Marc Drees 
Het lijkt er op dat vacaturemotortjes deze week een voorschot nemen op de vakantieperiode. Want na een paar weken groei is er deze week sprake van een heel lichte achteruitgang.
Waarbij vooral de grootste regio (West-Nederland) een veer moet laten. En dat heeft natuurlijk altijd een behoorlijke impact. Ook Oost-Nederland moet iets inleveren.
Marc Drees 
Ruim een week geleden berichtte het FD nog dat 3i haar investering in VNU Media tot nul had afgewaardeerd. En vandaag meldt VNU Media in een persbericht dat 3i met aanvullend kapitaal over de brug komt. Ligt het aan mij of begrijpt niemand het meer?
Hoe dan ook; VNU Media blaakt in haar persbericht van het zelfvertrouwen en is er zeker van dat ten aanzien van de herfinanciering in de komende weken overeenstemming wordt bereikt met de gehele groep van financiers.
Marc Drees Het begin van de week kan soms zwaar vallen, en deze keer is dat zeker het geval voor een behoorlijk aantal sites. Maar liefst 7 sites lieten vandaag een steek vallen; hoewel het bij geen van allen langdurig was.
Marc Drees 
Ik heb al eerder over Quancast geschreven, maar vandaag ontdekte ik een aardige (reeds lang bestaande) feature: het vergelijken van een tweetal websites. Waarbij ik de proef op de som heb genomen met de twee grootste vacaturesites: Monster en Careerbuilder:
Floor Drees Facebook en Twitter kleuren groen. En dan doel ik vooral op de avatars. Dit keer gaat het niet over Al Gore, Save the planet of groene banen. Nee, en masse wordt steun betuigd aan Iran en Mousavi (of in ieder geval: democratie).
Al vele tienduizenden Twitter-gebruikers hebben hun avatar groen gekleurd via helpiranelection.com, een initiatief van @arikfr. Groen is volgens de bedenker de officiële kleur voor actie en vrijheid.
(meer…)
Paul van Oosterhout Via Eduard Blacquière’s blog werd ik geattendeerd op een buitenlands artikel dat aandacht besteed aan verschillen tussen Landingspagina’s voor SEO (search engine optimalisation) of SEA (search engine advertising) of beiden. Interessant natuurlijk omdat je, als je je aan deze richtlijn zou houden (volgens het artikel) je meer/ betere conversie kan bereiken. het grootste verschil zit hem in… (meer…)
Marc Drees 
Twitter is een belangrijke traffic driver voor RecruitmentMatters geworden. Dus informeer ik mijn ‘followers’ over artikelen die op de site worden gepubliceerd. Maar daarmee vond ik dat ik iets meer moest doen dan uitsluitend artikelen pushen.
Daarom volg ik noodgedwongen de lifestream van een aantal mensen. En reageer ik zo af en toe op een tweet. Zonder ook maar enig moment warm te lopen voor dit volstrekt bizarre kanaal.
Marc Drees 
Deze week zitten we op een ruime 97.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken en daarmee meer dan 2.000 onder het niveau van de vorige periode. Geen verdere groei maar een stabilisatie.
Overigens ligt het percentage nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken bijna 22% onder het niveau van vorig jaar. We hebben dus nog heel wat goed te maken…
Marc Drees Sinds vier weken is het aantal nieuwe vacatures structureel hoger dan in de daaraan voorafgaande periode; zoals onderstaand diagram uit JobFeed duidelijk laat zien:
Hoewel het aantal nieuwe vacatures per week hiermee nog altijd aanzienlijk lager is in vergelijking met dezelfde weken in 2008 lijkt het er op dat we (voorlopig) niet bang hoeven te zijn voor verdere dalingen. En dat is goed nieuws op een zonnige zondagmiddag!
