RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 820

Zeer akelige advertentiekeuze

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2009
  • in Employer branding,
  • 2.155 views
  • 1 reactie

Dit is een wel zeer ongelukkige plaatsing van een Suzuki advertentie op CNN. Direct naast een video van en artikel over de Suzuki die in Apeldoorn een ravage aanrichtte:

image Met dank aan Marieke

WerkenbijdeOverheid breekt triest record…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2009
  • in Niche vacaturesite,
  • 2.713 views
  • 0 reacties

Deze maand breekt WerkenbijdeOverheid een record. Door op 27 van de 30 dagen van deze maand gedurende kortere of langere tijd niet beschikbaar te zijn!

Pingdom Uptime WerkenbijdeOverheid, april 2009

(meer…)

Teveel CV’s? Dan zoek je toch vacatures!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.701 views
  • 0 reacties

recherche internet De vraag naar trainingen voor het online sourcen van kandidaten is in de afgelopen maanden ongetwijfeld ernstig gedaald. Misschien dat CVinder daar een rolletje in heeft gespeeld, maar de economische omstandigheden zullen in dit verband iets belangrijker zijn.

Maar intermediairs zijn natuurlijk altijd op zoek naar bemiddelingen. Dus wat doe je als trainer? Je draait de zaak om. En je gaat intermediairs voortaan helpen om om online vacatures te sourcen!

(meer…)

Wie wil JobTrack, Spotajob en CareerID hebben?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.192 views
  • 1 reactie

image Vandaag publiceerde Wegener de voorlopige jaarcijfers over 2008. Inderdaad, niet bepaald een snelle jongen… Maar misschien komt dat ook wel omdat de cijfers en de begeleidende informatie weinig tot geen prettig nieuws bevatten.

De omzet van de Wegener dagbladen liep in 2008 met zo’n 6% terug; vooral veroorzaakt door een teruglopende omzet uit persooneelsadvertenties (goh, wat een verrassing). En die daling van omzet uit vacatures is volgens mij ruim 3% hoger, omdat de omzet uit abonnementen met 3,3% steeg…

(meer…)

Twee browser werelden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2009
  • in Recruitment trends & nieuws,
  • 2.284 views
  • 2 reacties

De browseroorlog lijkt voorlopig gewonnen te gaan worden door Firefox. Dat blijkt tenminste overduidelijk uit de meest recente cijfers van W3CSchools:

Browser statistieken 2009, per maandMaar binnen de walled garden van bedrijven ziet die verdeling er totaal anders uit…

(meer…)

Een goede RecenTsie

  • Floor Drees
  • 29 april 2009
  • in Gen Y, Recruitment onderzoek,
  • 2.005 views
  • 0 reacties

Try Out is een adviesbureau voor jongerenmarketing dat campagnes, producten en concepten in samenwerking met jongeren van 12 t/m 29 jaar test en ontwikkelt. Oprichter Anouk van der El staat met haar 29 jaar nog net in die doelgroep. Gelukkig heeft ze een heel panel van jongeren om zich heen, van verschillende pluimage (leeftijd en achtergrond). Zelf grapte ze, in een gesprek met ondergetekende: “over vijf jaar kan ik mensen niet meer vertellen wat jongeren willen.”
(meer…)

Te laat?

  • Alexander Crépin
  • 29 april 2009
  • in Knipoog,
  • 1.383 views
  • 0 reacties

Het opruimen van archieven levert zo af en toe aardige zaken op waarvan je denkt: in of out? Deze partij is in ieder geval out, maar blijkbaar waren er al interne zaken waarvan men dacht kan dit wel?

Slechts enkele weken voordat Icesave omviel, stond deze vacature in de krant. Met wat wij nu weten is het aardig om nog eens naar de inhoud van de functie te kijken. Wat zou er zijn gebeurd als deze functie een jaar eerder was ingevuld ……………………

(meer…)

Ebita, in alfa en verboden voor intermediairs…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2009
  • in Niche vacaturesite,
  • 6.079 views
  • 9 reacties

Logo en logotype Ebita Via het RecruitmentMatters contactformulier komen regelmatig tips en meldingen binnen die een bron van inspiratie vormen voor artikelen. Meestal is de bron onbekend, maar dat wil niet zeggen dat de geleverde informatie daardoor minder relevant is.

En ook deze blog posting is geinspireerd door een dergelijke melding. Die verwijst naar een site genaamd Ebita… En het gaat niet over earnings before interests, taxes and amortization, maar zonder depreciation. Ebita is namelijk een vacaturesite. En wat voor een…

(meer…)

Oproep voor vragen over de toekomst van de arbeidsmarkt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2009
  • in Recruitment trend,
  • 4.791 views
  • 13 reacties

help_earth Ik ben druk bezig met het opstellen van een lijst met vragen over technologische, economische en demografische ontwikkelingen en hun impact op partijen (overheidsdiensten, uitzendbureau’s, wervings & selectie bureau’s en vacaturesites) binnen de arbeidsmarkt.

Deze vragen leg ik begin volgende week voor aan een serie Forrester analisten. Die vervolgens natuurlijk met intelligente antwoorden moeten komen. Want anders is het allemaal verspilde moeite geweest…

(meer…)

Google toont werkloosheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 april 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.672 views
  • 1 reactie

Het is ongekend, maar nu toont Google ook al interactief de werkloosheidspercentages van de VS, alle staten en alle counties binnen elke staat. Ongelofelijk.

Dit is niet eens te tonen, hier moet je mee spelen.  Dit is echt fantastisch! Hebben we binnenkort nog wel iets anders nodig dan Google?

Berichten paginering

1 … 819 820 821 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1974 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1950 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1853 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1158 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1089 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1069 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    737 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    719 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    669 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    660 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas