RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 816

Waanzinnige weboplossingen voor muzikanten!

  • Floor Drees
  • 11 mei 2009
  • in Microblogging (Twitter), Social netwerk, Usability,
  • 9.619 views
  • 28 reacties

Na weken van weerstand heeft mijn vriend zich een Twitteraccount aangemeten. Ik moest naast hem zitten om tweetdeck uit te leggen en zijn updates in de WieWatWaar van zijn Hyves te laten verschijnen, maar dat had ik graag voor hem over. Want ik ben er heilig van overtuigd dat hij als singer-songwriter iets aan nieuwe media heeft. En een MySpace-profiel is daarbij echt niet meer afdoende.

Tegenwoordig hebben we Legal Download en Sellaband. En Josh Freese (drummer van talloze bands).
(meer…)

Vacaturesite top 10: baby step

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.225 views
  • 4 reacties

Vacaturemonitor Er is ‘goed’ nieuws, want ik kan een lichte stijging melden ten opzichte van vorige week. En dat is het ook wel zo’n beetje. Want iets meer dan 87.000 vacatures is natuurlijk nog steeds een gruwelijk laag aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken.

Maar het is 1.000 vacatures meer dan vorige week dus laten we onze zegeningen tellen. Een gegeven paard moet je tenslotte niet in de bek kijken. Wat sowieso een smerige gewoonte is, tenzij je dierenarts bent natuurlijk…

(meer…)

De opkomst en ondergang (?) van een mediatycoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 mei 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.967 views
  • 1 reactie

newspaper_delete Rupert Murdoch is een mediatycoon. Obsceen rijk geworden in de tijd dat kranten nog fascinerende rendementen konden laten zien. En Murdoch heeft heel erg veel kranten binnen zijn conglomeraat.

En dat betekent dat Murdoch de laatste tijd lijdzaam toe heeft moeten kijken hoe de rendementen van die kranten in elkaar donderden. Zijn oplossing? Laat de lezer betalen voor online content!

(meer…)

WerkenbijdeOverheid: eerste dag zonder downtime…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 mei 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.297 views
  • 2 reacties

WerkenbijdeOverheid heeft bepaald geen fraai track record als het om beschikbaarheid gaat. En tot gisteren was er ook in mei weer geen enkele dag dat de site 100% beschikbaar was. Maar er is goed nieuws:

Pingdom: Resultaten WerkenbijdeOverheid voor mei 2009

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 mei 2009
  • in Knipoog,
  • 1.150 views
  • 0 reacties

Een nieuwe wereld vraagt om geheel nieuwe vaardigheden:

Geek and Poke: Replies

Wolfram|Alpha: voor recruiters?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 mei 2009
  • in Recruitment innovatie, Search technologie,
  • 2.978 views
  • 2 reacties

Logo en logotype WolframAlpha Op 18 mei gaan de poorten eindelijk open; dan is Wolfram|Alpha beschikbaar voor gewone stervelingen zoals jij en ik. Nog nooit van Wolfram|Alpha gehoord? Foei!

Het klinkt als een nieuw ontdekt deeltje, een verre planeet of een ernstige ziekte. Maar het is niets van dit alles. Het is volgens de maker een computational knowledge engine. Volgens anderen is het een Google killer. Wat overigens klinkklare nonsens is.

(meer…)

Op herhaling: glimmers of hope

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 mei 2009
  • in Algemeen,
  • 3.138 views
  • 3 reacties

diamond Althans, volgens Mark Zandi, die deze woorden gebruikte om de vertraging van het aantal maandelijkse ontslagen te omschrijven. Want in tegenstelling tot de verwachting van analisten verloren geen 620.000 maar ‘slechts’ 539.000 mensen hun baan in april.

We hebben het natuurlijk over de VS. Waar de werkloosheid ondertussen tot 8,9% is gestegen. Maar waar het sentiment lijkt te zijn omgeslagen naar een blind geloof dat de recessie haar diepste punt heeft bereikt.

(meer…)

Carrieretijger: verdienmodel door slechte gebruikservaring

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 mei 2009
  • in Search technologie,
  • 8.358 views
  • 8 reacties

Logo Carrieretijger Carrieretijger.nl is een site die vol is geplakt met van die kleine, irritante Google advertenties. Het bevuilen van je site met reclame is sowieso niet in het belang van de bezoeker; maar om dat ook nog eens te doen met rubrieksadvertenties is wel zo’n beetje de meest armoedige vorm van bevuiling die ik me kan voorstellen.

En sinds kort voeren ze hun liefde voor de Google aalmoezen zelfs zo ver dat ze Google Custom Search hebben geimplementeerd. Met als grote voordelen:

  1. Lever snelle en relevante zoekresultaten
  2. Genereer inkomsten met AdSense voor zoeken

(meer…)

Voor het tweeten de kerk uit

  • Floor Drees
  • 8 mei 2009
  • in Microblogging (Twitter), Social netwerk,
  • 2.043 views
  • 0 reacties

Religie en internet hebben elkaar gevonden. ‘Podcast priester’ Roderick Vonhögen, de bekendste aanvoerder van de digitale kerk, heeft elke week wereldwijd bijna tienduizend luisteraars. ‘Twitterende dominee’ Boele P. Ytsma, van het populaire weblog Zoekendgeloven.nl, preekt in de Pers van 4 mei: “Wil je in de maatschappij aanwezig zijn, dan moet je aanwezig zijn op internet.”
(meer…)

Geveld door slappe schijven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 mei 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.916 views
  • 8 reacties

crutch Mogelijk als gevolg van een buitengewoon inspirerende avondsessie met Vitae heeft mijn rug het gisteren op een formidabele manier begeven. Waarom ik dat vertel? Omdat ik hierdoor de dag vooral horizontaal zal doorbrengen.

En horizontaal bloggen zit nog niet in mijn skillstet. Waardoor het vandaag buitengewoon rustig op RecruitmentMatters zal zijn. Althans, wat mij betreft. En dan heb ik vanmiddag ook nog een belangrijke afspraak buiten de deur. Hoera…

Berichten paginering

1 … 815 816 817 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1977 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1956 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1859 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1160 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1091 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1075 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    740 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    722 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    673 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    660 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas