RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 793

Plasterk baan komt er niet?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2009
  • in Beleid,
  • 1.853 views
  • 0 reacties

dunce Ik sta niet alleen in mijn kritiek op het onzinnige plan van Plasterk om jonge journalisten gesubsidieerd aan de slag te laten gaan bij kranten. Een aantal hoofdredacteuren hebben in een brief aan Plasterk hun ongenoegen kenbaar gemaakt.

Naar hun mening werkt het plan concurrentievervalsend en zorgt het voor een soort staatsjournalistiek. Helemaal waar natuurlijk!

(meer…)

Intermediair Imago Onderzoek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2009
  • in Employer branding, Recruitment nieuws,
  • 2.452 views
  • 0 reacties

Dat is fraai! Ben ik nog niet eens klaar met de top 50 van 2008 komt Intermediair met een top 25 van 2009! Het Intermediair Imago Onderzoek heeft vandaag alweer een nieuwe lijst van meest populaire werkgevers gepubliceerd.

Rabobank is weer terug op nummer 1. Nadat de bancaire sector eind 2008 uit de gratie was bij jonge hoogopgeleiden lijkt de weg omhoog dus alweer gevonden. Althans voor de Rabobank, die in 2008 nog op de derde plaats stond.

(meer…)

En hoe gaat het in de VS…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2009
  • in Internationaal,
  • 1.725 views
  • 2 reacties

In onderstaande grafiek is de ratio van het aantal werkloze werkzoekenden ten opzichte van het aantal banen in de VS weergegeven. De glimmers of hope zijn hier niet zichtbaar:

Percent of those unemployed to job opening

Otys biedt nu ook Broadbean aan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.836 views
  • 1 reactie

Logotype Otys Recruiting Technology Otys Recruiting Technology (ATS leverancier) en Broadbean (aanbieder van multiposting diensten) hebben een samenwerking aangekondigd waarbij klanten van Otys nu ook gebruik kunnen maken van Broadbean.

Hiermee biedt Otys haar klanten een keuze uit drie multiposting services: Knollenstein, InGoedeBanen en nu dus ook Broadbean. In het rijtje ontbreekt eigenlijk alleen nog eQuest, maar die is nog maar kort in Europa aanwezig. En MMimir, maar dat is nog altijd een marginale speler in multiposting land.

Jobnews gaat niet lekker

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 980 views
  • 0 reacties

Jobnews schijnt de nieuwe rode lantaarndrager te willen worden, want sinds gisteren gaat het helemaal niet goed met de site. Al zo’n 15 uur onbereikbaar; en dat in 2 dagen tijd…

image

Is Kluwer dan toch bezig om Jobnews om zeep te helpen?

Waarom gooit E-Ink de handdoek in de ring?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.953 views
  • 0 reacties

image Een week geleden publiceerde Forrester een buitengewoon interessant rapport met als titel: How big is the eReader opportunity? Het antwoord wordt in het rapport zelf gegeven; die opportunity is gigantisch.

Wat een eReader is? Een apparaat waarmee je documenten (boeken, tijdschriften, kranten) kunt lezen. Waarbij de huidige eReaders vrijwel uitsluitend gebruik maken van de display technologie van E-Ink.

(meer…)

Twinterface gaat mijn tweetende leven makkelijker maken

  • Floor Drees
  • 3 juni 2009
  • in Algemeen,
  • 2.841 views
  • 1 reactie

Wat is Twitter toch een waanzinnige bron van informatie. Vandaag kreeg ik nog een DM van @hsl (nee, niet naar de hogesnelheidslijn):
‘hoi, is TwinterFace iets voor @dewereldvanikki?’

Nu had ik @hsl, of Harold Leewis, al ontmoet tijdens de Twitterazzi Pow Wow in S2M. Aldaar had ik hem ook tegen een mede-borrelaar horen vertellen over Twinterface. Maar, zoals dat gaat op Twitterborrels, ik was te druk bezig met het microbloggen, om echt te luisteren.
(meer…)

In de herhaling: Hotjobs in verkoop?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.544 views
  • 1 reactie

Logotype Yahoo! Hotjobs Een kleine drie maanden geleden deed RecruitmentMatters de voorspelling dat Monster wel eens Yahoo! Hotjobs zou kunnen gaan kopen. In de tussentijd is het buitengewoon stil gebleven.

Maar nu is er weer een kleine blip op de radar. Dankzij een sneak peek op de nieuwe homepage van Yahoo!, waar plotseling geen verwijzing meer is te vinden naar Yahoo! Hotjobs.

(meer…)

Een open brief aan Rob McGovern

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2009
  • in Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
  • 1.953 views
  • 0 reacties

Logotype JobFox Op 30 mei heb ik een e-mail gestuurd aan Rob McGovern. Hij is de CEO van JobFox, de vacaturesite die de Personal Job Market Explorer aanbiedt.

Hoewel ik vrijwel dagelijks ongevraagde e-mails van McGovern krijg, is hij me nog altijd een antwoord schuldig op mijn e-mail. Waarin ik hem vraag om uitleg over de buitengewoon slechte service die JobFox levert met haar Personal Job Market Explorer.

(meer…)

Print is dead. Zeker in 2009….

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juni 2009
  • in Recruitment trend,
  • 1.854 views
  • 1 reactie

Deze posting is uitsluitend voor mensen met een sterk hart en een voorkeur voor griezelen. Onderstaande grafiek toont de afname van de omzet uit personeelsadvertenties van het eerste kwartaal in 2006 tot en met het eerste kwartaal van 2009:

image

(meer…)

Berichten paginering

1 … 792 793 794 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2262 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1827 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1777 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1657 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1293 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1269 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1256 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1206 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1185 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1133 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas