Marc Drees Verleden week kreeg ik een e-mail van Totaljobs met het verzoek om mijn mening te geven over hun dienstverlening.
Het kost slechts vijf minuten van mijn tijd. Oke, maar wat levert het me op? Nou, dit:
Het moge duidelijk dat ik vooral voor het laatste ga…
Marc Drees 
Wat is de levensduur van een crisis in de media? Die vraag heb ik me de afgelopen maanden regelmatig gesteld als gevolg van de veranderende toon in de media over de huidige recessie.
Volgens mij spelen er twee factoren een rol bij het bepalen van die levensduur: recessiemoeheid van de media en recessiemoeheid bij de lezers.
Marc Drees Ik ben op dit moment druk bezig de laatste hand te leggen aan de wireframes en het ontwerp van RecruitmentMatters, next generation. Maar ik loop tegen een probleem aan die ik alleen maar via de wisdom of crowds kan oplossen.
Het gaat om de hoeveelheid informatie die u/jij, de lezer, wenst te zien op de homepage, of als je zoekt naar blog postings op RecruitmentMatters. Want hoewel ik een razende bloglezer ben, is dat nog altijd niet maatgevend.
Floor Drees Alexander Crépin beklaagde zich vorige week op RM over het denken in ‘plussen’. Ik weet niet wat het is, maar ik lees sindsdien alleen nog maar posts over oudere generaties en allerhande weboplossingen voor deze doelgroep (sorry Alexander). Zoals Goedenwel.
Goedenwel (sinds 6 februari 2009) is “een sociaal netwerk voor actieve, ondernemende 55-plussers. Daarnaast bevat de website een aantal uitbreidingen specifiek gericht op de doelgroep. Een redactionele component, de mogelijkheid om vragen te stellen aan een uitgebreid expertpanel rondom verschillende thema’s, een vacatureoverzicht en de mogelijkheid om te ontspannen met games.” Aldus Eduard Brenninkmeijer, in een gesprek met Denise Lappain van Frankwatching.
(meer…)
Marc Drees 
Verleden week heb ik tot mijn schande paniekvoetbal gespeeld. Door te suggereren dat er sprake was van een onverwachte en zeer forse daling van het aantal vacatures.
De daling was fors, maar niet onverwacht. Het was allemaal het gevolg van Pasen. En dat is te zien, want deze week zitten we gewoon weer op ons oude, vertrouwde recessieniveau. In dit geval in totaal op bijna 93.000 vacatures, met de Paasdip erbij…
Marc Drees Manpower heeft vandaag een baalzondag gehad. Als je tenminste naar de downtime van de Manpower site kijkt: bijna 5 uur. Of zou het door de eerste regen in de afgelopen weken komen dat de site helemaal van slag af was?
Hoe dan ook, om 11 uur vanochtend ging het licht plotsklaps uit bij Manpower. Om vervolgens 3,5 uur later pas weer aan te gaan. En door vanaf dat moment met grote regelmaat te knipperen. Tot 19:00 uur vanavond. Net op tijd voor Studio Sport?
Marc Drees Twitter wordt natuurlijk ook binnen bedrijven gebruikt:
Alexander Crépin Bij het opruimen van mijn archieven kwam ik een artikel tegen met de titel: Creatief met het W&S budget. Speurtocht naar personeel vereist onorthodoxe wervingsmethoden. Een citaat:
Het wervingsmiddel dat aan een grootste opmars bezig is, heet Internet. Vrijwel iedere baan die in de Nederlandse media verschijnt, is inmiddels ook op Internet te vinden. Vooral onder hoog geschoolden neemt het gebruik van dit medium toe. Internet is snel bezig een volwaardig wervingsmedium te worden.
Marc Drees 
Ik ben onderdeel van een grijze duivenclub. Of netter gezegd: een club van seniore IT-professionals. In deze club zitten ervaren interim managers, programma/project managers, etc. Allemaal zelfstandig; allemaal met een lange ervaring in zware functies binnen bedrijfsleven en/of overheid.
Met enige regelmaat komen we bij elkaar op het landgoed van een van de oprichters van deze club. In het fraaie Wassenaar. Waar we onder het genot van een hapje en drankje succesverhalen uitwisselen.
Danny Lelieveld Dat was het dan he…
Zo ben je net afgestudeerd, op weg naar betere tijden. Vast baantje, leuk werk, aardige collega’s.
– Je weet toch, Alles! –
En zo sta je de volgende dag, met het hele bedrijf, op straat. Werkloos, zonder plan, in de WW (op m’n 25e).
Gisteren heeft mijn werkgever faillissement aangevraagd. In de laatste paar maanden ging het zo slecht dat er geen enkele andere verstandige oplossing meer was. Ons klantenbestand bestond voor het leeuwendeel uit vastgoedbedrijven. En zelfs de meest simpele zielen begrijpen nog dat dat in deze tijden weinig goeds beloven kan. (meer…)
