En zich daarmee aantoonbaar in de vingers snijden.

Dankzij dit artikel wordt duidelijk dat captcha’s ervoor zorgen dat gebruikers afhaken. Dus, als je site de bedoeling hebt gebruikers weg te jagen dan is het gebruik van captcha’s aan te bevelen. In alle andere gevallen: niet doen!

(meer…)

JobFox in problemen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.779 views
  • 2 reacties

Logotype JobFox Na het overlijden van itzBig lijken er nu ook zeer duistere tijden voor JobFox te zijn aangebroken. Volgens TechJournal South heeft de site $ 3 miljoen bij elkaar kunnen schrapen om voorlopig te kunnen overleven.

Gezien het volledige gebrek aan kwaliteit van hun diensten lijkt hiermee slechts het onvermijdelijke te worden uitgesteld.

Lachwekkend: SalesProfs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2009
  • in Werving & selectiebureau,
  • 11.759 views
  • 22 reacties

Logotype SalesProfs Linkbait of oprecht persbericht? Ik hoop op het eerste, anders zou SalesProfs zich wel van een ongekend domme kant laten zien. Wat te denken van deze tekst:

Binnen twee jaar hebben algemene vacaturebanken zoals Monsterboard en Nationalevacaturebank.nl geen bestaansrecht meer in Nederland en zal deze rol worden overgenomen door social media en gespecialiseerde werving en selectie Bureaus

(meer…)

Microsoft’s nieuwe carrieresites, (veel) ruimte voor verbetering

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 6.287 views
  • 0 reacties

Logotype Microsoft Microsoft heeft sinds kort een wereldwijde Careers site gelanceerd. Waarbij dus blijkbaar de vacaturers van alle landen in zijn verzameld. Ook de vacaturesite van Nederland is vernieuwd.

Reden genoeg om dus aan beide sites eens een indringend bezoekje af te leggen. Te beginnen met de internationale site.

(meer…)

Ik ben meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers

  • Floor Drees
  • 17 juli 2009
  • in Personal branding, Social netwerk,
  • 8.024 views
  • 5 reacties

Wat je lid-zijn van bepaalde sociale netwerken over jou zegt

Omdat ik fervent twitteraar ben, ben ik meer geïnteresseerd in sex dan Facebook-liefhebbers. Althans, volgens Anderson Analytics. Andere verrassende uitkomsten? Wanneer LinkedIn je favoriete online netwerk is, kijk je waarschijnlijk soaps. MySpace-lover? Dan ben je hoogstwaarschijnlijk geen sportief type.
(meer…)

“Geen Marokkanen!”-Tot dusver het diversiteitsbeleid van AH

  • Thomas Waldman
  • 16 juli 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
  • 4.074 views
  • 4 reacties

In het AD van gisteren stond te lezen dat in een aantal winkels uit de formule AH-to-go posters in het raam hadden gehangen waarin Marokkanen werd duidelijk gemaakt dat ze niet hoefden te solliciteren. En hoewel de formule word geëxploiteerd door Servex is het een gevoelige klap voor het werkgeversmerk van Albert Heijn.
(meer…)

Twitter, LinkedIn en Facebook: verschillen in gebruik

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.662 views
  • 6 reacties

Logotype Quantcast Ik heb al eerder Quantcast gebruikt om een tweetal sites te vergelijken (Monsterboard en Careerbuilder). Deze keer leek het me wel eens aardig om op deze manier de verschillen tussen drie populaire applicaties te bekijken: Twitter, LinkedIn en Facebook.

En dan kijk ik uitsluitend naar de verschillen in het gebruik van de drie sites; waarbij Quantcast een onderscheid maakt naar Addicts, Regulars en Passers-by.

(meer…)

Nieuwe Randstad site is langzaam

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 1.732 views
  • 0 reacties

Sinds korte tijd heeft Randstad een nieuwe site. Waar het nodige aan schort. Maar ook onder de oppervlakte is er het een en ander te verbeteren. Wat te denken van de performance?:

Randstad site: performance 
Dat ziet er echt niet al te best uit…

Berichten paginering

1 … 788 789 790 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    1032 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    817 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    720 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    668 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    645 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    569 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    554 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    550 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    518 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    507 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    0 reacties

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    0 reacties

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    0 reacties

  • Hoe Selection Lab zichzelf tekort doet

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas