RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 802

ABU cijfers: nog altijd geen enkele verbetering

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logotype ABU Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 6 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:

Het totaal aantal uren in periode 6 (week 21 – 24) daalde met 24% en de uitzendomzet nam af met 22% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

(meer…)

Verborgen vacatures: waar dan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 46 reacties

search De meeste vacatures worden niet geadverteerd. Tenminste, dat is de hardnekkige mythe; vandaag weer eens herhaald door Harald Agterhuis op FD.nl:

Het overgrote deel van de vacatures (de schattingen van de experts zijn 50%-60%) gaat via andere kanalen en veel van deze vacatures zijn verborgen vacatures.

(meer…)

Vacatures per regio: zak maar lekker door…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Deze week lijkt de zomer te zijn begonnen; met uitzondering van West-Nederland. Want alleen in die regio is er geen sprake van een daling in het aantal nieuwe vacatures.

Er is overigens niet al teveel aan de hand, want de dalingen in de andere regio’s is minimaal; met uitzondering van Zuid-Nederland die een iets groter steekje laat vallen. Maar niets om van te schrikken…

(meer…)

Afgestudeerden in Europa zien nog steeds toekomst in financiële sector

  • Alexander Crépin
  • 6 juli 2009
  • in Algemeen,
  •   
  • 0 reacties

Uit onderzoek, dat begin juni is uitgevoerd door eFinancialCareers.com onder 607 studenten in UK, Italë en Frankrijk, blijkt dat ondanks de perikelen van de afgelopen periode, de financiële sector nog steeds aantrekkingskracht heeft op starters.

74% van de Britse studenten zegt er nog steeds voor open te staan, ondanks dat ouders van ruim een kwart van hen anders adviseren. In Italië wil 76% en in Frankrijk 80% nog steeds in de financiële sector werken. In die landen hebben de studenten er ook geen moeite mee om hier voor uit te komen. In de UK ligt dat anders. Bijna een derde stelt dit liever niet te delen met hun omgeving.

Bij vormgeven van Employer Branding activiteiten zal dit derhalve veel meer dan in het verleden een aandachtspunt zijn.

(meer…)

USG People hijst stormbal?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logo en logotype USG People Op 2 juli publiceerde USG People een persbericht met de omineuze titel: USG People verruimt bankconvenanten en verlaagt schuldpositie door factoring. Het persbericht meldt een aantal maatregelen die door USG worden genomen om de financiële positie te verbeteren:

USG People neemt deze proactieve maatregelen als voorzorg in de huidige bijzondere marktomstandigheden. De balans wordt door de genomen maatregelen versterkt en de aangepaste condities voor de kredietfaciliteit geven de onderneming meer financieringszekerheid in de huidige marktsituatie.

(meer…)

Nieuwe Randstad site: slechte ervaring voor werkzoekers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2009
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  •   
  • 3 reacties

Logo en logotype Randstad Ik had het al beloofd, en belofte maakt schuld. Dus ga ik vandaag de vernieuwde site van Randstad eens vereren met een bezoekje van de kritische kandidaat. Die in deze tijd naarstig op zoek is naar een passende baan.

En het is een heel uitgebreid bezoek geworden. Niet uit luxe en plezier, maar uit armoe en frustratie. Jawel, het valt namelijk heel erg tegen. Randstad slaat de plank ernstig mis.

(meer…)

Vacaturesite top 10: zeer kleine daling, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

Vacaturemonitori Jawel, aflevering 3 in de subserie zeer kleine daling. Want ook deze week gaan we minimaal naar beneden. Van ruim 97.000, via ruim 96.000 naar ruim 94.000. En dat in drie weken tijd.

Het is allemaal redelijk saai, en het lijkt dat de zomer zich aandient. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar is het verschil in aantal nieuwe vacatures nog maar 15%. En het is de afgelopen tijd aanzienlijk hoger geweest.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2009
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Als zelfs Geek & Poke zich met werkzoekers gaan bemoeien is het ineens serieus geworden:

Geek and Poke: Searching for a job

Duidelijk verhaal van nieuwe voorzitter NBBU

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juli 2009
  • in Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logotype NBBU Naast de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen)  is er een tweede bond van uitzenders: de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Dit is de bond van de kleine(re) uitzenders.

Vandaag staat er in het FD een kort interview met Bart-Jeroen Croll, de recent gekozen voorzitter van de NBBU. En het gaat natuurlijk over de stand in het land. Waarbij Croll een aantal interessante inzichten deelt.

(meer…)

Vacaturesites in juni: zonder perfecte score

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juli 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 2 reacties

stopwatch Voor het eerst een maand zonder 100% beschikbaarheid. Alle sites hebben op zijn minst 1 periode van downtime gehad. En er is nog meer nieuws; want WerkenbijdeOverheid heeft de rode lantaarn eindelijk overgedragen.

De nieuwe eigenaar is onze ouwe, vertrouwde Megajobs. Die zich weer heel comfortabel in deze rol lijkt te hebben genesteld…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 801 802 803 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1859 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1716 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1264 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1073 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    866 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    848 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    741 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    725 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    651 keer bekeken

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    615 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Heeft 8vance UWV afdoende geïnformeerd mbt normbrief AP?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas