Nieuwe offline campagne Monsterboard

Jullie kennen mij als scherpe criticus omtrent traditionele jobboards als Monsterboard, Nationale vacaturebank en al die anderen. Te vaak nog teren deze partijen op achterhaalde, dure business modellen en hun naam in de markt. In den beginne wisten deze partijen kandidaten te winnen met innovatieve dan wel agressieve marketing. Met name Monster en de Nationale Vacaturebank draaiden met grote regelmaat radio en tv campagnes.  Het laatste jaar was het echter ernstig stil.

(meer…)

Bioritme van de recruiter?

clokje-alarm

Met de kippen op stok en dan vroeg weer op, het credo van de hardwerkende mens. Ik ken ze ook, de collega’s die om 6 uur in de ochtend opstaan en om half acht fluitend op het werk komen. Zij hebben er al 1 of 2 uur opzitten als collega’s met slaap in de ogen en snakkend naar meer koffie binnen komen.

Is dit zo als het nu eenmaal is en verlangt dit een manager die er medewerkers op hun verantwoordelijkheid aanspreekt? Is het onderstaande bericht een voorbeeld van gezond verstand en inspelen op de (dagelijkse) realiteit of van een doorgeslagen visie over het belang van een goede balans in het werk en leven? Draait het in deze tijd op aanwezigheid op tijd en/of om output op tijd?

(meer…)

Bangmakeritus rondom Twitter

Vorige week wist collega Boris mij te vertellen dat er nogal wat heisa was geweest rondom Twitter en inbrekers. Het had zelfs het nieuws gehaald. Nu had ik nog geen tv (althans, nog geen signaal), dus die rumoer heb ik niet meegemaakt.

Jammer. Ik had me waarschijnlijk kapot gelachen. Twitter een inbrekerswalhalla? Please! Vroeger had je de post op de mat, of het licht dat elke dag op precies dezelfde tijd aanging, dat verrade dat je niet thuis was. Bovendien: hoe weet je wat er bij de gemiddelde Twitteraar te halen valt?
(meer…)

Print is zo dead

Classified ads zijn natuurlijk rubrieksadvertenties. En de grootste categorie is: personeelsadvertenties. En hoe ziet dat beeld er uit in Amerika? Nou zo:

Pew Internet | Newspaper classifieds ad revenue 1980 - 2008

Ligt het aan mij  of wordt het ineens stervenskoud?

Lijden intermediairs harder tijdens een recessie?

searchNaar aanleiding van een vraag of de recessie een verschuiving heeft veroorzaakt in het aandeel vacatures dat door intermediairs wordt  gepubliceerd, ben ik weer eens diep JobFeed ingedoken. Met een voor mij zeer verrassend resultaat!

Waarbij overigens moet worden aangetekend dat JobFeed minder nauwkeurig is in het onderscheiden wat een vacature is van een intermediair en wat een vacature is die direct van een werkgever afkomt.

(meer…)

Krachtige uitspraak Van Thillo

Christian van Thillo Het FD meldt een krachtige uitspraak van Christian van Thillo (CEO Persgroep; binnenkort eienaar van PCM): op het gebied van advertentie-omzet is het 2e kwartaal van 2009 slechter dan het 1e kwartaal. Bij de vacature advertenties klapt de markt in elkaar…

Merkwaardig genoeg verwacht Van Thillo dat voor 2009 de daling op advertentie omzet slechts op 15% zal uitkomen. Maar misschien heeft hij in dit geval niet uitsluitend over de krant…

Nog meer slecht VS nieuws

Houses under foreclosure De recessie in de VS begon als gevolg van de subprime hyptoheken. Oftewel hypotheken aan mensen die eigenlijk niet kredietwaardig waren. Waardoor ze massaal achter raakten met hun betalingen.

Maar er is een tweede golf in aankomst. Een potentieel veel grotere golf. Van mensen die prime hypotheken hebben en als kredietwaardig te boek stonden. Tot ze hun baan verloren…

(meer…)

Vacatures per regio: Stilstand

Vacaturemonitor Gelukkig, na verleden week staat de achteruitgang bij de regio’s (even) stil. Dat hadden we ook wel even nodig, want het wil maar niet beteren in de regio’s. En dan is stilstand toch ineens geen achteruitgang meer.

Deze week is er een minimale groei in West-Nederland te melden. Daat staat een minimale daling in Oost-Nederland tegenover. De overige twee regio’s komen niet van hun plaats.

(meer…)