Marc Drees 
In een aardige blog posting komt Boolean Black Belt tot de conclusie dat LinkedIn vol zit met recruiters. Op basis van een tweetal simpele zoekopdrachten maakt laat hij zien dat 5% van de US profielen afkomstig zijn van recruiters.
En dat is natuurlijk volstrekt uit verhouding! Waarmme ook direct het risico van overbevissing duidelijk wordt gemaakt. Tenslotte is niet elke recruiter ook een fatsoenlijke recruiter.
Marc Drees 
Soms is een creatieve titel overbodig. En dat is zeker deze week het geval. Want we gaan deze week naar ruim 96.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Vorige week waren dat er nog ruim 97.000. Nou, niet echt indrukwekkend.
Er is de afgelopen weken dus sprake van stilte en rust. Is dit de stilte voor een volgende daling (komt er deze zomer nog een dip?) of blijven we de komende weken zo’n beetje onder de 100.000 nieuwe vacatures per drie weken zweven?
Marc Drees Op zoek naar krakend vers nieuws? Dan is Internet de bron. Dit is nog eens overtuigend bewezen na het overlijden van Michael Jackson. Onderstaande grafiek toont het verloop van de het aantal zoekopdrachten naar zijn naam nadat het nieuws bekend werd:
Marc Drees 
Dit is een stukje onbeschaamde zelfpromotie. Nee, niet van RecruitmentMatters, maar van de Telegraaf. Want een paar dagen geleden komt deze club met de resultaten van een ‘onderzoek’.
Dat onderzoek is uitgevoerd door het Bureau Consumenten Onderzoek onder maar liefst 656 werkende en werkzoekende mensen. En wat blijkt?: Werven van personeel in de zomer is extra aantrekkelijk.
Marc Drees Plaats je een grappig bedoelde posting over hinderlijke advertenties bij een tenniswedstrijd, valt plotseling heel Monsterboard om! Vanaf 17:56 is de site uit de lucht. En dat is een unicum!
Als Monsterboard plat ligt betekent het overigens dat heel Monster down is. Tenslotte wordt Monsterboard in de VS gehosted en is het gewoon een taalspecifiek onderdeel van Monster.
Marc Drees Wil je rustig als online recruitment verslaafde naar Wimbledon kijken, wordt ik alsnog van alle kanten ingesloten door Monsterboard:
Marc Drees 
Begin deze week verscheen een artikel op Cheezhead waar de samenwerking tussen Pongo Resume en Indeed werd aangekondigd. Wat houdt deze samenwerking precies in? Nou, dat je via Pongo (met behulp van je profiel) naar passende banen op Indeed kan zoeken.
Inderdaad, niet schokkend. En de implementatie is ook zeker niet eentje die mijn hart sneller laat kloppen. Maar de achterliggende gedachte is wel goed. Het leveren van tijdige, relevante informatie.
Floor Drees “De Online Community Manager zou wel eens de Internet Redacteur van de 21e eeuw kunnen worden.” Bam. Martin Kloos heeft met dit stuk op zijn gelijknamige blog (martinkloos.nl) mijn aandacht te pakken. “Daar waar bedrijven in toenemende mate gebruik zullen (en moeten) gaan maken van social media zijn er ook mensen (noem het rollen) in organisaties nodig die actief de dialoog met consumenten aangaan.”
Het lijkt wel of ik model heb gestaan voor zijn stelling. Driehonderdzevenenzestig dagen geleden begon ik bij de wereld van ikki als webredacteur. Inmiddels is die functie geleidelijk (er was een contract, maar geen gedoe/assessment/cursus) overgegaan in wat ik nu doe: de community moderaten.
(meer…)
Marc Drees 
Jawel, het is zover. De eerste grote vacaturesite heeft de stap genomen om een pay-for-performance model te introduceren op basis van sollicitaties. En het is de meest onwaarschijnlijke van de vacaturesites: Hotjobs.
Tenslotte staat Hotjobs al enkele maanden nadrukkelijk in de Yahoo! etalage om verkocht te worden tegen elk aannemelijk bod. Zelfs de nieuwe Yahoo! homepage gaat al uit van een vertrek van Hotjobs.
