RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 809

Zumeo gaat op de white label toer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2009
  • in Social netwerk,
  • 2.188 views
  • 0 reacties

image Zo’n anderhalve maand geleden schreef ik over de zoveelste zinloze poging van Zumeo om zichzelf opnieuw uit te vinden; dit keer als #1 college career network.

Maar ook dat lijkt voorbij, want nu gaan ze ineens op de white label toer. Door hun technologie beschikbaar te stellen aan partijen die op zoek zijn naar… een sociaal netwerk.

(meer…)

JobFox wil niet dat ik hen vergeet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.821 views
  • 0 reacties

Ik heb me gisteren ingeschreven voor de Personal Job Market Explorer service van JobFox. En JobFox lijkt er op gebrand dat ik hen niet vergeet. Want dit is wat ik gisteren in mijn electronische brievenbus kreeg:

image

(meer…)

Omscholing voor recruiters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2009
  • in Recruiter,
  • 2.988 views
  • 4 reacties

ads Recruiters zijn op dit moment niet echt gewild. De recessie heeft ervoor gezorgd dat zo’n beetje alles met betrekking tot recruiment in de ijskast is gezet. Niet verstandig, maar daar gaat het in dit geval niet om.

Want wat moet je nu als recruiter? Wat zijn de mogelijkheden tijdens een recessie? Nou, er zijn er nog wel een paar!

(meer…)

De kracht van weblogs en het gevaar van sociale netwerken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2009
  • in Online privacy, Social netwerk,
  • 5.714 views
  • 2 reacties

safe_open_empty Enkele maanden geleden ontstond er een vette rel naar aanleiding van een posting op TechCrunch waar Last.fm werd beschuldigd gebruikersdata aan de RIAA (Recording Industry Association of America) te hebben overhandigd.

Last.fm heeft dit in ongekend felle bewoordingen ontkend; hoewel naar nu blijkt ten onrechte. Met andere woorden Last.fm heeft gelogen. En dat heeft vergaande consequenties!

(meer…)

JobFox geeft mij een Personal Job Market Explorer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.222 views
  • 6 reacties

Logotype JobFox Gisteren ontving ik de zoveelste promo e-mail uit naam van Rob McGovern (CEO JobFox) met de aankondiging van een nieuwe service: The Personal Job Market Explorer.

En wat is dat dan? Nou, de Personal Job Market Explorer gaat mijn zoektocht naar banen dramatisch verbeteren. Volgens JobFox wel te verstaan. Want deze service biedt mij a way to search over 1,400 job sites without ever leaving your Jobfox account. 

(meer…)

Hyves Toolbar. Leuk?

  • Floor Drees
  • 22 mei 2009
  • in Social netwerk,
  • 3.146 views
  • 1 reactie

Ik kreeg eergister het volgende mailtje van Raymond Spanjar (of in ieder geval van een afzender die zich Raymond Spanjar noemt).

Hi Floor,

Het laatste product uit de stal van Hyves HQ is speciaal ontwikkeld voor de machtigste 5% van Hyves. Iemand met smaak of autoriteit die graag zijn netwerk wijst op leuke filmpjes of internet pagina’s. En aangezien wij berekend hebben dat je zowel een indrukwekkende dosis autoriteit als smaak hebt, praten we je graag even bij over deze Hyves toolbar.
(meer…)

Print is dead, want waar is de content?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 mei 2009
  • in Recruitment trend,
  • 1.905 views
  • 2 reacties

Ik zat gisteravond wat te RSS readen toen ik op een pagina van The Washington Post terecht kwam. Een krant met een grote reputatie. En die pagina zag er zo uit:

The Washington Post

(meer…)

Socratisch Recruteren

  • Chris Stapper
  • 21 mei 2009
  • in Recruiter, Recruitment innovatie,
  • 4.135 views
  • 3 reacties

Afgelopen dinsdag reisde ik uit Eindhoven terug naar Maarssen, nadat ik aan twee klassen een cursus Socratisch Motiveren had gegeven. In de trein werd me ineens duidelijk hoe breed  toepasbaar de Socratische methode eigenlijk is. Een methode om Socratisch te recruteren is zeker niet ondenkbaar. En misschien zelfs een praktische aanvulling op de gereedschapskist van de gemiddelde recruiter. Hieronder volgt een uiteenzetting van wat Socratisch Recruteren zou kunnen betekenen.

(meer…)

Horizontaal bloggen is mogelijk!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 mei 2009
  • in Knipoog, Over RecruitmentMatters,
  • 3.786 views
  • 7 reacties

Enige tijd geleden ging ik door mijn rug en leek mijn blogging carriere in de kiem te worden gesmoord. Maar de geest is creatiever dan het lichaam en al gauw had ik mij het horizontaal bloggen volledig meester gemaakt:

CIMG1335

In een recessie reageert niet iedere beroepsgroep hetzelfde

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 mei 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.835 views
  • 0 reacties

chart_pie In de afgelopen 12 maanden is het aantal vacatures enorm terug gelopen. Maar dat wil niet zeggen dat iedere beroepsgroep even hard is geraakt. We kunnen feitelijk drie aparte clusters onderscheiden:

  1. Sterke dalers. Beroepsgroepen die hard door de recessie zijn geraakt.
  2. Beperkte dalers. Beroepsgroepen die weliswaar zijn geraakt door de recessie, maar waar de impact nog meevalt
  3. Groeiers. Beroepsgroepen die groeien; ondanks (of juist dankzij?) de recessie.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 808 809 810 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1991 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1971 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1870 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1168 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1097 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1088 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    748 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    734 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    677 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    664 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas