Recessie? Niet voor homo ludens

toyHomo ludens, oftewel potjeslatijn voor de spelende mens. Wat we allemaal horen te zijn; ongeacht onze leeftijd. Zo geniet ik zelf van Half-Life en Fallout. Tot verbijstering van mijn vrouw die zich hoofdschuddend afvraagt of ik kinds aan het worden ben.

Mijn schaamte word gelukkig sterk gedempt door de cijfers die PricewaterhouseCoopers (PwC) heeft gepubliceerd. Waaruit blijkt dat de omzet van de game-industrie de komende vijf jaar zal groeien van $ 51,4 miljard in 2008 naar $ 73,5 miljard in 2013.

(meer…)

Accountants en fiscalisten massaal op LinkedIn

56% van de fiscalisten en 62% van de accountants hebben een LinkedIn profiel, zo blijkt uit de arbeidsmarkt enquête gehouden door Adviesgroep ’88 in 2009 onder 25.000 accountants en 9.500 fiscalisten. Hyves eist de tweede plaats op; 32% van de fiscalisten en 38% van de accountants heeft daar een profiel. Plaxo is het derde social network. Twitter wordt hoofdzakelijk gezien als nutteloos door beide groepen en meer dan de helft is onbekend met micro blogging.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland. 

Dalingen domineren nog steeds het straatbeeld bij de grote vacaturesites; en dat terwijl er een klein herstel lijkt te gloren aan de horizon voor de vacaturemarkt als geheel…

(meer…)

De MEI van Monster over mei

Logo Monster De MEI van mei 2009 is uit, oftewel de Monster Employment Index over de maand mei 2009. En zo langzamerhand lijkt het beeld van de MEI op geen enkele manier meer in overeenstemming met de werkelijke situatie in Nederland.

Tenslotte kon ik op basis van de cijfers van JobFeed op 1 juni al het volgende constateren mbt. het volume aan vacatures

  • Volume daalt met 2% ten opzichte van april 2009
  • Volume daalt met 28% ten opzichte van mei 2008

(meer…)

ABU cijfers: de winter is terug…

Logotype ABU Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 5 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:

Het totaal aantal uren in periode 5 (week 17 – 20) daalde met 28% en de uitzendomzet nam af met 26% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar..

(meer…)

Interessante interviews

Er wordt veel geschreven over sociale netwerken. Zojuist weer een bericht gelezen op CNN Money over een rapport van Nielsen over de groei van Facebook en Linkedin, maar vooral die van Twitter. Hierbij lijkt MySpace terrein te verliezen, al zijn ze nog wel leidend als het gaat om video streams.

Aardiger was dat ik onder dit bericht een verwijzing vond naar een interview met de oprichter van Linkedin, Reid Hoffman. Ik vind het altijd boeiend om hiervan kennis te nemen. Hoe is zo iemand begonnen? 

(meer…)

Talentpull; De match tussen werkgever en bureau

We weten allemaal dat er een neipend tekort aan werving en selectiebureaus heerst. Wij recruiters zouden er graag onze massa aan vacatures en bij voorkeur ons budget kwijt kunnen. Daar komt nog eens bij dat W&S consultants van nature verlegen jongens zijn die maar nauwelijks contact met ons durven zoeken. Daarnaast zijn die consultants ook nog eens beschermend over hun kandidaten al waren zij een vrouwtjesleeuw die haar welpen verdedigd. Open CV aanbiedingen kunnen we dus wel vergeten. God zij dank is er nu Talentpull.

(meer…)

Vacatures per regio: is het tijd voor een (klein) feestje?

VacaturemonitorHebben we een nieuwe fase te pakken? Ik zou natuurlijk willen zeggen van wel. Maar het is nog te vroeg. Feit blijft dat ook afgelopen week alle regio’s een fraaie groei laten zien.

En dat is reden tot hoop en een excuus voor een heel klein feestje. Dat mag toch wel eens, na al die gloom en doom van de afgelopen maanden.

(meer…)

Sollicitereert daar iemand?

Een statistiek die ik volgens mij via Paul Harrisson (Carve Consulting) te pakken heb gekregen, maar zonder bronvermelding.

Het gaat om bezoekers van vacaturesites:

  • 90% van de bezoekers van een vacaturesite laat geen sollicitatie achter
  • 50% – 60% van degenen die een sollicitatie starten, stopt hier voortijdig mee

De vraag is natuurlijk of deze cijfers kloppen. Iemand?

UWV herkeuring: succes?

De WAO herbeoordeling lijkt door UWV te worden gepositioneerd als een succes. Dat ademt tenminste de titel van het persbericht: Ruim 60% WAO’ers werkt na herbeoordeling.

Waar dit over gaat? Over de massieve herbeoordeling van de WAO indicatie bij zo’n 345.000 mensen (in de periode oktober 2004 tot mei 2009). Waarbij 32% van die herbeoordelingen tot een verlaging of stopzetting van de uitkering leidden.

(meer…)