RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 826

Monsterboard: cijfers van april

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
  •   
  • 12 reacties

De cijfers van Monsterboard over april zijn ‘binnen’. En dat geeft het volgende beeld:

Statistieken Monsterboard april 2009

(meer…)

Deloitte 1e accountantskantoor op Twitter

  • Martijn Betgem
  • 19 mei 2009
  • in Microblogging (Twitter),
  •   
  • 6 reacties

Tot mijn genoegen kom ik Deloitte tegen op Twitter en zo ver ik kan inschatten is dit het enige accountants- en belastingadvieskantoor dat zich hier begeeft. Zeker als het de ‘Nederlandse tak’ betreft. Enkele grote kantoren zijn wel ‘actief’ op Twitter, maar dat betreft dan alleen de internationale collega (hoofd)vestigingen. Goeie actie van Deloitte.

Naast een overzicht van vacatures, zijn ook recruiters actief. En met actief bedoel ik ook echt actief. Aanspreekbaar en deelnemend. Een strategie die naar mijn smaak vooral effectief is bij de jongeren. De meer ervaren fiscalist of accountant ben ik nog niet tegen gekomen op Twitter. Naast profielen op LinkedIn en in enkele gevallen op Plaxo, bewegen die zich maar mondjesmaat op internet en SM. Het ’sharen’ houdt deze twee groepen voorlopig nog niet bezig.

(meer…)

TweetMyJobs is social job board? Ik dacht het niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  •   
  • 1 reactie

Logotype TweetMyJobs.com Vorig jaar, of eigenlijk het jaar daarvoor, was Web 2.0 het modewoord. Als je website niet Web 2.0 was, dan deed je eigenlijk al niet meer mee. Maar Web 2.0 heeft het niet meer.

Want dit jaar is Social het modewoord. De Social Web, social networks, social media, social marketeer en zelfs een social recruiter zijn ondertussen langs gekomen. En vandaag struikelde ik over een social job board: TweetMyJobs.

(meer…)

Wie dit leest is gek!

  • Thomas Waldman
  • 19 mei 2009
  • in Knipoog, Recruiter, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 15 reacties

Jij beschikt over informatie waar maar weinig anderen over beschikken. Jij bent innovatief, maar je hebt blijkbaar ook meer tijd dan je collega’s. Gefeliciteerd, het feit dat je dit leest maakt je bijzonder.

(meer…)

Word of mouth gaat digitaal, maar is dat een voordeel?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  •   
  • 2 reacties

Fluisteren Een bedrijf moest het ‘vroeger’ heel erg bont maken om publiekelijk te worden afgebrand. Massa marketing zorgde voor voldoende tegenwicht om het geluid van ontevreden consumenten te overstemmen.

Natuurlijk werd er op inferieure producten of diensten gefoeterd; maar de stem van de consument (word of mouth) was te zacht om binnen korte tijd door een groot publiek gehoord te worden.

(meer…)

Puinhoop gemaakt? Probeer het nog een keer!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 4 reacties

Michel Tilmant Verrassend nieuws van de Belgische overheid: Michel Tilmant wordt voorgesteld als bestuurder bij de Franse bank BNP Paribas. Voor wie het niet scherp heeft; Tilmant was CEO van bankverzekeraar ING, tot hij om ‘gezondheidsredenen’ vertrok.

Het ging daarbij overigens zeker ook om de gezondheid van ING die kort voor Tilmants vertrek een ‘kleine’ financiele injectie van de Nederlandse staat had ontvangen.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 3 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland. 

Niet veel positiefs te melden hoewel de vacaturesites zelf maar minimale dalingen in de vacature-aantallen rapporteren. En dat is toch wel verbazingwekkend gezien de vrije val in het aantal nieuwe vacatures.

(meer…)

Vacatures per regio: waar is de bodem?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Tja, na gisteren is het geen wonder dat ook de regio’s een flinke klap hebben moeten incasseren. Wat dus ook het geval is. Daling alom en niet zo’n klein beetje ook. Het is om akelig van te worden.

Het is nog niet zover, maar de situatie begint zo langzamerhand wel nijpend te worden. De aantallen nieuwe vacatures lijken in de richting van het traditionele dieptepunt van het jaar te zakken: Oud en Nieuw…

(meer…)

Wie neemt een abonnement op een krant? Wie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 mei 2009
  • in Recruitment trend,
  •   
  • 0 reacties

Het CBS kwam vandaag met cijfers onder de titel: Internet verdringt traditionele mediaproducten. Weinig nieuws onder de zon, behalve dan de ontwikkeling van het typisch Nederlandse abonnement op de krant:

Percentage met kranten abonnement, periode 2000 - 2007 per leeftijdsgroep

(meer…)

Geen Recruitment Genome, wel interessant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 mei 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 6 reacties

Logo en logotype Arbita Arbita is een Amerikaans bedrijf met roots in multiposting en een ambitie om een recruitment service provider te worden. En dan heb je natuurlijk ook een ambitieus marketing project nodig: Het Recruitment Genome Project.

Het bekt lekker, maar wat is het eigenlijk? Nou eigenlijk meer iets in de richting van het delen van best practices van succesvolle organisaties. Dat klinkt al een stuk minder ambitieus.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 825 826 827 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis
  • Slopperdeslop, het Internet is op
  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Platformwerk verovert de wereld met brute force
  • Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!
  • Breaking news: aantal vacatures in augustus 2026
  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%
  • ABU periode 8, 2026 is een droevig verhaal
  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Dicehiders be gone!

    0 reacties

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in augustus 2026

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas