RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 801

Online referral services in Nederland: de harde cijfers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2009
  • in Referral site,
  • 1.655 views
  • 0 reacties

Vandaag is het weer tijd voor de cijfers van de online referral services in Nederland. Met de cijfers van Spotajob, Zubka en Friendhunter.

Vanaf volgende maand is Zubka er overigens niet meer bij. Deze site is dood en verlaten. Niet verbazingwekkend. Het enige wat mij verbaasd is dat het nog zo lang heeft geduurd…

(meer…)

Google = guru

  • Floor Drees
  • 20 mei 2009
  • in Beleid,
  • 3.985 views
  • 5 reacties

De waarheid is maakbaar! Maak jezelf tot held in Google, jubelt de Pers 4 mei jongstleden. Tut, tut dacht ik, weten jullie wel helemaal waar jullie het over hebben? De titel bleek inderdaad wat aangezet. Frank Husmann zegt terecht in het artikel: “dingen volledig uit Google verwijderen is nagenoeg onmogelijk.” En hij kan het weten, want Husmann, consultant die zijn geld verdient door ervoor te zorgen dat zijn klanten zo hoog mogelijk eindigen in zoekmachines, krijgt steeds vaker opdrachten om iets te doen aan negatieve zoekresultaten, Search Engine Reputation Management.

De Pers komt vervolgens wel met mooie analyses. Steeds meer bedrijven komen er achter dat één vage klacht op internet meer schade kan aanrichten dan een paar duizend brieven op de klachtenafdeling. Blogs lezen is doeltreffender en goedkoper dan consumentenonderzoek of denktanks. En: bedrijven hebben ‘Googlesap’ nodig, goede links die tot een hoge ranking in Googles zoekresultaten leiden.
(meer…)

Narcisten houden van Twitter. En zijn nu ook zichtbaar…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2009
  • in Web 2.0,
  • 3.401 views
  • 4 reacties

Narcisten zijn gek op Twitter, dat zal binnen enkele jaren ongetwijfeld de conclusie zijn van een breed en wetenschappelijk verantwoord onderzoek. Maar dat weten we natuurlijk allang:

TweetingTooHard | Hall of Fame

(meer…)

eQuest timmert aan de weg!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.505 views
  • 0 reacties

Logotype eQuest eQuest is nog maar nauwelijks geland in Europa of ze pakken al meteen door: eQuest Introduces French Language Job Posting Delivery Version

Tenminste, per 1 juni. Want dan gaat een volledig Franse versie van eQuest blijkbaar de lucht in. Tja, wil je Europa veroveren dan moet je natuurlijk meertalig zijn. En dat geeft waarschijnlijk ook aan dat eQuest ook andere talen op de rol heeft staan.

(meer…)

Monsterboard: cijfers van april

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
  • 4.513 views
  • 12 reacties

De cijfers van Monsterboard over april zijn ‘binnen’. En dat geeft het volgende beeld:

Statistieken Monsterboard april 2009

(meer…)

Deloitte 1e accountantskantoor op Twitter

  • Martijn Betgem
  • 19 mei 2009
  • in Microblogging (Twitter),
  • 4.226 views
  • 6 reacties

Tot mijn genoegen kom ik Deloitte tegen op Twitter en zo ver ik kan inschatten is dit het enige accountants- en belastingadvieskantoor dat zich hier begeeft. Zeker als het de ‘Nederlandse tak’ betreft. Enkele grote kantoren zijn wel ‘actief’ op Twitter, maar dat betreft dan alleen de internationale collega (hoofd)vestigingen. Goeie actie van Deloitte.

Naast een overzicht van vacatures, zijn ook recruiters actief. En met actief bedoel ik ook echt actief. Aanspreekbaar en deelnemend. Een strategie die naar mijn smaak vooral effectief is bij de jongeren. De meer ervaren fiscalist of accountant ben ik nog niet tegen gekomen op Twitter. Naast profielen op LinkedIn en in enkele gevallen op Plaxo, bewegen die zich maar mondjesmaat op internet en SM. Het ’sharen’ houdt deze twee groepen voorlopig nog niet bezig.

(meer…)

TweetMyJobs is social job board? Ik dacht het niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.293 views
  • 1 reactie

Logotype TweetMyJobs.com Vorig jaar, of eigenlijk het jaar daarvoor, was Web 2.0 het modewoord. Als je website niet Web 2.0 was, dan deed je eigenlijk al niet meer mee. Maar Web 2.0 heeft het niet meer.

Want dit jaar is Social het modewoord. De Social Web, social networks, social media, social marketeer en zelfs een social recruiter zijn ondertussen langs gekomen. En vandaag struikelde ik over een social job board: TweetMyJobs.

(meer…)

Wie dit leest is gek!

  • Thomas Waldman
  • 19 mei 2009
  • in Knipoog, Recruiter, Recruitment onderzoek,
  • 7.306 views
  • 15 reacties

Jij beschikt over informatie waar maar weinig anderen over beschikken. Jij bent innovatief, maar je hebt blijkbaar ook meer tijd dan je collega’s. Gefeliciteerd, het feit dat je dit leest maakt je bijzonder.

(meer…)

Word of mouth gaat digitaal, maar is dat een voordeel?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  • 2.774 views
  • 2 reacties

Fluisteren Een bedrijf moest het ‘vroeger’ heel erg bont maken om publiekelijk te worden afgebrand. Massa marketing zorgde voor voldoende tegenwicht om het geluid van ontevreden consumenten te overstemmen.

Natuurlijk werd er op inferieure producten of diensten gefoeterd; maar de stem van de consument (word of mouth) was te zacht om binnen korte tijd door een groot publiek gehoord te worden.

(meer…)

Puinhoop gemaakt? Probeer het nog een keer!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.818 views
  • 4 reacties

Michel Tilmant Verrassend nieuws van de Belgische overheid: Michel Tilmant wordt voorgesteld als bestuurder bij de Franse bank BNP Paribas. Voor wie het niet scherp heeft; Tilmant was CEO van bankverzekeraar ING, tot hij om ‘gezondheidsredenen’ vertrok.

Het ging daarbij overigens zeker ook om de gezondheid van ING die kort voor Tilmants vertrek een ‘kleine’ financiele injectie van de Nederlandse staat had ontvangen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 800 801 802 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2256 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1822 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1773 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1654 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1289 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1268 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1242 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1193 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1179 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1128 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas