Marc Drees 
Twee dagen geleden is RecruitmentMatters door de grens van 3.000 postings heen gegaan. Jawel! Ook al is het ondertussen het derde millenium wat we passeren, het blijft toch nog altijd een reden voor een klein feestje.
…
Zo, feestje klaar. Verder met het serieuze werk. Want als je feest kan je niet posten. En daar gaan we dus maar weer. Op naar de 4.000.
Floor Drees Wegens succes herhaald: waar hangen die creatieve personen uit? Op het wereld wijde web, welteverstaan. Vandaag: Ontwerpen-voor-geld, Viewbook en Behance.
Ontwerpen-voor-geld
Op Ontwerpen-voor-geld kun je een wedstrijd uitschrijven voor het ontwerpen van je nieuwe huisstijl, folder of website. “Het concept van Ontwerpen-voor-geld is simpel. Een bedrijf zoekt een ontwerp voor bijvoorbeeld een website, folder, brochure, briefpapier, visitekaartjes, logo, poster, huisstijl of advertentie. Het bedrijf plaatst een wedstrijd op de site waarin ze designers uitnodigen om een ontwerp te maken. Designers plaatsen hun idee op de site en het bedrijf kiest na maximaal een maand een winnaar. De bedrijven kiezen zelf hoeveel geld ze willen uitgeven aan een ontwerp.” Aldus Roel Masselink van Ontwerpen-voor-geld op frankwatching.com.
(meer…)
Marc Drees 
En ook deze maand heeft de lezer van RecruitmentMatters een informatievoorsprong van zo’n drie weken. Want vandaag kan ik al de cijfers van de afgelopen maand produceren; terwijl de rest van Nederland ongeduldig moet wachten op CBS en UWV Werkbedrijf.
En voor de meest ongeduldige lezertjes: het ziet er heel erg slecht uit. Dat je het maar weet, voordat je verder leest. Want het is bepaald bloederig.
Marc Drees 
In een eerdere blogposting schreef ik over de in mijn ogen duistere praktijken van de vertical search engine Vacaturerunner. Die ik parasitair gedrag verweet door de oorspronkelijke vacaturetekst volledig te tonen en ook nog eens de bezoeker te verleiden de vacature te bewaren en zo gebruikersgegevens te vangen. Zonder privacyverklaring.
Maar daar klopt volgens de eigenaar van Vacaturerunner niets van. Want die volledige vacatureteksten worden alleen getoond als de site hiervoor toestemming zou hebben gegeven.
Marc Drees 
KPMG heeft recent een onderzoek uitgevoerd onder 234 organisaties in Nederland; waarbij het merendeel (91%) uit profit organisaties bestond. En wat blijkt?
Bijna 70% van deze profit organisaties heeft personele maatregelen genomen of overweegt dat binnen de komende drie maanden te doen. Dat betekent overigens dat nog ruim 30% voorlopig geen enkele personele maatregel overweegt…
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Deze week zakt Totaljobs onder de 10.000 vacatures. Dit is niet voor de eerste keer. En dat terwijl alle andere sites een stijging laten zien. Dat maakt het toch extra zuur.
Marc Drees Het was slechts een kwestie van tijd na de komst van Indeed, en die tijd is nu gekomen. Drie maanden na Indeed is nu ook SimplyHired in het Nederlandse actief:
Binnenkort zal ik met een bake-off van beide verticals komen. Ik kan zelf bijna niet wachten.
Marc Drees 
De zomer lijkt zich zo langzamerhand aan te kondigen. Het wordt stiller en stiller in vacatureland. Er is dus niet al teveel te beleven.
Wat niet betekent dat het allemaal naar beneden gaat. Integendeel. Twee regio’s blijven stilstaan terwijl de grootste regio zelfs iets groeit. Helaas gaat de op een na grootste regio net iets harder naar beneden.
Marc Drees De nieuwe Randstad Werkmonitor is uit en daar staan een aantal interessante observaties in. Zoals de volgende grafiek:
Marc Drees Randstad heeft een nieuw frontje; de homepage ziet er duidelijk anders (en een stuk beter!) uit:
De hele zoekfunctie is ook vernieuwd, dus die ga ik binnekort maar eens met een kritisch bezoekje vereren.
