RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 814

Gen Y-ers allemaal marketinggoden?

  • Floor Drees
  • 23 april 2009
  • in Gen Y, Personal branding,
  • 3.525 views
  • 2 reacties

Elk communicatie channel is een marketing tool. En aangezien mijn generatie het meest ‘plugged in’ is, laten we geen mogelijkheid tot communicatie onbenut. Zijn alle Gen Y-ers dan marketinggoden? Volgens Dan Schawbel in Me 2.0 wel.

Gen Y heeft instant messaging (check), Skype (check), is lid van sociale netwerken, blogt, tweet (check, check, check) etc. Deze tools maken het volgens Dan makkelijker voor de jongelingen om snel een personal brand neer te zetten.
(meer…)

Monsterboard: cijfers van maart

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 april 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
  • 2.123 views
  • 1 reactie

Monsterboard zet eenzaam haar uitstekende traditie voort met het maandelijks publiceren van de statistieken. Deze keer dus de cijfers over maart:

Statistieken Monsterboard maart 2009

(meer…)

Manpower, bloedbad in Q1 2009

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 april 2009
  • in Uitzendbureau,
  • 1.967 views
  • 2 reacties

Manpower Inc. LogoNa USG People kwam Manpower vandaag met de cijfers over het eerste kwartaal van 2009. Ik hoop dat je in een stevige stoel zit en niet te zwaar hebt getafeld. Want in vergelijking met Manpower heeft USG People fantastisch eerste kwartaal achter de rug.

Waar USG een daling van 22% moest rapporteren gaat Manpower hier zwaar overheen: –32%. Deze daling is dus ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2008.

(meer…)

CFO Freddie Mac pleegt zelfmoord

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 april 2009
  • in Internationaal,
  • 1.751 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Freddie Mac Wat betekent de (waarschijnlijke) zelfmoord van CFO David Kellermann van Freddie Mac? Wordt de hypotheekcrisis in de VS nog veel erger dan we met zijn allen denken? Kellermann werkte meer dan 16 jaar bij hypotheekverstrekker Freddie Mac en werd CFO in september 2008. Bepaald geen jobhopper dus.

Een zelfmoord hoeft natuurlijk geen aankondiging te zijn van een nog onbekend probleem bij Freddie Mac. Er kunnen tenslotte ook persoonlijke omstandigheden aan ten grondslag liggen. En hoe navrant ook, ergens hoop ik dat het laatste het geval is.

(meer…)

Ik kom uit de kast…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 april 2009
  • in Microblogging (Twitter),
  • 5.528 views
  • 7 reacties

shy Goed, het moment is dus daar. Ik kan niet anders dan uit de kast komen. Want ik heb net Tweetdeck geinstalleerd (wat ongelofelijk ouderwets overigens). Vanaf dinsdag 22 april 14:40 ben ik dus officieel Twitter gluurder geworden.

En ik zie dat ik allerlei berichtjes van anderen heb gemist. Voor iedereen die mij berichtjes hebben gestuurd en nooit een reactie hebben gekregen: mijn oprechte excuses. Jawel, ik ben redelijk bot, maar geloof me, niet zo bot!

(meer…)

Is SimlyHired lokale mafiabaas?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 april 2009
  • in Algemene vacaturesite, Vertical search engine,
  • 3.491 views
  • 1 reactie

Gun Een jaar geleden schreef ik over de grote, niet vervulde belofte van Internet: disintermediation. Oftewel het overbodig maken van intermediairs of schakels tussen leverancier en klant.

Binnen online recruitment heeft de komst van aggregatoren, oftewel vertical search engines, voor een omgekeerde situatie gezorgd; superintermediation. Hoewel dat vast geen echt woord is.

(meer…)

Spuuglelijk en dan ook nog een burn out

  • Floor Drees
  • 22 april 2009
  • in Knipoog,
  • 4.209 views
  • 8 reacties

Koster & Jojanneke van de Pers komen weer eens met een nieuwigheidje: het tijdperk van de ‘burn out babe’. Ze hadden al flink aan geloofwaardigheid ingeboet voor mij, na hun stuk over Twitter, dus ik zette me schrap.

Goed, de burn out babe dus. Of: “aantrekkelijke carrièredames die hun baan opzeggen.” Nu vind ik de toevoeging ‘babe’ toch al walgelijk, vergelijkbaar met (op)pimpen, door bijvoorbeeld die Business Babe uitgave van Quote. Maar de term in zijn geheel is ook nog eens discriminerend.
(meer…)

SimplyHired: aartslui of gewoon te dom voor woorden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2009
  • in Vertical search engine,
  • 2.065 views
  • 0 reacties

Een werkelijk krankzinnig artikel op Cheezhead vandaag waar de ‘Flag this job’ functie van SimplyHired wordt beschreven als een new feature by Simply Hired that will help the job search engine target spam jobs

Ja, en wie moet SimplyHired uit de brand helpen? De werkzoeker! Diezelfde werkzoeker die SimplyHired claimt te helpen, met haar tagline: job search made simple…

(meer…)

Ziet gij Clickbeurs nog komen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 4.497 views
  • 5 reacties

Clickbeurs mannetje Voor wie het alweer is vergeten, in 2008 zijn er twee edities van Totaljobs online jobfair geweest: Clickbeurs! De laatste editie was in november, de eerste editie in … mei! En als ik op de kalender kijk is het alweer bijna … mei!

Maar waar vorig jaar de marketing machine van Totaljobs allang op volle toeren draaide is het nu nog akelig stil rondom de online carrièrebeurs.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.134 views
  • 9 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.

En deze week is er een nieuwtje. Totaljobs groeit! Althans, volgens Totaljobs… Want JobFeed heeft een iets andere mening. Maar goed, het is toch een beetje goed nieuws. Zeker in vergelijking met wat er bij Werk.nl aan de hand is.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 813 814 815 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2251 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1812 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1765 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1641 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1276 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1262 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1222 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1175 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1170 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1112 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas