RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 807

Wolfram|Alpha: voor recruiters?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 mei 2009
  • in Recruitment innovatie, Search technologie,
  • 2.939 views
  • 2 reacties

Logo en logotype WolframAlpha Op 18 mei gaan de poorten eindelijk open; dan is Wolfram|Alpha beschikbaar voor gewone stervelingen zoals jij en ik. Nog nooit van Wolfram|Alpha gehoord? Foei!

Het klinkt als een nieuw ontdekt deeltje, een verre planeet of een ernstige ziekte. Maar het is niets van dit alles. Het is volgens de maker een computational knowledge engine. Volgens anderen is het een Google killer. Wat overigens klinkklare nonsens is.

(meer…)

Op herhaling: glimmers of hope

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 mei 2009
  • in Algemeen,
  • 3.098 views
  • 3 reacties

diamond Althans, volgens Mark Zandi, die deze woorden gebruikte om de vertraging van het aantal maandelijkse ontslagen te omschrijven. Want in tegenstelling tot de verwachting van analisten verloren geen 620.000 maar ‘slechts’ 539.000 mensen hun baan in april.

We hebben het natuurlijk over de VS. Waar de werkloosheid ondertussen tot 8,9% is gestegen. Maar waar het sentiment lijkt te zijn omgeslagen naar een blind geloof dat de recessie haar diepste punt heeft bereikt.

(meer…)

Carrieretijger: verdienmodel door slechte gebruikservaring

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 mei 2009
  • in Search technologie,
  • 8.322 views
  • 8 reacties

Logo Carrieretijger Carrieretijger.nl is een site die vol is geplakt met van die kleine, irritante Google advertenties. Het bevuilen van je site met reclame is sowieso niet in het belang van de bezoeker; maar om dat ook nog eens te doen met rubrieksadvertenties is wel zo’n beetje de meest armoedige vorm van bevuiling die ik me kan voorstellen.

En sinds kort voeren ze hun liefde voor de Google aalmoezen zelfs zo ver dat ze Google Custom Search hebben geimplementeerd. Met als grote voordelen:

  1. Lever snelle en relevante zoekresultaten
  2. Genereer inkomsten met AdSense voor zoeken

(meer…)

Voor het tweeten de kerk uit

  • Floor Drees
  • 8 mei 2009
  • in Microblogging (Twitter), Social netwerk,
  • 2.010 views
  • 0 reacties

Religie en internet hebben elkaar gevonden. ‘Podcast priester’ Roderick Vonhögen, de bekendste aanvoerder van de digitale kerk, heeft elke week wereldwijd bijna tienduizend luisteraars. ‘Twitterende dominee’ Boele P. Ytsma, van het populaire weblog Zoekendgeloven.nl, preekt in de Pers van 4 mei: “Wil je in de maatschappij aanwezig zijn, dan moet je aanwezig zijn op internet.”
(meer…)

Geveld door slappe schijven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 mei 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.879 views
  • 8 reacties

crutch Mogelijk als gevolg van een buitengewoon inspirerende avondsessie met Vitae heeft mijn rug het gisteren op een formidabele manier begeven. Waarom ik dat vertel? Omdat ik hierdoor de dag vooral horizontaal zal doorbrengen.

En horizontaal bloggen zit nog niet in mijn skillstet. Waardoor het vandaag buitengewoon rustig op RecruitmentMatters zal zijn. Althans, wat mij betreft. En dan heb ik vanmiddag ook nog een belangrijke afspraak buiten de deur. Hoera…

Spotajob nieuwsbrief

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 mei 2009
  • in Referral site,
  • 2.866 views
  • 2 reacties

Onderdeel Logo Spotajob Tijdens een recessie groeit het aantal nieuwsbrieven. Goedkoop, makkelijk en massaal. Met als gevolg dat ik de laatste tijd overspoeld wordt met massa’s en massa’s nieuwsbrieven. En allemaal even zinloos.

Vandaag ontving ik een nieuwsbrief van Spotajob. Een online referral service tijdens een recessie moet het buitengewoon moeilijk hebben. En omdat Spotajob onderdeel is van JobTrack die weer onderdeel is van het worstelende Wegener, moet het extra moeilijk zijn. Want daar is helemaal geen cent te makken.

(meer…)

CSN: beste social recruiter…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 mei 2009
  • in Recruiter,
  • 4.360 views
  • 8 reacties

Weblog CSN conference Tijdens de CSN conference van 14 mei worden een aantal awards uitgereikt; waaronder die van best social recruiter. Nou wordt hier geen sociale recruiter mee bedoeld; maar de recruiter die het best zijn/haar werk weet te doen met behulp van sociale media.

En dit is de shortlist van kandidaten waar de jury vandaag uit mag kiezen:

  • Petra Hubbeling (partner/managing director at Newpeople, oprichter Boedhisme in Business) 
  • Ralf van der Maas (online recruiter bij Randstad Inhouse Recruitment)
  • Jacco Valkenburg (freelance recruitment manager,  auteur, oprichter IPRC)

(meer…)

Cor Curator

  • Danny Lelieveld
  • 6 mei 2009
  • in Algemeen, Online solliciteren,
  • 3.201 views
  • 0 reacties

Het is nu alweer een tijdje verder sinds we de nare boodschap van het faillissement van mijn werkgever te horen en verwerken kregen. Mijn directe reactie daaropvolgende plannen zijn terug te lezen in mijn vorige blog. Om het kort samen te vatten: Ik was verbaasd, en had heeeeeel veel plannen. (meer…)

Linkwell: een ‘netwerk’ zonder meerwaarde

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 mei 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 5.326 views
  • 5 reacties

Logotype Linkwell Reed Business heeft een fors aantal ‘zakelijke’ magazines zoals Elsevier, FEM Business, P&O actueel; maar ook minder bekenden als ControllersMagazine, Overheidsmagazine, Nursing.nl. Zorgvisie. Onder anderen. En een beetje zakelijk magazine kan tegenwoordig niet zonder website.

Maar wat is het verdienmodel van die bladen (naast abonnementen) en de sites? Natuurlijk! Advertenties. En een groot deel van de advertentie-inkomsten zijn (of waren): vacatures.

(meer…)

En de winnaar is: Adecco!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 mei 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.873 views
  • 6 reacties

boxing_gloves_red Op basis van de resultaten over het eerste kwartaal van 2009 doet Adecco het verreweg het beste van de drie reuzen. Waarbij Randstad en Manpower natuurlijk de andere twee zijn.

Adecco laat over het eerste kwartaal namelijk een omzetdaling van ‘slechts’ 26% zien; waar Randstad op –28% en Manpower zelfs op –32% uitkwam. Blijkbaar loont het om de grootste te zijn!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 806 807 808 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2254 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1818 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1770 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1653 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1285 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1267 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1235 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1180 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1175 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1122 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas