Marc Drees 
Als gevolg van de Paasdagen is het aantal nieuwe vacatures per regio natuurlijk gedaald. De vraag is alleen of Pasen volledig verantwoordelijk kan worden gehouden voor de nogal forse daling in het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken.
Want de daling lijkt groter dan op basis van een werkweek van vier werkdagen kan worden verklaard. Maar misschien word ik wel meegesleept in de overdaad aan gesomber…
Marc Drees Vandaag is het weer tijd voor de cijfers van de online referral services in Nederland. Met de cijfers van Spotajob, Zubka en Friendhunter.
De ontwikkelingen in dit segment zijn bepaald niet hoopgevend. En dan heb ik het natuurlijk niet alleen over de recessie; maar ook over het waarschijnlijke overlijden van Zubka.
Marc Drees 
Ondanks de ‘glimmers of hope’ is er deze week sprake van een onverwachte en zeer forse daling van het aantal vacatures. Waardoor we wederom onder de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken duiken.
Maar in tegenstelling tot eerdere, vergelijkbare situaties gaan we er dit keer fors onder. Want de teller blijft steken op ruim 92.000! En dat is bepaald geen prettig nieuws…
Floor Drees 
Het Amerikaanse Fox heeft Endemol’s nieuwste concept ‘Someone’s Gotta Go’ gekocht. De programmamakers gaan langs bij kleine bedrijven die door de crisis iemand moeten ontslaan. Medewerkers kunnen door stemming zelf bepalen wie er weg moet. Serieus. “Het is een beetje Expeditie Robinson meets The Office”, aldus iemand van Fox.
Iemand anders van Fox, baas van Reality-programmering Mike Darnell, verdedigt het ietwat dubieuze concept van ‘Someone’s Gotta Go’ als volgt:
(meer…)
Marc Drees 
Een abonnement op een CV database bij een vacaturesite is een nogal kostbare aangelegenheid. Zonder garantie op succes. Geen ideale mix waar sommige vacaturesites iets aan proberen te doen door tijdelijke toegang te bieden bij de plaatsing van een vacature. Wat natuurlijk niet meer is dan een kleine pleister op een te grote wond.
Gelukkig zijn er tegenwoordig steeds meer mogelijkheden om zonder kosten op zoek te gaan naar talent. LinkedIn is natuurlijk de eerste site waar je op zo’n moment aan denkt.
Marc Drees Diepe conversaties vergen niet altijd 140 letters:
Marc Drees 
Eind 2009 wordt RecruitmentMatters 2 jaar. Aangezien de wereld om ons heen niet stil blijft staan, vind ik het de hoogste tijd om de zaak rond die tijd eens grondig te gaan verversen.
Dus niet alleen een likje verf hier en daar om de boel op te leuken. Nee, ik heb het over een volledig nieuwe site; die al het goede weet te behouden maar ook de broodnodige verbeteringen te bieden heeft.
Marc Drees Begin april schreef ik al over de CSN Conference 2009 op 14 mei. En dat er voor RecruitmentMatters lezers een voordeel van EUR 100 op de inschrijvingsprijs van EUR 745 te halen was.
Nou, die inschrijvingsprijs is nu naar EUR 495 verlaagd! En het voordeel van EUR 100 bestaat ook nog steeds! Dus waar wacht je nog op? Meteen inschrijven!. Vermeld dan wel even RecruitmentMatters op het webform:
En nee, ik verdien hier geen rooie cent mee…
Marc Drees Kranten werden al voor de recessie hard geraakt door de daling in advertentie inkomsten. En ook voor 2009 wordt het natuurlijk een tranendal. Maar zoals uit onderstaande grafiek blijkt zijn niet slechts kranten het slachtoffer:
Marc Drees Ik haalde vandaag al eerder het onderzoek van VNU Media aan; in relatie tot de rol van vacaturesites. Maar het onderzoek bevat natuurlijk ervaringen van werkzoekers. En onderstaand zijn de antwoorden gevisualiseerd op de vraag: Hoeveel verschillende vacaturesites gebruik je wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe baan?
