RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 810

Naar werk zoeken onder het werk

  • Alexander Crépin
  • 15 juni 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 13 reacties

De grenzen tussen prive en werk vervagen, dat  is genoegzaam bekend.

Een aardige illustratie vond ik op de blog van Freshminds. Zij nemen van tijd tot tijd de website bezoekersstatistieken door.

Een aantal van hun bevindingen:

– Mensen zoeken tijdens kantooruren het meest actief naar banen. Tussen 14.00 en 16.00 uur trekt hun website de meeste bezoekers.

– De meeste bezoeken zijn na het weekend

– Ook aardig was dat de recessie in London blijkbaar pas echt in februari 2009 effecten begon te krijgen. Vergeleken bij 2008 kwamen er in 2009 40% meer bezoekers

Zij stellen zelf dat ze nog niet weten of al deze informatie nu echt waardevol is. Wat vinden de lezers van deze blog. Wie houden bezoekersstatistieken bij en wat wordt er met de uitkomsten gedaan? Tot wat voor aanpassingen heeft dit geleid?

Stepstone lanceert een nieuwe site

  • Thomas Waldman
  • 15 juni 2009
  • in Algemeen,
  •   
  • 6 reacties

Weet je nog die goede oude tijd? Die tijd dat internetrecruitment maar twee namen kende? Monsterboard.nl en Stepstone.nl hoefde zich toen nog geen zorgen te maken over social networking, bloggers en 10.000 vacature verticals. Op eens besloot Stepstone toen iets anders te willen zijn, een solution provider no less. Vandaag komen ze daar met de soft launch van het nieuwe stepstone op terug. (meer…)

Duizend in een dozijn worden op LinkedIn?

  • Floor Drees
  • 15 juni 2009
  • in Personal branding,
  •   
  • 27 reacties

Dolgraag één van de vele (driedelig)grijze corporate muisjes worden op LinkedIn? Lees dan vooral dit stuk op Elsevier.nl, waarin online recruiter Jacco Valkenburg tips geeft voor een puik LinkedIn profiel. Het artikel is het staartje van een seminar van, jawel, Elsevier.

Tips? Welke tips? Wel: ‘schrijf je LinkedIn profiel in het Engels en Nederlands en voeg een zakelijke foto toe’. Plaats een profielfoto: ‘ze maken je profiel persoonlijker. Probeer echter wel serieus over te komen en zet geen lollige vakantiefoto’s online’. En: laat je persoonlijke contacten weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan.
(meer…)

Stilte door haperende techniek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  •   
  • 6 reacties

Vandaag (en morgen?) zal het stil zijn door een haperende laptop. Er zal een ongewone rust en stilte over RecruitmentMatters neerdalen tot mijn vrienden van Dell de laptop weer aan de praat hebben gekregen.

Ik maak me geen zorgen. Met mijn 3 jaar Complete Care Next business day zal het deze keer toch wel snel in orde zijn? Zonder gegevensverlies of incompetente service monteurs? Ik wacht in spanning af!

Totaljobs onder 10.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Algemeen,
  •   
  • 3 reacties

Het zat er al weken aan te komen en vandaag is het dan een feit; Totaljobs is onder de magische grens van 10.000 vacatures gedoken:

Totaljobs | aantal vacatures op zondag 14 juni 2009

Save our CEO’s, Michael Moore

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Michael Moore komt met een nieuwe film. En dit is de trailer. Hilarisch!

Een fantastische baan in Sonoma County: nog 5 dagen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Employer branding, Social netwerk,
  •   
  • 4 reacties

wine_red_glass Sonoma County is een prachtig wijngebied ten noorden van San Francisco. Minder bekend en minder toeristisch dan Napa Valley, maar naar mijn mening fraaier en idyllischer. En voor de herfst een absolute aanrader!

Wat dit met online recruitment te doen heeft? Niets. Maar er is een ‘wijnboer’ in Sonoma die op een wel heel aparte manier naar een nieuwe medewerker op zoek is. En crowdsourcing inzet om de juiste persoon te vinden.

(meer…)

Megajobs slaapt uit op zondag?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Megajobs is vannacht om half twee uit de lucht gegaan, en is nog altijd offline. Dat is ondertussen dus al ruim 10 uur downtime.

Waar in de afgelopen maanden WerkenbijdeOverheid de rode lantaarn droeg als het om beschikbaarheid ging, lijkt Megajobs voor juni deze positie te willen bemachtigen. Met ondertussen al meer dan 17 uur downtime…

Megajobs | Uptime grafiek juni 2009

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2009
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Crowdsourcing via Twitter?

Geek and Poke: On Twitter, Most People Are Sheep: 80 Percent Of Accounts Have Fewer Than 10 Followers

Administratie is geen populair beroep (in een recessie)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juni 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

chart Als gevolg van de recessie is het aantal online vacatures gigantisch afgenomen, waarbij bepaalde beroepsgroepen zeer hard zijn geraakt. Een korte blik op de hardst geraakte beroepsgroepen laat zien dat met name voor administratieve beroepen er wel heel erg  veel minder vacatures zijn.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 809 810 811 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1856 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1713 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1261 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1070 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    864 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    847 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    739 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    724 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    650 keer bekeken

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    613 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Heeft 8vance UWV afdoende geïnformeerd mbt normbrief AP?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas