RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 812

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 mei 2009
  • in Knipoog,
  • 3.157 views
  • 0 reacties

Met deze week een klein quiz. Wie het weet mag het zeggen:

Geek and Poke | Quiz of the week

Plug: CareerSiteAdvisor TV

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 mei 2009
  • in Interview, Kandidaat,
  • 2.394 views
  • 0 reacties

Logotype CareerSiteAdvisor Jawel, een plug. Maar voor het goede doel, en zoals mag worden verwacht; zonder enig financieel voordeel. In dit geval voor de eerste webcast van CareerSiteAdvisor.

CareerSiteAdvisor is een Engelse startpagina voor vacature- en wervingssites. Opgericht door Keith Robinson (ex-Totaljobs) en Simon Goddard (ex-Yahoo! Hotjobs).

(meer…)

Orangejob.nl. Niet vergeten; wel morsdood

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.482 views
  • 1 reactie

logotype Orangejob Ruim een jaar geleden schreef ik over een nieuwe vacaturesite genaamd Orangejob. Die op dat moment de volgende, ongekende ambitie aan de dag legde: OrangeJob.nl zal de eerste maand 150.000 bezoekers realiseren. Wij hebben als doelstelling om binnen 1 jaar bij  Top 10 vacaturebanken te behoren.

Ik heb kort na publicatie van dit artikel aan de oprichter van Orangejob beloofd dat ik mijn hoed op zou eten en hier publiekelijk kond van zou doen als Orangejob deze doelstelling haalt.

(meer…)

Tènce! uitzendbureau van het jaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 mei 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 3.827 views
  • 2 reacties

Uitzendbureau van het jaar Tènce! is gisteren verkozen tot uitzendbureau van het jaar 2009. De overige genomineerden waren Adecco, Careermaker, Content, Creyf’s Uitzendbureau, Randstad, Tempo-Team en Timing.

Allereerst natuurlijk de hartelijke felicitaties voor Tènce!, die deze titel overigens voor de tweede keer in de wacht sleept. En deze keer met een haarbreedte voorsprong op Creyf’s, die slechts 0,02 punt achter Tènce! eindigde.

(meer…)

JobFox = recessieprofiteur

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.584 views
  • 0 reacties

Logotype JobFox Gisteren ontving ik de derde e-mail van mijn gratis Personal Job Market Explorer. De eerste twee e-mails waren dramatisch; ik heb eerlijk gezegd weinig hoop dat deze iets beter zal zijn.

Wat die Personal Job Market Explorer (PJME) ook al weer was? Nou dat is een service die met mijn zoekcriteria maar liefts meer dan 1,400 job sites doorzoekt.  En mij drie keer per week de resultaten doorstuurt.

(meer…)

Google Wave is van groot belang

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 4.027 views
  • 5 reacties

Logo Google Wave Gisteren heeft het team dat ook Google Maps heeft gemaakt haar volgende geesteskind aan de wereld getoond: Google Wave. En Google Wave heeft nog veel meer potentie en een aanzienlijk hogere WOW factor dan Google Maps. Echt waar!

Vergeet e-mail, vergeet instant messaging, vergeet wiki’s, vergeet ook Twitter maar meteen. Vergeet feitelijk maar meteen alle aparte online communicatielkanalen (behalve IP telefonie en videoconferencing).

(meer…)

Google Wave: verplicht kijken!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Algemeen, Recruitment innovatie,
  • 6.609 views
  • 7 reacties

Het is misschien een lange zit: 1:20 minuten. Maar ik zou willen zeggen, neem de tijd! Want het komt niet vaak voor dat er technologie voorbij komt die zo’n potentie heeft:

Google Wave: verplicht kijken!

Ik doe aan nieuw werken. Nu bedrijven nog.

  • Floor Drees
  • 29 mei 2009
  • in Arbeidsvoorwaarden, Recruitment trends & nieuws,
  • 2.479 views
  • 1 reactie

Steeds meer werknemers pleiten voor ‘nieuw werken’. Vriend W. is ongeveer uitvinden van de jongste hype in arbeidsland. En gelijk heeft hij. Op zondag kan ik niet naar ‘mijn’ kapper (ik durf met mijn haar niet zomaar elke kapsalon binnen te wandelen). Dinsdag kan dat wel. Waarom zou ik dan wachten tot een vrije dag om weer wat model in die ragebol te laten aanbrengen? Waarom ga ik niet gewoon op dinsdag naar de kapper en werk ik ’s avonds gewoon nog even door? Of – shock horror – zondag?

De behoefte aan anders werken, oftewel werken zonder dat daarbij plaats en tijd vastliggen, groeit volgens de VEA-vakgroep arbeidscommunicatie, in de Pers van maandag, hard.
(meer…)

CompanyRating moddert steeds langzamer voort

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.554 views
  • 0 reacties

image Door een reactie van de maker van Werkbeoordeling.nl leek het me een goed moment om eens even stil te staan bij de groei van de enige ‘levende’ vergelijkingssite voor werkgevers: CompanyRating.

De laatste keer dat ik iets over CompanyRating heb geschreven was op 10 maart. Dit was naar aanleiding van een ronkend artikeltje van Sander den Heijer over het succes van CompanyRating. Maar ja, den Heijer (Marketing manager B2C Intermediair bij VNU Media) is natuurlijk niet geheel objectief…

(meer…)

Personal Job Market Explorer, de tweede e-mail

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.114 views
  • 0 reacties

Logotype JobFox Afgelopen woensdag kwam de tweede e-mail van mijn gratis Personal Job Market Explorer. De eerste e-mail was lachwekkend, laten we hopen dat deze iets meer te bieden heeft.

Wat die Personal Job Market Explorer (PJME) ook al weer was? Nou dat is een service die met mijn zoekcriteria maar liefts meer dan 1,400 job sites doorzoekt.  En mij drie keer per week de resultaten doorstuurt.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 811 812 813 … 1.098
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1568 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1431 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1237 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1130 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    937 keer bekeken

  • Hoeveel (serieuze) klanten heeft 8vance eigenlijk? René Veldwijk vervolgt

    827 keer bekeken

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    771 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    685 keer bekeken

  • Oproep aan Ierland om zich te onthouden van bepaalde EU onderhandelingen…

    674 keer bekeken

  • Amerikaanse Big Tech en HR-Tech in de problemen

    672 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens: een klacht is geen klacht

    0 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    0 reacties

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp…

    0 reacties

  • Afscheidsinterview AP voorzitter AP Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    0 reacties

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Retweet icon van Twitter. En?

    123audio.org

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas