RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 817

Spotajob nieuwsbrief

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 mei 2009
  • in Referral site,
  • 2.902 views
  • 2 reacties

Onderdeel Logo Spotajob Tijdens een recessie groeit het aantal nieuwsbrieven. Goedkoop, makkelijk en massaal. Met als gevolg dat ik de laatste tijd overspoeld wordt met massa’s en massa’s nieuwsbrieven. En allemaal even zinloos.

Vandaag ontving ik een nieuwsbrief van Spotajob. Een online referral service tijdens een recessie moet het buitengewoon moeilijk hebben. En omdat Spotajob onderdeel is van JobTrack die weer onderdeel is van het worstelende Wegener, moet het extra moeilijk zijn. Want daar is helemaal geen cent te makken.

(meer…)

CSN: beste social recruiter…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 mei 2009
  • in Recruiter,
  • 4.396 views
  • 8 reacties

Weblog CSN conference Tijdens de CSN conference van 14 mei worden een aantal awards uitgereikt; waaronder die van best social recruiter. Nou wordt hier geen sociale recruiter mee bedoeld; maar de recruiter die het best zijn/haar werk weet te doen met behulp van sociale media.

En dit is de shortlist van kandidaten waar de jury vandaag uit mag kiezen:

  • Petra Hubbeling (partner/managing director at Newpeople, oprichter Boedhisme in Business) 
  • Ralf van der Maas (online recruiter bij Randstad Inhouse Recruitment)
  • Jacco Valkenburg (freelance recruitment manager,  auteur, oprichter IPRC)

(meer…)

Cor Curator

  • Danny Lelieveld
  • 6 mei 2009
  • in Algemeen, Online solliciteren,
  • 3.246 views
  • 0 reacties

Het is nu alweer een tijdje verder sinds we de nare boodschap van het faillissement van mijn werkgever te horen en verwerken kregen. Mijn directe reactie daaropvolgende plannen zijn terug te lezen in mijn vorige blog. Om het kort samen te vatten: Ik was verbaasd, en had heeeeeel veel plannen. (meer…)

Linkwell: een ‘netwerk’ zonder meerwaarde

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 mei 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 5.366 views
  • 5 reacties

Logotype Linkwell Reed Business heeft een fors aantal ‘zakelijke’ magazines zoals Elsevier, FEM Business, P&O actueel; maar ook minder bekenden als ControllersMagazine, Overheidsmagazine, Nursing.nl. Zorgvisie. Onder anderen. En een beetje zakelijk magazine kan tegenwoordig niet zonder website.

Maar wat is het verdienmodel van die bladen (naast abonnementen) en de sites? Natuurlijk! Advertenties. En een groot deel van de advertentie-inkomsten zijn (of waren): vacatures.

(meer…)

En de winnaar is: Adecco!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 mei 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.903 views
  • 6 reacties

boxing_gloves_red Op basis van de resultaten over het eerste kwartaal van 2009 doet Adecco het verreweg het beste van de drie reuzen. Waarbij Randstad en Manpower natuurlijk de andere twee zijn.

Adecco laat over het eerste kwartaal namelijk een omzetdaling van ‘slechts’ 26% zien; waar Randstad op –28% en Manpower zelfs op –32% uitkwam. Blijkbaar loont het om de grootste te zijn!

(meer…)

Twitter op papier

  • Floor Drees
  • 6 mei 2009
  • in Microblogging (Twitter),
  • 1.744 views
  • 0 reacties

Zoals u allen weet ben ik idolaat van Twitter. ‘Men’ kan mij dan ook niet blijer maken dan met een boek over het fenomeen. Zo schreven Tim O’Reilly en Sarah Milstein, zelf gerespecteerde Twitteraars, een boek over mijn favoriete tijdverdrijf.

The Twitter book
In The Twitter Book morfen O’Reilly en Milstein je razendsnel van newbie tot Twitterazzi. Jawel, inclusief tips en strategieen voor het inzetten van de microblog voor je bedrijf. Een uiterst praktisch boekwerk, dus, dat vooralsnog alleen in pdf te bekijken valt.
(meer…)

Is searchen een vak op zich? deel I

  • Thomas Waldman
  • 6 mei 2009
  • in Algemeen,
  • 5.284 views
  • 8 reacties

In de comments op mijn eerdere blog over selectie tijdens recessie ontstond een discussie over het nut van een dedicated searcher. In de geopperde constructie is het niet langer de recruiter die in zijn of haar drukke agenda tijd moet vinden om social networks , vacature sites en de eigen database af te struinen. In plaats daarvan jaagt een searcher die verstand heeft van boolean search, databases en sociale netwerken 24/7 op CVs die de recruiter vervolgens in behandeling neemt.

Dit is deel I van een tweeluik over database search als aparte discipline binnen recruitment. Deel II verschijnt vrijdag 8 mei op recruitmentmatters.nl.

(meer…)

TheLadders wint Webby

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.573 views
  • 1 reactie

The Webby awards is een verkiezing van de beste websites. En hoewel er op het gebied van online recruitment niet al teveel nieuws valt te beleven is het toch wel bijzonder als TheLadders de Webby binnenhaalt; zelfs voor de nieuwe Monster site:

Webby awards, employment winners

(meer…)

Tegengif! Vacatures in de zorg

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 mei 2009
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
  • 3.561 views
  • 2 reacties

happy Naar aanleiding van een reactie van Jan-Willem op mijn depressieve posting over de ontwikkeling van een aantal beroepsgroepen in Nederland, hierbij een positieve post. Met de ontwikkeling van vacatures in zorgsector (Gezondheidszorg en Welzijn).

En dat beeld ziet er inderdaad een heel stuk vrolijker uit:

(meer…)

Vacatures per beroepsgroep: ICT, Verkoop en Inkoop

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 mei 2009
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
  • 4.665 views
  • 4 reacties

cry Met april achter de rug leek het me ook eens goed om naar een paar beroepsgroepen te kijken die ik al eerder onder de loep heb genomen: ICT, Verkoop & handel en Inkoop & magazijnbeheer.

Om vervolgens te kijken hoe het met deze drie beroepsgroepen is gegaan in de afgelopen vier maanden in vergelijking met de ontwikkelingen in dezelfde vier maanden van 2008.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 816 817 818 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1977 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1954 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1856 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1159 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1090 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1073 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    737 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    720 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    673 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    660 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas