RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 817

Personal Job Market Explorer, de tweede e-mail

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 0 reacties

Logotype JobFox Afgelopen woensdag kwam de tweede e-mail van mijn gratis Personal Job Market Explorer. De eerste e-mail was lachwekkend, laten we hopen dat deze iets meer te bieden heeft.

Wat die Personal Job Market Explorer (PJME) ook al weer was? Nou dat is een service die met mijn zoekcriteria maar liefts meer dan 1,400 job sites doorzoekt.  En mij drie keer per week de resultaten doorstuurt.

(meer…)

Advertenties in software: interessant voor recruitment?

  • Chris Stapper
  • 29 mei 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment innovatie, Usability,
  •   
  • 0 reacties

In een artikel in de Pers wordt geschreven over de aankomende zoekmachine van Microsoft, Bing. Marc schreef er al een gemotiveerd artikel over. In datzelfde artikel stond een zin die veel meer mijn aandacht trok, helemaal op het einde:

‘Microsoft denkt achter de schermen aan en gratis versie van Word. Tik je bijvoorbeeld een rapport over mobiele telefonie, dan verschijnt er een advertentie van een mobieltje in je word document‘ (Italic is van mij, CS).

Om twee redenen vond ik dit interessant voor recruitment: usability en het idee om op deze manier in software een doelgroep te benaderen.

(meer…)

Bing! wordt echte Google killer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Algemeen,
  •   
  • 11 reacties

Op TechCrunch is een buitengewoon interessante posting over de nieuwe search engine van Microsoft: Bing! En dat is een search engine die wel eens een behoorlijk impact kan hebben op Google.

Met andere woorden; het wordt oorlog! Nu heeft Google ongetwijfeld het nodige in de R&D kast zitten, maar die zullen ze volgens mij ook nodig hebben.

(meer…)

Beledigende spam…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Knipoog,
  •   
  • 3 reacties

Je hebt spam, domme spam en beledigende spam. En in die laatste categorie valt onderstaand spammetje:

Spam

Ja, het is inderdaad merkwaardig Engels, maar daar gaat het nu niet om. Interesting site, but much advertisements on him ??

Doe ik nooit advertenties op RecruitmentMatters, krijg ik zulke spam. Wat een belediging!

CV pimping en carpet bombing, nu ook via Monster!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  •   
  • 0 reacties

Schreef ik enkele dagen geleden over betaaldiensten voor werkzoekers, blijkt Monster ondertussen ook iets dergelijks te bieden:

imageLinks de CV pimping service, rechts de CV carpet bombing service. Tijd voor een nader onderzoek. Waarbij ik vandaag eerst maar eens de CV carpet bombing service ga bekijken. Morgen de CV pimp.

(meer…)

Stumble upon Tweets

  • Floor Drees
  • 28 mei 2009
  • in Algemeen,
  •   
  • 0 reacties

Afgelopen woensdag wees Tom Scholte mij en een groep Groningse studenten nog eens op StumbleUpon.

nqblog.nl heeft een waanzinnige definitie, die ik graag even aanhaal: StumbleUpon is een social bookmarking site en een browser toolbar die het mogelijk maakt om door middel van een klik op een knop nieuwe sites te vinden. Die sites worden voor je geselecteerd aan de hand van voorkeuren die je tijdens het signup proces aan kunt geven. Vervolgens kun je al die sites bookmarken en een relevantie meegeven door middel van een positieve of negatieve beoordeling.
(meer…)

Personal Job Market Explorer, de eerste e-mail

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 0 reacties

Afgelopen maandag ontving ik dan de eerste e-mail van mijn gratis Personal Job Market Explorer. Dankzij JobFox natuurlijk. En de aanhef ziet er veelbelovend en fraai opgemaakt uit. Zij het dat het lettertype weer een akelig klein is…

JobFox | E-mail introduction

(meer…)

Wij zijn een tevreden volkje, als het op websites aankomt!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Usability,
  •   
  • 0 reacties

Dat is althans de conclusie die ik toch wel mag trekken op basis van het gisteren verschenen Forrester rapport: How Satisfied Are Dutch Consumers With Online Customer Experiences?

Want uit dat onderzoek komt het volgende beeld naar voren:

Forrester | satisfaction levels Dutch consumers with Dutch websites

(meer…)

Onbeschaamde zelfpromotie voor RecruitmentMatters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2009
  • in Knipoog,
  •   
  • 3 reacties

We zijn beroemd! Nou ja, we worden genoemd. Jawel! En op Cheezhead nog wel. Asjemenou!

Cheezhead | Detail van blog posting

Zo! Ik ga op mijn lauweren rusten. De klus is geklaard…

Afwaardering van Monster: grote impact op online recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
  •   
  • 0 reacties

Logo Monster Het is een serieus teken aan de wand voor alle vacaturesites als het aandeel van Monster lager wordt gewaardeerd. Zoals recent gebeurde door een John Janedis, een analist bij Wachovia, die het aandeel Monster als underperform heeft ‘gewaardeerd’.

Dat is een slechte zaak voor Monster, maar ook voor de bedrijfstak. Vooral door de argumenten die Janedis gebruikt ter onderbouwing van deze afwaardering.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 816 817 818 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1854 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1712 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1259 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1068 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    862 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    845 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    737 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    724 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    650 keer bekeken

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    611 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Heeft 8vance UWV afdoende geïnformeerd mbt normbrief AP?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas