RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 822

Narcisten houden van Twitter. En zijn nu ook zichtbaar…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2009
  • in Web 2.0,
  •   
  • 4 reacties

Narcisten zijn gek op Twitter, dat zal binnen enkele jaren ongetwijfeld de conclusie zijn van een breed en wetenschappelijk verantwoord onderzoek. Maar dat weten we natuurlijk allang:

TweetingTooHard | Hall of Fame

(meer…)

eQuest timmert aan de weg!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2009
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Logotype eQuest eQuest is nog maar nauwelijks geland in Europa of ze pakken al meteen door: eQuest Introduces French Language Job Posting Delivery Version

Tenminste, per 1 juni. Want dan gaat een volledig Franse versie van eQuest blijkbaar de lucht in. Tja, wil je Europa veroveren dan moet je natuurlijk meertalig zijn. En dat geeft waarschijnlijk ook aan dat eQuest ook andere talen op de rol heeft staan.

(meer…)

Monsterboard: cijfers van april

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
  •   
  • 12 reacties

De cijfers van Monsterboard over april zijn ‘binnen’. En dat geeft het volgende beeld:

Statistieken Monsterboard april 2009

(meer…)

Deloitte 1e accountantskantoor op Twitter

  • Martijn Betgem
  • 19 mei 2009
  • in Microblogging (Twitter),
  •   
  • 6 reacties

Tot mijn genoegen kom ik Deloitte tegen op Twitter en zo ver ik kan inschatten is dit het enige accountants- en belastingadvieskantoor dat zich hier begeeft. Zeker als het de ‘Nederlandse tak’ betreft. Enkele grote kantoren zijn wel ‘actief’ op Twitter, maar dat betreft dan alleen de internationale collega (hoofd)vestigingen. Goeie actie van Deloitte.

Naast een overzicht van vacatures, zijn ook recruiters actief. En met actief bedoel ik ook echt actief. Aanspreekbaar en deelnemend. Een strategie die naar mijn smaak vooral effectief is bij de jongeren. De meer ervaren fiscalist of accountant ben ik nog niet tegen gekomen op Twitter. Naast profielen op LinkedIn en in enkele gevallen op Plaxo, bewegen die zich maar mondjesmaat op internet en SM. Het ’sharen’ houdt deze twee groepen voorlopig nog niet bezig.

(meer…)

TweetMyJobs is social job board? Ik dacht het niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  •   
  • 1 reactie

Logotype TweetMyJobs.com Vorig jaar, of eigenlijk het jaar daarvoor, was Web 2.0 het modewoord. Als je website niet Web 2.0 was, dan deed je eigenlijk al niet meer mee. Maar Web 2.0 heeft het niet meer.

Want dit jaar is Social het modewoord. De Social Web, social networks, social media, social marketeer en zelfs een social recruiter zijn ondertussen langs gekomen. En vandaag struikelde ik over een social job board: TweetMyJobs.

(meer…)

Wie dit leest is gek!

  • Thomas Waldman
  • 19 mei 2009
  • in Knipoog, Recruiter, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 15 reacties

Jij beschikt over informatie waar maar weinig anderen over beschikken. Jij bent innovatief, maar je hebt blijkbaar ook meer tijd dan je collega’s. Gefeliciteerd, het feit dat je dit leest maakt je bijzonder.

(meer…)

Word of mouth gaat digitaal, maar is dat een voordeel?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  •   
  • 2 reacties

Fluisteren Een bedrijf moest het ‘vroeger’ heel erg bont maken om publiekelijk te worden afgebrand. Massa marketing zorgde voor voldoende tegenwicht om het geluid van ontevreden consumenten te overstemmen.

Natuurlijk werd er op inferieure producten of diensten gefoeterd; maar de stem van de consument (word of mouth) was te zacht om binnen korte tijd door een groot publiek gehoord te worden.

(meer…)

Puinhoop gemaakt? Probeer het nog een keer!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 4 reacties

Michel Tilmant Verrassend nieuws van de Belgische overheid: Michel Tilmant wordt voorgesteld als bestuurder bij de Franse bank BNP Paribas. Voor wie het niet scherp heeft; Tilmant was CEO van bankverzekeraar ING, tot hij om ‘gezondheidsredenen’ vertrok.

Het ging daarbij overigens zeker ook om de gezondheid van ING die kort voor Tilmants vertrek een ‘kleine’ financiele injectie van de Nederlandse staat had ontvangen.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 3 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland. 

Niet veel positiefs te melden hoewel de vacaturesites zelf maar minimale dalingen in de vacature-aantallen rapporteren. En dat is toch wel verbazingwekkend gezien de vrije val in het aantal nieuwe vacatures.

(meer…)

Vacatures per regio: waar is de bodem?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Tja, na gisteren is het geen wonder dat ook de regio’s een flinke klap hebben moeten incasseren. Wat dus ook het geval is. Daling alom en niet zo’n klein beetje ook. Het is om akelig van te worden.

Het is nog niet zover, maar de situatie begint zo langzamerhand wel nijpend te worden. De aantallen nieuwe vacatures lijken in de richting van het traditionele dieptepunt van het jaar te zakken: Oud en Nieuw…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 821 822 823 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1853 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1711 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1258 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1066 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    861 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    843 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    736 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    723 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    648 keer bekeken

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    610 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Heeft 8vance UWV afdoende geïnformeerd mbt normbrief AP?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas