RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 825

Wie durft er een bank om te laten vallen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2009
  • in Beleid,
  • 2.830 views
  • 5 reacties

imageDe huidige economische crisis blijft een merkwaardige situatie. De (Amerikaanse) financiele wereld die ons in deze situatie heeft doen belanden, krijgt vrijwel ongelimiteerde financiele ondersteuning.

Met als reden dat indien de banken omvallen ons totale financiele systeem faalt. Althans, dat is wat de overheid ons wil doen geloven. Dezelfde bangmakerij dus als de continue terrorisme dreiging waar 200.000 Nederlanders samenwerken om die te voorkomen…

(meer…)

Vacatures per regio: Rust aan het front

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.501 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Verleden week was het een droevige week; deze week is het vooral rust aan het front. Met een kleine daling in het zuiden, en helaas wederom een behoorlijke daling in het oosten.

Daarmee glijdt Oost-Nederland toch behoorlijk af in slechts twee weken tijd; terwijl de rest zich zo’n beetje op hetzelfde niveau weet te handhaven.

(meer…)

Ziekteverzuim in 2008. Met als winnaar: de overheid…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  • 5.874 views
  • 0 reacties

first_aid Jawel, vandaag publiceerde het CBS de verzuimcijfers over 2008. En de overheid heeft de meer dan dubieuze eer om met het hoogste ziekteverzuim te komen: 5,6%. Hoe is het toch mogelijk…

Het bedrijfsleven laat een trend zien die mogelijk aangeeft waardoor de overheid zo ziekmakend is. Want waar bedrijven met meer dan 100 werknemers een verzuim van gemiddeld 5% tonen, is dit bij het MKB slechts 3,4%. Een verschil van 1,6%!

(meer…)

Manpower goes social: MyPath

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2009
  • in Social netwerk,
  • 6.632 views
  • 4 reacties

Logo en logotype MyPath USG People is niet de enige uitzender met een social network. Ook Manpower heeft er sinds enige tijd eentje: MyPath. Fraai gekozen naam voor een carrierenetwerk. Maar aanzienlijk minder speels dan IKKI.

Overigens blijkt het verschil in benadering ook direct uit de homepage. Want op de homepage van MyPath is zakelijkheid troef. Dit is uitsluitend serious business.

(meer…)

OVERAL mobiel internetten

  • Floor Drees
  • 30 maart 2009
  • in Social netwerk,
  • 3.328 views
  • 3 reacties

Nieuwbakken collega Chris Stapper vertelde me over zijn vroegere woonsituatie. Die was ongeveer als volgt: Chris en zijn huisgenoot hadden, door meters en meters kabel van de huisgenoot, overal in het huis ‘bereik’. Zo kon er op de wc gebeld worden en kon je in bad of in de douche (excuses, ik werkte ook gewoon toen Chris aan het verhalen was, ik weet de feiten niet meer uit mijn hoofd) internetten.

Het geheel deed me denken aan een stuk van Jaap Stronks, dat ik eerder had gelezen. Hij was nogal kritisch over een te blij persbericht van Vodafone. De gsm wordt hét middel om sociaal te netwerken, zegt Vodafone. Uit eigen onderzoek blijkt dat echter niet helemaal te kloppen.
(meer…)

Hoeveel is er nou eigenlijk over jezelf op Internet te vinden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2009
  • in Search technologie,
  • 2.794 views
  • 1 reactie

ZoekenWat eenmaal op Internet verschijnt is voortaan voor eeuwig te vinden. Dit is vooral een beangstigende gedachte voor starters op de arbeidsmarkt die hun sociale netwerk profiel(en) hebben verrijkt met foto’s die minder geschikt zijn voor een optimale start van de zakelijke carriere.

Maar is je volledige digitale kruimelspoor eigenlijk wel terug te vinden? Of is dit niet meer dan een van de mythes van Internet, net als bijvoorbeeld de long tail?

(meer…)

Protectionisme kost CEO baan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.834 views
  • 1 reactie

imageHet is de eerste CEO die zijn baan verliest in relatie tot de protectionistische maatregelen van de Amerikaanse regering voor de eigen auto-industrie.

Rick Wagoner, CEO van General Motors (GM), is door het Amerikaanse Ministerie van Financien gevraagd om op te stappen. Hij moet dat verzoek overigens nog wel inwilligen.

(meer…)

Vacaturesite top 10: minimale daling

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.769 views
  • 0 reacties

VacaturemonitorNet als verleden week hebben we ook deze keer een hele kleine daling te melden. Dit keer gaat het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken van 105.000 naar ruim 104.000. Een nauwelijks waarneembare daling.

Het lijkt er daadwerkelijk op dat we de bodem min of meer hebben bereikt. Een verdere daling; onder de 100.000, zit er blijkbaar niet in. En dat vermoeden wordt versterkt door de voorzichtige eerste signalen in de media dat het allemaal nog niet zo somber met de economie gesteld is. Wat een verrassing…

(meer…)

Xobni: Gratis luilekkerland voor recruiters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 maart 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.219 views
  • 5 reacties

Logo Xobni Ik heb al een paar keer eerder over Xobni geschreven; een productiviteitstool voor Outlook die met name voor recruiters zeer waardevol zou moeten zijn.

En sinds mijn laatste posting heeft Xobni de nodige extra features toegevoegd die deze tool alleen nog maar waardevoller maken. Waarmee Xobni een soort social network aggregator binnen Outlook wordt. Waarmee Outlook gratis een nieuw leven krijgt.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 maart 2009
  • in Knipoog,
  • 2.420 views
  • 0 reacties

De genoegens van technologische vooruitgang:

Geek and Poke: Social web

Berichten paginering

1 … 824 825 826 … 1.081
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2242 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1802 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1759 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1628 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1263 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1254 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1207 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1161 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1158 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1094 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas