Wolfram|Alpha

Ik heb vandaag een tijd zitten spelen met Wolfram|Alpha; en voorlopig is er niet veel te halen dat voor online recruitment interessant zou kunnen zijn. Een voorbeeld is denk ik voldoende:

Wolfram|Alpha: unemployment Netherlands

Vergrijzing op de arbeidsmarkt, (n)iets nieuws onder de zon?

In het kader van terug in de tijd weer een citaat met de vraag uit welk jaar is deze passage?

Nederland vergrijst. Het aantal 65-plussers zal de komende 40 jaar verdubbelen van ruim 2 naar 4 miljoen. In de leeftijdscategorie 55 tot 64 jaar groeit het aantal in die periode van 1,5 miljoen tot 2,5 miljoen. In een tijd van sterke economische groei kunnen deze senioren eigenlijk niet gemist worden op de arbeidsmarkt. Hoe meer ouderen afvloeien of met pensioen gaan, hoe sneller kennis en ervaring verdwijnt. Er komt nu een punt waarop je het als maatschappij niet meer kunt veroorloven.

!–more–>

Overheid en sociale partners breken zich het hoofd over  hoe het nu verder moet met de groep tussen de 55 en 65 jaar. Hoewel ze het in de uitwerking zelden met elkaar eens zijn, is iederen er van overtuigd dat er een cultuuromslag moet komen…………..

We leven nu ……. jaar later. Gloort er al een cultuuromslag aan de horizon………………………….?

Twittteraars: niet luisteren, maar zenden?

In het publiek op de CSN Conference was een groot aantal twitteraars aanwezig. Die als groep een diarree aan tweets aan het uitpoepen was tijdens de praatjes van de verschillende sprekers.

Een zeer merkwaardig fenomeen. Waarbij ik vijf soorten berichten heb kunnen onderscheiden: incrowd snippets, quote hunting, retweeters, fact hunting en zinloze mededelingen.

(meer…)

WTF: Brunel boekt hogere omzet!

Even heel kort, want mijn vingers doen teveel pijn ondertussen. Maar dit is toch wel heel bijzonder: Brunel heeft in het eerste kwartaal van 2009 een stijging van de omzet ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2008 geboekt. En geen kleine stijging:13%!

Brunel cijfers

CSN Conference: Paul Harrison

Paul Harrison De tweede break-out sessie in de recruitment track wordt gegeven door Paul Harrison, CEO van Carve Consulting. Ik heb Harrison eerder horen spreken en ik was toen onder de indruk.

De titel van zijn praatje is: How can brands survive and thrive on… Hmm… stippeltjes. Dat betekent vaagheid. Maar gelukkig geeft de subtekst meer duidelijkheid: Listening to the conversation: how can brands survive and thrive on the collaborative web? Dat klinkt interessant; en ik ben er klaar voor.

(meer…)

CSN Conference: Keith Robinson

Keith Robinson Dan beginnen we nu met de recruitment break-out sessies (2 in totaal) waarbij de (het?) spits wordt afgebeten door een oude bekende: Keith Robinson. Vandaag onder de sluiktitel Director van The E-Strategy Practice. Voor mij is hij gewoon de spinmeister van online recruitment.

En dus ben ik benieuwd wat hij nu uit de hoge hoed zal toveren. De titel van zijn praatje is: Current trends and future possibilities. Nou maar hopen dat het over recruitment gaat…

(meer…)

Solliciteren bij Geert

Amateurcineast Geert Wilders weet met zijn nieuwste spotje een beeld neer te zetten van een verwelkt Nederland. Een treurig landschap waar hij met een aftands roeibootje, met Fleur Agema (of ‘Vleuch’, zoals Aaf al opmerkte) aan zijn zijde, doorheen vaart. Maar: “het gaat hartstikke goed met de Partij voor de Vrijheid!”, jubelt Geert.

Zo goed dat de partij nieuwe 2e kamerleden nodig heeft. Nieuw talent, zogezegd. De Tweede Kamerfractie van de Partij voor de Vrijheid heeft op dit moment de volgende openstaande vacatures:
(meer…)