RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 806

Bing! wordt echte Google killer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Algemeen,
  • 5.539 views
  • 11 reacties

Op TechCrunch is een buitengewoon interessante posting over de nieuwe search engine van Microsoft: Bing! En dat is een search engine die wel eens een behoorlijk impact kan hebben op Google.

Met andere woorden; het wordt oorlog! Nu heeft Google ongetwijfeld het nodige in de R&D kast zitten, maar die zullen ze volgens mij ook nodig hebben.

(meer…)

Beledigende spam…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Knipoog,
  • 15.123 views
  • 3 reacties

Je hebt spam, domme spam en beledigende spam. En in die laatste categorie valt onderstaand spammetje:

Spam

Ja, het is inderdaad merkwaardig Engels, maar daar gaat het nu niet om. Interesting site, but much advertisements on him ??

Doe ik nooit advertenties op RecruitmentMatters, krijg ik zulke spam. Wat een belediging!

CV pimping en carpet bombing, nu ook via Monster!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.937 views
  • 0 reacties

Schreef ik enkele dagen geleden over betaaldiensten voor werkzoekers, blijkt Monster ondertussen ook iets dergelijks te bieden:

imageLinks de CV pimping service, rechts de CV carpet bombing service. Tijd voor een nader onderzoek. Waarbij ik vandaag eerst maar eens de CV carpet bombing service ga bekijken. Morgen de CV pimp.

(meer…)

Stumble upon Tweets

  • Floor Drees
  • 28 mei 2009
  • in Algemeen,
  • 1.519 views
  • 0 reacties

Afgelopen woensdag wees Tom Scholte mij en een groep Groningse studenten nog eens op StumbleUpon.

nqblog.nl heeft een waanzinnige definitie, die ik graag even aanhaal: StumbleUpon is een social bookmarking site en een browser toolbar die het mogelijk maakt om door middel van een klik op een knop nieuwe sites te vinden. Die sites worden voor je geselecteerd aan de hand van voorkeuren die je tijdens het signup proces aan kunt geven. Vervolgens kun je al die sites bookmarken en een relevantie meegeven door middel van een positieve of negatieve beoordeling.
(meer…)

Personal Job Market Explorer, de eerste e-mail

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.939 views
  • 0 reacties

Afgelopen maandag ontving ik dan de eerste e-mail van mijn gratis Personal Job Market Explorer. Dankzij JobFox natuurlijk. En de aanhef ziet er veelbelovend en fraai opgemaakt uit. Zij het dat het lettertype weer een akelig klein is…

JobFox | E-mail introduction

(meer…)

Wij zijn een tevreden volkje, als het op websites aankomt!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Usability,
  • 2.538 views
  • 0 reacties

Dat is althans de conclusie die ik toch wel mag trekken op basis van het gisteren verschenen Forrester rapport: How Satisfied Are Dutch Consumers With Online Customer Experiences?

Want uit dat onderzoek komt het volgende beeld naar voren:

Forrester | satisfaction levels Dutch consumers with Dutch websites

(meer…)

Onbeschaamde zelfpromotie voor RecruitmentMatters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2009
  • in Knipoog,
  • 1.906 views
  • 3 reacties

We zijn beroemd! Nou ja, we worden genoemd. Jawel! En op Cheezhead nog wel. Asjemenou!

Cheezhead | Detail van blog posting

Zo! Ik ga op mijn lauweren rusten. De klus is geklaard…

Afwaardering van Monster: grote impact op online recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
  • 1.963 views
  • 0 reacties

Logo Monster Het is een serieus teken aan de wand voor alle vacaturesites als het aandeel van Monster lager wordt gewaardeerd. Zoals recent gebeurde door een John Janedis, een analist bij Wachovia, die het aandeel Monster als underperform heeft ‘gewaardeerd’.

Dat is een slechte zaak voor Monster, maar ook voor de bedrijfstak. Vooral door de argumenten die Janedis gebruikt ter onderbouwing van deze afwaardering.

(meer…)

Mobiel recruitment in Nederland groeit

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.846 views
  • 2 reacties

Logo en logotype LokloqZo’n 4 maanden geleden werd Nederland verrast door de eerste mobiele applicatie voor werkzoekers. Voor de iPhone natuurlijk. En die primeur ging naar Nationale Vacaturebank.

Nu is er dan een tweede mobiele applicatie voor de iPhone (op komst): Lokloq. Van niemand minder dan ubertweeter Gordon Lokenberg. Hoewel dat tegenwoordig wel meevalt; hij heeft het misschien te druk met serieuze zaken. 

(meer…)

Vacamatch: een lege site met antieke zoekstrategie (update)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2009
  • in Vertical search engine,
  • 4.640 views
  • 9 reacties

Logotype Vacamatch Ja, we hebben er weer een overbodige online recruitment site bij: Vacamatch. En dit is wel een heel bijzondere site; want er zit niets in! Het is namelijk een metasearch engine. Hoewel mij dat niet direct duidelijk werd.

Vooral omdat Vacamatch over lifetime zoeken spreekt. Come again? Jawel: lifetime zoeken!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 805 806 807 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1992 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1978 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1872 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1174 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1098 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1092 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    748 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    735 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    677 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    664 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas