Marc Drees Ben je lid van nog twee groepen op LinkedIn kan je zelfs via die weg nog spam krijgen. Een of andere joker denkt zeker dat LinkedIn bedoeld is om zijn eigen site te pluggen. Zonder zelfs maar enige poging te doen om zijn onbeschaamde zelpromotie te verhullen. Blackballen zo’n gozer:
Paul van Oosterhout Zorg ervoor dat je in de adwords advertenties en SEO al rekening houdt met de zoek en filterwoorden waar een baanzoeker op let en mee zoekt. Wat bedoel ik? In een vacaturetekst moet je zowel rekening houden met zoekwoorden als met filterwoorden. Echter wordt dat niet altijd contstant toegepast, en zeker in adwords advertenties of voor SEO doeleinden. (meer…)
Marc Drees Met het einde van juni is ook het 2e kwartaal van 2009 afgerond. En daarmee kan er ook een beeld worden gegeven van de afgelopen drie kwartalen, in vergelijking met die van een jaar geleden:
Floor Drees Twitter is leuk en groots en verslavend. Ook bedrijven zien dat steeds meer in. En nu ga ik het eens niet over online corporate branding hebben, maar over twarketing.
#Philips_vs
Op de online marketing blog van die twee leuk gozers (Sjef en Vincent van bijgespijkerd.nl) vond ik woensdag deze post: 140 karakters genialiteit. “Dat is waar Philips op hoopt met hun nieuwe campagne waarin het verzinnen van de ultieme producttest centraal staat. (…)Via Twitter kan je de uitdaging aan gaan door in een tweet jouw idee te presenteren.”
(meer…)
Marc Drees Gisteren werden de werkloosheidscijfers in de VS bekend over juni. En die geven een slechter dan verwacht beeld; 467.000 banen zij in de afgelopen maand verloren gegaan. Een aanzienlijk slechter resultaat dan verwacht en zelfs een omkering van de trend:
Marc Drees Ondanks recessie en economie heb ik een volle agenda. De laatste tijd zelfs zo vol dat ik bijna geen tijd heb om te bloggen. En dat geeft mij volstrekt tegenstrijdige sensaties.
Allereerst ben ik gelukkig dat ook in deze moeilijke tijden mijn boterham kan worden belegd. Maar direct daar achteraan volgt de frustratie onvoldoende in staat te zijn de onderwerpen die ik langs zie komen in blogs om te zetten. Gewoon te druk…
Alexander Crépin Lou Adler, een gerenommeerd publicitst in ons vak kwam vorige week met zijn vooruitzichten voor recruitment voor 2010. Deze zijn gebaseerd op vele gesprekken die hij in het veld voert. Zijn algehele conclusie is liegt er niet om: …. how companies will find, recruit, and hire top talent in 2010 and beyond will be far different than how it’s been done in the past few years…..
Mijn vertaling en samenvatting van zijn bevindingen c.q. vooruitzichten (meer…)
Marc Drees 
Vandaag brachten Megajobs en ZDNet een persbericht uit met als titel: MegaJobs.nl en ZDnet.nl sluiten een strategische partnership
En wat behelst dat partnership? Nou, de twee hebben hun krachten gebundeld in een nieuw online careerchannel voor ICT’-ers. Een nieuwe site dus?
Marc Drees 
Nou, de kogel is eindelijk door de kerk. VNU Media heeft een herfinanciering bereikt met haar financiers. Dat lijkt te betekenen dat VNU Media in de komende vijf jaar niet nog een keer deze gang naar Canossa hoeft te maken.
Tegelijkertijd is er ook nog de komst van een nieuwe aandeelhouder: HIG Capital. Deze partij steekt samen met 3i een bedrag van EUR 17,2 miljoen in VNU Media.
Marc Drees 
Wil ik naar de partij van Federer kijken krijg ik een enorme reclame van Ricoh in beeld. En wat blijkt? Ricoh zoek personeel! Nou, dat is toch een buitenbeentje in deze tijd.
En Ricoh heeft een test; de Talentenscout. Tja, daar kan ik geen weerstand aan bieden. Ik heb tenslotte altijd al willen weten waar mijn talenten liggen!
