Altijd leuk, een testje voor recruiters. Ik weet niet meer hoe ik het heb gevonden, maar het was natuurlijk via Google Reader. En in dit testje wordt mijn geschiktheid als recruiter getest; in 25 vragen.
Een Brave New World voor vacaturesites?
-
Marc Drees - 7 juni 2009
- in Recruitment innovatie,
- 0 reacties
Een interessante vraag, gesteld door Robin Wauters: hoeveel social network aggregators hebben we eigenlijk nodig? Het is een zinloze vraag, maar het is er eentje die ik me al jaren geleden stelde bij de opkomst van de vertical search engines voor vacatures.
Want er kan er maar een de moeder van alle vertical search engines zijn. Toch? De markt heeft daar echter een antwoord op gegeven: Nee! Er kunnen er meerdere zijn. Of misschien moeten er zelfs meerdere zijn.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 7 juni 2009
- in Knipoog,
- 0 reacties
Deze keer geen Twitter maar een even onderhoudend onderwerp, de krant:
Arbita: multiposting is voortaan gratis
-
Marc Drees
- 6 juni 2009
- in Recruitment innovatie,
- 0 reacties
Arbita heeft haar multiposting engine OnePost gratis gemaakt. Een interessante zet; op meerdere fronten.
Allereerst kan Arbita hiermee de levensduur van OnePost verlengen terwijl de software toch al behoorlijk versleten is.
Jobcorner kan meteen weer het hoekje om
-
Marc Drees
- 6 juni 2009
- in Algemene vacaturesite, Spam,
- 0 reacties
Gisteren ontving ik spam van een Belgisch bedrijf genaamd CMS-Channel. Via ene Christian Daems kreeg ik een e-mail in perfect steenkolen Engels over de lancering van een nieuwe “revolutionaire” vacaturesite, hoewel de titel van de e-mail Join my LinkedIn Group was.
Vreemd. Daems wil zijn nieuwe kindje pushen: Jobcorner. Want hij is niet tevreden met de traditional jobboards. En daarom heeft hij a whole new and revolutionary jobplatform ontwikkeld. Toe maar…
Bing al groter dan Yahoo Search?
-
Marc Drees
- 5 juni 2009
- in Search technologie,
- 2 reacties
Volgens een bericht van TechCrunch heeft Bing al een groter aandeel (in de VS) dan Yahoo Search:
Favoriete werkgevers: Nike
-
Marc Drees
- 5 juni 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 7 reacties
Het is alweer een maand geleden sinds mijn vorige posting in de serie van favoriete werkgevers. Schandalig! Maar er gebeurt ook zoveel in online recruitment land dat het soms niet bij te houden is. Maar goed, deze keer is Nike aan de beurt.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Why online Dutchmen are unhappy
-
Harry van Loo
- 5 juni 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Op marketing online staan resultaten van een onderzoek van Forrester. Het onderzoek gaat over hoe tevreden de Nederlander is over websites. Graag wil ik een grafiekje met jullie delen, omdat ik denk dat jullie hier iets van kunnen leren voor jullie recruitment site.
(Klik op het plaatje om de tekst goed te kunnen lezen)
Plasterk baan komt er niet?
-
Marc Drees
- 4 juni 2009
- in Beleid,
- 0 reacties
Ik sta niet alleen in mijn kritiek op het onzinnige plan van Plasterk om jonge journalisten gesubsidieerd aan de slag te laten gaan bij kranten. Een aantal hoofdredacteuren hebben in een brief aan Plasterk hun ongenoegen kenbaar gemaakt.
Naar hun mening werkt het plan concurrentievervalsend en zorgt het voor een soort staatsjournalistiek. Helemaal waar natuurlijk!
Intermediair Imago Onderzoek
-
Marc Drees
- 4 juni 2009
- in Employer branding, Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Dat is fraai! Ben ik nog niet eens klaar met de top 50 van 2008 komt Intermediair met een top 25 van 2009! Het Intermediair Imago Onderzoek heeft vandaag alweer een nieuwe lijst van meest populaire werkgevers gepubliceerd.
Rabobank is weer terug op nummer 1. Nadat de bancaire sector eind 2008 uit de gratie was bij jonge hoogopgeleiden lijkt de weg omhoog dus alweer gevonden. Althans voor de Rabobank, die in 2008 nog op de derde plaats stond.