RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 813

CBS doet er nog een schepje bovenop: in negatieve zin…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2009
  • in Beleid,
  • 1.575 views
  • 1 reactie

Nou, berg de glimmers of hope maar even in de kast; want het is rampzalig verlopen met de Nederlandse economie dit afgelopen kwartaal: een krimp van 4,5%!

Gatverdamme, en dat vlak voor het weekend. Plus regen en onweer. Plus een ongelofelijk lange file op de A4. Dan kan dit er ook nog wel bij.

(meer…)

Vergrijzing op de arbeidsmarkt, (n)iets nieuws onder de zon?

  • Alexander Crépin
  • 15 mei 2009
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
  • 1.850 views
  • 0 reacties

In het kader van terug in de tijd weer een citaat met de vraag uit welk jaar is deze passage?

Nederland vergrijst. Het aantal 65-plussers zal de komende 40 jaar verdubbelen van ruim 2 naar 4 miljoen. In de leeftijdscategorie 55 tot 64 jaar groeit het aantal in die periode van 1,5 miljoen tot 2,5 miljoen. In een tijd van sterke economische groei kunnen deze senioren eigenlijk niet gemist worden op de arbeidsmarkt. Hoe meer ouderen afvloeien of met pensioen gaan, hoe sneller kennis en ervaring verdwijnt. Er komt nu een punt waarop je het als maatschappij niet meer kunt veroorloven.

!–more–>

Overheid en sociale partners breken zich het hoofd over  hoe het nu verder moet met de groep tussen de 55 en 65 jaar. Hoewel ze het in de uitwerking zelden met elkaar eens zijn, is iederen er van overtuigd dat er een cultuuromslag moet komen…………..

We leven nu ……. jaar later. Gloort er al een cultuuromslag aan de horizon………………………….?

CBS toont angstig beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.131 views
  • 0 reacties

CBS kwam vandaag met de cijfers over het volume aan openstaande vacatures. Met 152.000 openstaande vacatures (gecorrigeerd voor seizoensinvloeden) per eind maart is er sprake van een daling van 50.000 vacatures in vergelijking met het eind van het vorige kwartaal:

image

Twittteraars: niet luisteren, maar zenden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2009
  • in Microblogging (Twitter), Spam,
  • 8.942 views
  • 12 reacties

In het publiek op de CSN Conference was een groot aantal twitteraars aanwezig. Die als groep een diarree aan tweets aan het uitpoepen was tijdens de praatjes van de verschillende sprekers.

Een zeer merkwaardig fenomeen. Waarbij ik vijf soorten berichten heb kunnen onderscheiden: incrowd snippets, quote hunting, retweeters, fact hunting en zinloze mededelingen.

(meer…)

WTF: Brunel boekt hogere omzet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 2.540 views
  • 3 reacties

Even heel kort, want mijn vingers doen teveel pijn ondertussen. Maar dit is toch wel heel bijzonder: Brunel heeft in het eerste kwartaal van 2009 een stijging van de omzet ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2008 geboekt. En geen kleine stijging:13%!

Brunel cijfers

CSN Conference: CSN awards

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2009
  • in Recruiter, Social netwerk,
  • 12.180 views
  • 28 reacties

Nou, ik had gezegd dat ik hier geen deelgenoot van zou zijn, maar ik breek mijn belofte. Ik ben eenvoudigweg te nieuwsgierig. En de eerste uitreiking is die van de beste social recruiter.

En de winnaar is: Jacco Valkenburg

Jacco Valkenburg Godzijdank, ander was ik per direct weggelopen.

CSN Conference: Paul Harrison

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2009
  • in Social netwerk,
  • 4.383 views
  • 5 reacties

Paul Harrison De tweede break-out sessie in de recruitment track wordt gegeven door Paul Harrison, CEO van Carve Consulting. Ik heb Harrison eerder horen spreken en ik was toen onder de indruk.

De titel van zijn praatje is: How can brands survive and thrive on… Hmm… stippeltjes. Dat betekent vaagheid. Maar gelukkig geeft de subtekst meer duidelijkheid: Listening to the conversation: how can brands survive and thrive on the collaborative web? Dat klinkt interessant; en ik ben er klaar voor.

(meer…)

CSN Conference: Keith Robinson

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2009
  • in Social netwerk,
  • 4.260 views
  • 5 reacties

Keith Robinson Dan beginnen we nu met de recruitment break-out sessies (2 in totaal) waarbij de (het?) spits wordt afgebeten door een oude bekende: Keith Robinson. Vandaag onder de sluiktitel Director van The E-Strategy Practice. Voor mij is hij gewoon de spinmeister van online recruitment.

En dus ben ik benieuwd wat hij nu uit de hoge hoed zal toveren. De titel van zijn praatje is: Current trends and future possibilities. Nou maar hopen dat het over recruitment gaat…

(meer…)

Solliciteren bij Geert

  • Floor Drees
  • 14 mei 2009
  • in Knipoog,
  • 5.172 views
  • 7 reacties

Amateurcineast Geert Wilders weet met zijn nieuwste spotje een beeld neer te zetten van een verwelkt Nederland. Een treurig landschap waar hij met een aftands roeibootje, met Fleur Agema (of ‘Vleuch’, zoals Aaf al opmerkte) aan zijn zijde, doorheen vaart. Maar: “het gaat hartstikke goed met de Partij voor de Vrijheid!”, jubelt Geert.

Zo goed dat de partij nieuwe 2e kamerleden nodig heeft. Nieuw talent, zogezegd. De Tweede Kamerfractie van de Partij voor de Vrijheid heeft op dit moment de volgende openstaande vacatures:
(meer…)

CSN conference: intermezzo

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2009
  • in Social netwerk,
  • 2.266 views
  • 1 reactie

image En dat intermezzo bestaat uit het presenteren van de genomineerden voor de CSN Awards, ter kroning van de Best Social Recruiter, Social Marketeer en Social Company van Nederland. Een kroning die later op de dag zal plaatsvinden en waarvan ik de Best Social Recruiter lijst met de nodige twijfel heb bekeken

Nou, daar gaat ie dan: En de nominaties zijn… (tromgerofffel)

(meer…)

Berichten paginering

1 … 812 813 814 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1984 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1964 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1864 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1164 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1093 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1080 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    744 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    727 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    674 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    661 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas