Ik zat gisteravond wat te RSS readen toen ik op een pagina van The Washington Post terecht kwam. Een krant met een grote reputatie. En die pagina zag er zo uit:
![]()
Ik zat gisteravond wat te RSS readen toen ik op een pagina van The Washington Post terecht kwam. Een krant met een grote reputatie. En die pagina zag er zo uit:
![]()
Afgelopen dinsdag reisde ik uit Eindhoven terug naar Maarssen, nadat ik aan twee klassen een cursus Socratisch Motiveren had gegeven. In de trein werd me ineens duidelijk hoe breed toepasbaar de Socratische methode eigenlijk is. Een methode om Socratisch te recruteren is zeker niet ondenkbaar. En misschien zelfs een praktische aanvulling op de gereedschapskist van de gemiddelde recruiter. Hieronder volgt een uiteenzetting van wat Socratisch Recruteren zou kunnen betekenen.
Enige tijd geleden ging ik door mijn rug en leek mijn blogging carriere in de kiem te worden gesmoord. Maar de geest is creatiever dan het lichaam en al gauw had ik mij het horizontaal bloggen volledig meester gemaakt:
In de afgelopen 12 maanden is het aantal vacatures enorm terug gelopen. Maar dat wil niet zeggen dat iedere beroepsgroep even hard is geraakt. We kunnen feitelijk drie aparte clusters onderscheiden:
JobThread is een Amerikaanse vacature multiposting service. Hoewel ze zichzelf een ad network for jobs noemen. Feit blijft dat ze vacatures naar meerdere sites sturen.
Maar JobThread heeft een bijzonder business model. Voor een multiposter wel te verstaan. Want in tegenstelling tot het standaard abonnementsmodel gebruikt JobThread een pay-per-view model.
Een fraaie samenloop van omstandigheden die ik dankzij Tweetdeck (ja, ja, ik weet het…) kan melden. Nou ja, fraai… dat is maar de vraag. Want de aanleiding is TweetingTooHard, waar ik gisteren een posting over schreef. De site die Twitter narcisten exposed.
En dezelfde dag zag ik dit:
Ik ben vanavond van mijn stoel gedonderd toen ik een persbericht van Kluwer en JobTrack in mijn electronische brievenbus kreeg. Met als titel: Uitgeverij Kluwer en vacaturesite JobTrack samen in personeelswerving
Lees ik het wel goed? Ja het staat er echt: Uitgeverij Kluwer en vacaturesite JobTrack samen in personeelswerving
En Jobnews dan? Dat is toch al de vacaturesite van Kluwer?
Het is kwart voor zes wanneer ik mijn fiets bij Rotterdam Alexander parkeer. Vanuit mijn ooghoek zie ik Tessa Faber met een knalroze rolkoffertje lopen. Wij zijn vandaag reispartners. En workshopleiders voor het Stoso congres van 2009 in Groningen. Het onderwerp laat zich raden: Personal Branding.
Om er even goed in te komen hebben de organisatoren van het congres (die overigens een fantastische job hebben gedaan) een drietal sprekers naar het hoge noorden gehaald. En dit waren niet de minsten! Cees Harmsen (zelfbenoemd mindsetter), Tom Scholte en Robert Schulte zijn grote namen in branding-land.
(meer…)
En dan hebben we natuurlijk ook nog het UWV WERKbedrijf; die traditioneel na het CBS met de cijfertjes over de stand in het land komt:
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) is in april 2009 met 5.100 (+1,1%) gestegen tot 469.300.
Dat is dus aanzienlijk minder dan de maand hiervoor, toen de groei nog 1,7% was… Dat klinkt toch niet slecht? Maar dan gooit UWV WERKbedrijf direct roet in het eten:
Het CBS komt vandaag weer met een nieuw bericht over de stand van de werkloosheid:
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode februari-april 2009 uit op 338 duizend personen, 18 duizend meer dan de vorige driemaandsperiode.
En dat betekent een verdubbeling van het aantal werkozen in vergelijking met die vorige driemaandsperiode!