Marc Drees 
Ik had het al beloofd, en belofte maakt schuld. Dus ga ik vandaag de vernieuwde site van Randstad eens vereren met een bezoekje van de kritische kandidaat. Die in deze tijd naarstig op zoek is naar een passende baan.
En het is een heel uitgebreid bezoek geworden. Niet uit luxe en plezier, maar uit armoe en frustratie. Jawel, het valt namelijk heel erg tegen. Randstad slaat de plank ernstig mis.
Marc Drees 
Jawel, aflevering 3 in de subserie zeer kleine daling. Want ook deze week gaan we minimaal naar beneden. Van ruim 97.000, via ruim 96.000 naar ruim 94.000. En dat in drie weken tijd.
Het is allemaal redelijk saai, en het lijkt dat de zomer zich aandient. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar is het verschil in aantal nieuwe vacatures nog maar 15%. En het is de afgelopen tijd aanzienlijk hoger geweest.
Marc Drees Als zelfs Geek & Poke zich met werkzoekers gaan bemoeien is het ineens serieus geworden:
Marc Drees 
Naast de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is er een tweede bond van uitzenders: de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Dit is de bond van de kleine(re) uitzenders.
Vandaag staat er in het FD een kort interview met Bart-Jeroen Croll, de recent gekozen voorzitter van de NBBU. En het gaat natuurlijk over de stand in het land. Waarbij Croll een aantal interessante inzichten deelt.
Marc Drees 
Voor het eerst een maand zonder 100% beschikbaarheid. Alle sites hebben op zijn minst 1 periode van downtime gehad. En er is nog meer nieuws; want WerkenbijdeOverheid heeft de rode lantaarn eindelijk overgedragen.
De nieuwe eigenaar is onze ouwe, vertrouwde Megajobs. Die zich weer heel comfortabel in deze rol lijkt te hebben genesteld…
Marc Drees Via een lezer van RecruitmentMatters kreeg ik een ongekend aanbod van Stepstone onder ogen. Daar ga je als vacatureplaatser toch echt wel van kwijlen:
Voor EUR 500 dus 500 vacatures plaatsen. Het enige probleem is natuurlijk voldoende vacatures zien te vinden…
Ik vraag me alleen wel af hoe je de prijs na de recessie weer op een acceptabel niveau weet te krijgen. Want dit soort kortingen gaan hun invloed op de vacatureprijs op de langere termijn hebben. Onmiskenbaar.
Marc Drees Ben je lid van nog twee groepen op LinkedIn kan je zelfs via die weg nog spam krijgen. Een of andere joker denkt zeker dat LinkedIn bedoeld is om zijn eigen site te pluggen. Zonder zelfs maar enige poging te doen om zijn onbeschaamde zelpromotie te verhullen. Blackballen zo’n gozer:
Paul van Oosterhout Zorg ervoor dat je in de adwords advertenties en SEO al rekening houdt met de zoek en filterwoorden waar een baanzoeker op let en mee zoekt. Wat bedoel ik? In een vacaturetekst moet je zowel rekening houden met zoekwoorden als met filterwoorden. Echter wordt dat niet altijd contstant toegepast, en zeker in adwords advertenties of voor SEO doeleinden. (meer…)
Marc Drees Met het einde van juni is ook het 2e kwartaal van 2009 afgerond. En daarmee kan er ook een beeld worden gegeven van de afgelopen drie kwartalen, in vergelijking met die van een jaar geleden:
Floor Drees Twitter is leuk en groots en verslavend. Ook bedrijven zien dat steeds meer in. En nu ga ik het eens niet over online corporate branding hebben, maar over twarketing.
#Philips_vs
Op de online marketing blog van die twee leuk gozers (Sjef en Vincent van bijgespijkerd.nl) vond ik woensdag deze post: 140 karakters genialiteit. “Dat is waar Philips op hoopt met hun nieuwe campagne waarin het verzinnen van de ultieme producttest centraal staat. (…)Via Twitter kan je de uitdaging aan gaan door in een tweet jouw idee te presenteren.”
(meer…)
