Gratis talent ligt voor het oprapen.

Hier op recruitmentmatters.nl bespreken we graag de nieuwste trends en technologieën op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment met je. We hebben honderden vacaturesites, social networks en CV databases met wisselend succes over elkaar heen zien buitelen om marktaandeel. Soms is het echter niet techniek maar de arbeidsmarkt die verandert. En daarmee worden bronnen die niet persé het meest vernieuwend zijn op eens toch een waardevolle bron aan talent!

(meer…)

Raymond is aan het restylen

603763040_4_csuaIk (en met mij vele miljoenen Hyvers) heb weer een mailtje gekregen van Raymond Spanjar. Dit keer gaat het over het nieuwe design van Hyves. Want: “na bijna 5 jaar Hyves is het hoog tijd voor een nieuw design!”

Het moet allemaal minder (in tegenstelling tot de gigantische lijst applicaties), rustiger, mooier, strakker en volwassener. Tegelijk moet Hyves ‘jong en fris’ blijven.
(meer…)

Mediavacature maakt CV publiek!(als jij dat wil…)

Logotype Mediavacature.nl Mediavacature heeft een nieuwe versie van haar vacaturesite gelanceerd. Waarbij de cleane en rustige look is gebleven, maar de nodige features zijn toegevoegd. Waaronder een zeer opvallende; werkzoekers kunnen ervoor kiezen een CV zichtbaar achter te laten:

Zo zullen de gegevens die kandidaten openbaar maken, worden voorzien van htmlcode (zogeheten rich snippets) waarmee bijvoorbeeld Google het cv als een persoonsprofiel kan herkennen

(meer…)

Vacatures per regio: mooi…

Vacaturemonitor Ook deze week laten de vacaturemotortjes zien dat ze nog wat in hun mars hebben. Forse groei in alle regio’s is namelijk het bericht. Prachtig om te zien, zeker met dit stralende weer. Alle lijkt mee te werken.

Helaas is het natuurlijk zo dat gisteren het CPB een wat ander beeld voor de komende anderhalf jaar heeft geschetst. En hoewel ze hiermee als party pooper kunnen worden gekwalificeerd plaatst het de huidige groei misschien wel in het juiste perspectief. Een tijdelijke opleving? Vakantiewerk?

(meer…)

Rectificatie: Prijsstijging NUwerk is ‘maar’ 17%

Logo NUwerk.nl Naar aanleiding van mijn recente artikel over NUwerk kwam Simon Evenblij  (Director NUwerk.nl) met de volgende reactie:

De vergelijking die je nu maakt tussen de twee prijsstaffels klopt niet. De pakketprijs voor NUwerk op twee verschillen na hetzelfde is als vorig jaar. De twee verschillen zijn:

  1. We hanteren een lager tarief voor de bedrijven < 50 medewerkers
  2. We communiceren alleen nog de pakketprijs en niet de twee afzonderlijke producten/ staffels

(meer…)

Alles werkt weer (qua techniek)

cold_turkey Zo, de cold turkey begint langzaam weg te ebben, want mijn laptop is weer gemaakt. Nou weet ik wat het is om me te vervelen! Geen blog postings schrijven maakt de wereld een stuk saaier…

Maar de rust is voorbij want alles werkt weer naar behoren. En er moet natuurlijk een tweetal dagen met radiostilte worden goed gemaakt. Dus fasten your seatbelts!

Vacaturesite top 10: groei en nieuwe features

Vacaturemonitor Een week met zowel positief nieuws als een tweetal noviteiten. Allereerst het positieve nieuws; voor de derde achtereenvolgende week groeit het aantal vacatures. We zitten op een haar na op de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Heeft de wal het schip gekeerd?

Verder de noviteien. Vanaf deze week rapporteer ik over over het aantal dubbeltellingen; oftewel het aantal vacatures dat op meerdere sites voorkomt. En voortaan laat ik ook het marktaandeel van een jaar geleden zien. Verder lezen dus!

(meer…)

Naar werk zoeken onder het werk

De grenzen tussen prive en werk vervagen, dat  is genoegzaam bekend.

Een aardige illustratie vond ik op de blog van Freshminds. Zij nemen van tijd tot tijd de website bezoekersstatistieken door.

Een aantal van hun bevindingen:

– Mensen zoeken tijdens kantooruren het meest actief naar banen. Tussen 14.00 en 16.00 uur trekt hun website de meeste bezoekers.

– De meeste bezoeken zijn na het weekend

– Ook aardig was dat de recessie in London blijkbaar pas echt in februari 2009 effecten begon te krijgen. Vergeleken bij 2008 kwamen er in 2009 40% meer bezoekers

Zij stellen zelf dat ze nog niet weten of al deze informatie nu echt waardevol is. Wat vinden de lezers van deze blog. Wie houden bezoekersstatistieken bij en wat wordt er met de uitkomsten gedaan? Tot wat voor aanpassingen heeft dit geleid?