Marc Drees 
Enkele maanden geleden ontstond er een vette rel naar aanleiding van een posting op TechCrunch waar Last.fm werd beschuldigd gebruikersdata aan de RIAA (Recording Industry Association of America) te hebben overhandigd.
Last.fm heeft dit in ongekend felle bewoordingen ontkend; hoewel naar nu blijkt ten onrechte. Met andere woorden Last.fm heeft gelogen. En dat heeft vergaande consequenties!
Marc Drees 
Gisteren ontving ik de zoveelste promo e-mail uit naam van Rob McGovern (CEO JobFox) met de aankondiging van een nieuwe service: The Personal Job Market Explorer.
En wat is dat dan? Nou, de Personal Job Market Explorer gaat mijn zoektocht naar banen dramatisch verbeteren. Volgens JobFox wel te verstaan. Want deze service biedt mij a way to search over 1,400 job sites without ever leaving your Jobfox account.
Floor Drees Ik kreeg eergister het volgende mailtje van Raymond Spanjar (of in ieder geval van een afzender die zich Raymond Spanjar noemt).
Hi Floor,
Het laatste product uit de stal van Hyves HQ is speciaal ontwikkeld voor de machtigste 5% van Hyves. Iemand met smaak of autoriteit die graag zijn netwerk wijst op leuke filmpjes of internet pagina’s. En aangezien wij berekend hebben dat je zowel een indrukwekkende dosis autoriteit als smaak hebt, praten we je graag even bij over deze Hyves toolbar.
(meer…)
Marc Drees Ik zat gisteravond wat te RSS readen toen ik op een pagina van The Washington Post terecht kwam. Een krant met een grote reputatie. En die pagina zag er zo uit:
Chris Stapper Afgelopen dinsdag reisde ik uit Eindhoven terug naar Maarssen, nadat ik aan twee klassen een cursus Socratisch Motiveren had gegeven. In de trein werd me ineens duidelijk hoe breed toepasbaar de Socratische methode eigenlijk is. Een methode om Socratisch te recruteren is zeker niet ondenkbaar. En misschien zelfs een praktische aanvulling op de gereedschapskist van de gemiddelde recruiter. Hieronder volgt een uiteenzetting van wat Socratisch Recruteren zou kunnen betekenen.
Marc Drees Enige tijd geleden ging ik door mijn rug en leek mijn blogging carriere in de kiem te worden gesmoord. Maar de geest is creatiever dan het lichaam en al gauw had ik mij het horizontaal bloggen volledig meester gemaakt:
Marc Drees 
In de afgelopen 12 maanden is het aantal vacatures enorm terug gelopen. Maar dat wil niet zeggen dat iedere beroepsgroep even hard is geraakt. We kunnen feitelijk drie aparte clusters onderscheiden:
Marc Drees 
JobThread is een Amerikaanse vacature multiposting service. Hoewel ze zichzelf een ad network for jobs noemen. Feit blijft dat ze vacatures naar meerdere sites sturen.
Maar JobThread heeft een bijzonder business model. Voor een multiposter wel te verstaan. Want in tegenstelling tot het standaard abonnementsmodel gebruikt JobThread een pay-per-view model.
Marc Drees Een fraaie samenloop van omstandigheden die ik dankzij Tweetdeck (ja, ja, ik weet het…) kan melden. Nou ja, fraai… dat is maar de vraag. Want de aanleiding is TweetingTooHard, waar ik gisteren een posting over schreef. De site die Twitter narcisten exposed.
En dezelfde dag zag ik dit:
Marc Drees 
Ik ben vanavond van mijn stoel gedonderd toen ik een persbericht van Kluwer en JobTrack in mijn electronische brievenbus kreeg. Met als titel: Uitgeverij Kluwer en vacaturesite JobTrack samen in personeelswerving
Lees ik het wel goed? Ja het staat er echt: Uitgeverij Kluwer en vacaturesite JobTrack samen in personeelswerving
En Jobnews dan? Dat is toch al de vacaturesite van Kluwer?
